Promovarea transformării digitale în activitățile sindicale

Aplicarea științei și tehnologiei în transformarea digitală

Nu în afara tendinței transformării digitale care are loc cu forță în toate domeniile, Federația Provincială a Muncii (FFL) se străduiește, de asemenea, să creeze schimbări puternice, cuprinzătoare și inovatoare, bazate pe platforme tehnologice digitale , contribuind la îmbunătățirea calității și eficienței operațiunilor, îndeplinind cerințele noii situații.

Pentru a se adapta la schimbările generate de revoluția industrială 4.0, transformarea digitală a sindicatelor este considerată una dintre soluțiile noi și optime; contribuind la servicii mai bune și satisfăcând cerințele tot mai mari ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Aplicarea tehnologiei informației pentru îndeplinirea sarcinilor

Le Anh Hung, șeful adjunct al Comitetului de Lucru al Sindicatelor (Federația Provincială a Muncii), a declarat: „După fuziune, provincia are acum 676 de sindicate la nivel local, cu 57.914 membri de sindicat. Federația Provincială a Muncii restructurează și reorganizează în prezent structura organizatorică; inovează activitățile și îmbunătățește calitatea funcționarilor sindicali. Transformarea digitală este considerată una dintre cele mai importante progrese ale mandatului, vizând crearea unor schimbări cuprinzătoare și puternice în domeniile activităților sindicale, bazate pe platforma tehnologică digitală asociată cu reforma administrativă; îmbunătățirea capacității de a exploata și aplica tehnologia informației pentru a servi în mod practic și eficient activitățile sindicatelor la toate nivelurile.”

Federația Provincială a Muncii aplică intens tehnologia informației în activitățile sale, în special în domeniile conducerii, operațiunii, managementului financiar și managementului membrilor de sindicat; promovând propaganda și mobilizarea pe site-ul web și prin intermediul rețelelor sociale precum Zalo, Facebook, Youtube... cu conținut actualizat frecvent și formulare adecvate, atrăgând un număr mare de membri de sindicat, lucrători și funcționari publici pentru a accesa și a partaja rapid informații utile.

Fabrica de confecții Veston aplică știința și tehnologia liniilor de producție automate.

Dna Nguyen Thuc Uyen, membră a sindicatului Tribunalului Popular Provincial, a declarat că, în prezent, teritoriul provinciei este vast, așadar aplicarea transformării digitale ajută foarte mult în muncă. Creăm canale de comunicare online pe rețelele sociale pentru a face schimb de informații, a împărtăși experiențe și a actualiza rapid activitățile, precum și documentele, instrucțiunile și regulamentele sindicatului.

Dl. Do Truong Thi, din departamentul administrativ și de resurse umane al Fabricii de Confecții Veston (Societatea pe Acțiuni An Hung), a mărturisit: în prezent, fabrica se concentrează pe obiectivul principal de formare și siguranță a lucrătorilor. Oferă cursuri legate de îmbunătățirea abilităților tehnologice, pentru a ajuta membrii de sindicat și lucrătorii să se adapteze la schimbările din mediul de lucru modern.

Potrivit vicepreședintelui Federației Provinciale a Muncii, Nguyen Ngoc Huyen, implementarea Programului de Acțiune al Delegației de Partid a Confederației Generale a Muncii din Vietnam „privind implementarea Rezoluției nr. 57-NQ/TW a Biroului Politic privind progresele în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală națională”; transformarea digitală în activitatea sindicală este în prezent hotărâtă să fie implementată în mod cuprinzător și cuprinzător în toate domeniile activităților sindicale la toate nivelurile. Echipa de oficiali sindicali identifică transformarea digitală ca o sarcină importantă și regulată; promovând puternic rolul sindicatelor în participarea la transformarea digitală. Sindicatele de la toate nivelurile exploatează și utilizează eficient canalele moderne de propagandă și rețelele sociale pentru a servi activității de propagandă în rândul lucrătorilor și funcționarilor publici.

Inovarea operațiunilor din spațiul „tradițional” în cel digital

Procesul de transformare digitală a operațiunilor sindicatului este o parte esențială a programului național de transformare digitală. Pentru a implementa cu succes, pe baza Planului nr. 003/KH-UBND, din 18 iulie 2025, al Comitetului Popular Provincial Dak Lak privind implementarea mișcării de emulare „Întreaga țară concurează în inovație și transformare digitală”, Comitetul Permanent al Federației Provinciale a Muncii a emis recent un Plan de implementare a mișcării de emulare „Întreaga țară concurează în inovație și transformare digitală” și „Educație digitală pentru mase” în sistemul sindical provincial, cu scopul de a propaga, crea o schimbare puternică în conștientizare, crește simțul responsabilității, crea o atmosferă competitivă vibrantă, mobiliza și încuraja membrii de sindicat și lucrătorii să promoveze tradiția emulației patriotice, a autonomiei, a muncii active și creative, a cercetării, a studiului, a contribuției cu idei, a propunerii de inițiative și soluții pentru aplicarea științei, tehnologiei și a transformării digitale în vederea îmbunătățirii productivității muncii, a eficienței și a calității muncii.

Funcționarii și funcționarii publici ai Tribunalului Popular Provincial caută informații online și actualizează prompt activitățile sindicatelor din industrie.

Competiția se concentrează pe promovarea și creșterea gradului de conștientizare în rândul membrilor de sindicat și al lucrătorilor cu privire la semnificația, rolul și importanța dezvoltării științei și tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale, asociate cu studierea reflecțiilor președintelui Ho Și Min despre dezvoltarea științei și tehnologiei. Promovarea punctelor de vedere directoare, a obiectivelor, țintelor, sarcinilor și soluțiilor din Rezoluția nr. 57-NQ/TW, Rezoluția nr. 71/NQ-CP, asociate cu rezoluțiile, programele de acțiune, sarcinile organizației sindicale și obiectivele și țintele dezvoltării socio-economice a sectoarelor și localităților. Cadrele, membrii de sindicat și lucrătorii concurează pentru a se auto-studia, a se auto-instrui, a actualiza și a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile privind transformarea digitală; concurează pentru a aplica și exploata platformele digitale, tehnologia digitală și inteligența artificială în muncă, contribuind la îmbunătățirea productivității muncii și a eficienței muncii. Promovarea transformării digitale, a aplicării științei, tehnologiei și inovării în activitățile sindicale.

Liderii sindicali de la toate nivelurile își inovează gândirea, metodele de conducere și management, precum și modelele de operare și management, de la spațiul „tradițional” la cel digital, bazate pe date digitale. Investește în dezvoltarea infrastructurii pentru știință, tehnologie, inovare și transformare digitală în sindicatele de la toate nivelurile, în special în infrastructura digitală și tehnologia digitală, pe principiul „modernității, sincronizării, securității, siguranței, eficienței și evitării risipei”. Îmbunătățește calitatea și eficacitatea criticii sociale privind mecanismele și politicile de dezvoltare a științei și tehnologiei, inovare și transformare digitală; consolidează coordonarea și supravegherea implementării politicilor și directivelor partidului și a legilor statului privind problemele conexe. Elaborează contracte colective de muncă cu acordul proprietarilor de afaceri privind diseminarea și formarea competențelor digitale pentru membrii de sindicat și lucrători etc.

Dna Nguyen Ngoc Huyen a afirmat că organizarea mișcărilor de emulare este o sarcină importantă care trebuie implementată în mod regulat și pe scară largă în rândul membrilor de sindicat și la nivelurile sindicale, cu metode flexibile, adecvate, ușor de implementat, cu obiective specifice și conținut practic; combinând conținutul de emulare al Mișcării „Inovație, creativitate, eficiență în activitățile sindicale” cu conținutul Mișcării „Întreaga țară concurează în inovație și transformare digitală”, „Educație digitală pentru mase” pentru a se asigura că este adecvat condițiilor și cerințelor practice din noua perioadă. Federația Provincială a Muncii va promova aplicarea tehnologiei informației, va exploata avantajele rețelelor sociale în diversificarea formelor și măsurilor de propagandă, persuasiune și va aduna lucrătorii în Sindicatul din Vietnam. În același timp, va aplica activ software de management digital în gestionarea membrilor de sindicat, asigurând actualizări și înțelegere la timp a situației schimbărilor în rândul membrilor de sindicat, lucrătorilor și funcționarilor publici din provincie.

În perioada 2025 - 2027, întreaga provincie își propune ca 100% dintre funcționarii sindicali cu normă întreagă să fie instruiți, să fie dotați cu competențe, să aibă cunoștințe despre transformarea digitală și să utilizeze eficient platformele digitale pentru a-și îndeplini sarcinile; 100% din documentele, materialele și datele organizației sindicale sunt procesate și stocate pe platforme digitale (cu excepția documentelor confidențiale); 100% din sindicatele de bază se organizează pentru a răspunde mișcării de emulare și au planuri de implementare și obiective specifice; 80% sau mai mult din sindicatele de bază au cel puțin 01 model de aplicare a tehnologiei digitale și a inovării în activitățile sindicale; 80% sau mai mult dintre membrii de sindicat și lucrători sunt informați, instruiți și instruiți în cunoștințe de bază despre tehnologia digitală, competențe digitale și pot utiliza dispozitive inteligente pentru a servi producția, afacerile și a îmbunătăți productivitatea muncii; 80% din contractele colective de muncă includ conținut privind instruirea în transformarea digitală pentru membrii de sindicat și lucrători...

Kim Chi

Sursă: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/