Multe semne pozitive, Ho Chi Minh trebuie să recruteze 81.000 de lucrători pentru a accelera

Muncitori care caută de lucru (Ilustrație: Hai Long).

Vorbind în marja celui de-al 13-lea Congres al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, dl. Cu Phat Nghiep, președintele Sindicatului Pouyuen Company Limited (districtul Binh Tan, orașul Ho Chi Minh), a declarat că, în acest moment, comenzile companiei sunt stabile, unele articole având comenzi din februarie până în iunie 2024.

Pentru a satisface nevoile crescute de producție, compania intenționează să recruteze peste 1.000 de muncitori generali până în ianuarie 2024.

Dna Nguyen Hoang Hieu, directoarea Centrului pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii din orașul Ho Chi Minh (Falmi), a afirmat, de asemenea, că multe companii au în prezent nevoi mari de recrutare pentru a se pregăti pentru producție și nevoile afacerilor din timpul Tet.

Dna Nguyen Hoang Hieu, directoarea Falmi, prognozează nevoile de resurse umane în ultimele luni ale anului (Foto: Tung Nguyen).

Conform previziunilor lui Falmi, în ultimele luni ale anului, orașul Ho Chi Minh are nevoie de peste 81.000 de locuri de muncă. Cererea de resurse umane este concentrată în sectorul comerțului și serviciilor, fiind nevoie de aproape 59.000 de locuri de muncă, reprezentând peste 72% din cererea totală de resurse umane. Sectorul industrial și al construcțiilor are nevoie de aproape 23.000 de locuri de muncă, reprezentând aproape 28%.

Dintre acestea, cererea de resurse umane a 4 industrii cheie necesită peste 15.000 de locuri de muncă, reprezentând aproape 19% din cererea totală de resurse umane.

Cererea de resurse umane a 9 industrii majore de servicii necesită peste 53.000 de locuri de muncă, reprezentând aproape 66% din cererea totală de resurse umane.

Cererea de resurse umane a 8 sectoare de formare a resurselor umane la nivel internațional necesită aproape 10.000 de locuri de muncă, reprezentând peste 12% din cererea totală de resurse umane.

Prognoza privind situația forței de muncă la sfârșitul anului este destul de pozitivă, însă relațiile de muncă sunt încă o problemă sensibilă în această perioadă, deoarece acesta este momentul în care companiile încep să anunțe salarii și bonusuri pentru Tet.

Prin urmare, dl. Le Van Thinh, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh, a dispus unităților relevante să monitorizeze îndeaproape evoluțiile relațiilor de muncă și fluctuațiile forței de muncă la întreprinderile din oraș pentru a îndruma prompt întreprinderile în conformitate cu reglementările.

În același timp, dl. Le Van Thinh a solicitat, de asemenea, organizarea și implementarea unui plan de consolidare a supravegherii salariilor și a plății bonusurilor cu ocazia Anului Nou Lunar 2024 și de stabilizare a relațiilor de muncă, angajare și muncă în cadrul întreprinderilor.

În plus, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a dispus ca unitățile să continue desfășurarea activităților de conectare a cererii și ofertei de forță de muncă pentru a rezolva nevoile de angajare ale lucrătorilor, concentrându-se pe introducerea de locuri de muncă pentru lucrătorii concediați la întreprinderi.

Legătură sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-tin-hieu-vui-tphcm-can-tuyen-81000-lao-dong-de-but-toc-20231206172407967.htm