Această profesie nu are conceptul de „sărbătoare Tet”.

În timp ce toată lumea sărbătorește cu nerăbdare Tet și se bucură de o lungă vacanță alături de familiile lor, cei care lucrează în administrarea clădirilor de apartamente sunt încă ocupați cu munca.

Managementul operațiunilor clădirilor de apartamente: o profesie care nu are conceptul de „sărbătoare Tet”

În timp ce toată lumea sărbătorește cu nerăbdare Tet și se bucură de o lungă vacanță alături de familiile lor, cei care lucrează în administrarea clădirilor de apartamente sunt încă ocupați cu munca.

„Majordomi” dedicați

În zilele dinaintea lui Tet, întregul complex de apartamente este umplut de o lumină galbenă blândă, ca o lumânare gigantică aprinsă în mijlocul unui oraș agitat. În fiecare apartament, ferestrele sunt luminate, sunetul râselor și al conversațiilor amestecate cu mirosul parfumat de banh chung și carne de porc fiartă încălzește atmosfera. Copiii sporovăiesc și își etalează hainele noi, adulții se adună în jurul mesei, povestindu-și unii altora povești despre anul vechi. O imagine frumoasă a lui Tet, simplă, dar împlinitoare.

Dar dacă te uiți mai atent, în colțurile întunecate ale subsolului sau pe coridoarele fără vânt, vei vedea siluetele tăcute care încă muncesc din greu. Sunt agenții de pază, cei care fac curățenie, tehnicienii de serviciu toată noaptea. Tet-ul lor nu înseamnă petrecerea timpului cu familiile, ci dedicarea lor pentru ca totul în clădirea de apartamente să funcționeze fără probleme, astfel încât locuitorii să poată sărbători Tet-ul cu liniște sufletească.

Consiliul de administrație al clădirii de apartamente este ca un „conductor” silențios, menținând totul în funcțiune. (Foto: Le Toan)

Domnul Hung, tehnician, a fost ocupat toată ziua verificând sistemul electric și reparând pompa defectă din subsol. Stătea gâfâind în cămăruța din camera de control. A zâmbit și a spus: „Lucrările de sărbătoarea Tet sunt de trei ori mai aglomerate decât de obicei. Dar auzindu-i pe locuitori mulțumindu-i pentru promptitudinea cu care s-a descurcat, toată oboseala a dispărut.”

Apoi a spus încet: „Păcat că nu pot merge acasă de Tet. În fiecare an, sunt plecat de acasă tot anul, sper doar să pot merge acasă de Tet și să iau masa cu soția și copiii mei. Soția mea a spus că cei doi copii tot întreabă când se va întoarce tatăl lor, e sfâșietor să aud asta.” Ochii i s-au întunecat brusc, dar apoi s-au luminat din nou: „Ei bine, voi contribui puțin pentru ca locuitorii să poată avea un Tet liniștit, poate fi considerat o consolare.”

Doamna Lan, personalul de curățenie, are grijă de fiecare colțișor al etajului holului principal. Fiecare pas al curățeniei sale este delicat, dar plin de responsabilitate. Zâmbește, cu broboane de transpirație șiroindu-i pe frunte: „În timpul Tet, sunt de două ori mai multe gunoaie. Fructe, hârtie de împachetat cadouri și cochilii de artificii... Durează o veșnicie să termin. Dar gândindu-mă la rezidenții care ies să vadă holul curat și frumos, cred că merită.”

Făcând o pauză de o clipă, ea a spus cu tristețe: „Ca să fiu sinceră, îmi este foarte dor de casă. Fiica mea studiază departe și nu poate veni acasă de Tet. Sunt mereu ocupată și nu pot să o vizitez pe mama la țară. Uneori mă simt tristă când văd oameni adunându-se. Dar sunt obișnuită cu această slujbă și sunt fericită pentru că pot face o muncă semnificativă pentru toată lumea.”

Atât domnul Hung, cât și doamna Lan au propriile griji și dorințe simple pentru reuniunea familiei. Dar aleg să se sacrifice și să contribuie în tăcere pentru a menține un sezon Tet plin și liniștit în clădirea de apartamente.

Muncitorii nu sunt singuri

Consiliul de administrație al clădirii de apartamente este ca un „conductor” tăcut, asigurând buna funcționare a sistemului. Aceștia întrețin sistemul tehnic, mențin mediul curat, gestionează incidentele neprevăzute și asigură securitatea și ordinea. Aceste sarcini, deși tăcute, reprezintă o bază solidă pentru o viață liniștită.

Datorită lor, fiecare rezident se poate bucura de o vacanță completă de Tet alături de familia sa, fără a-și face griji pentru probleme complicate. Ei nu sunt doar cei care mențin siguranța, curățenia și confortul, ci și firul invizibil care leagă comunitatea. În imaginea caldă de Tet a clădirii de apartamente, acestea sunt culori simple, dar indispensabile.

Reprezentanții companiei Saigon Thang Long Group oferă cadouri angajaților înainte de sărbătoarea Tet.

Într-o declarație adresată reporterilor, dl. Nguyen Duy Thanh - Președintele Consiliului de Administrație al Global Home Real Estate Management Joint Stock Company - a declarat că sfârșitul anului este momentul în care locuitorii se concentrează pe cumpărături, înlocuirea echipamentelor noi și manipularea echipamentelor vechi. Activitățile din clădirea de apartamente devin mai vibrante, de la decorare, la închinare, până la oamenii care se pregătesc să se întoarcă în orașele lor natale pentru a sărbători Tet... Prin urmare, volumul de muncă crește semnificativ, fiind însoțit de o presiune ridicată și de nevoia de sprijin continuu.

Totuși, aceste „menajere” nu sunt singurele. Pentru a le asigura spiritul de lucru, compania are întotdeauna politici de încurajare, împărtășire, recompensare și motivare în timp util. Membrii consiliului de administrație primesc urări de Anul Nou, cadouri de Anul Nou și un bonus salarial pe a 13-a lună înainte de sărbătoare, pentru a le stabiliza viața și a se simți în siguranță la locul de muncă.

Reprezentanții Consiliului de Administrație și ai Consiliului de Administrație, rezidenții clădirii de apartamente Lu Gia Plaza, au organizat împachetarea prăjiturilor Chung pentru a sărbători Tet.

În plus, compania încurajează angajații să își organizeze concediul, să își rezolve problemele personale înainte de Tet și să pregătească mâncarea și necesitățile pentru zilele de serviciu din timpul sărbătorii. Angajații care lucrează în timpul lui Tet primesc, de asemenea, cadouri, mese stimulative și sunt evaluați și recompensați în funcție de atitudinea lor față de muncă în această perioadă de vârf.

În ceea ce privește planul de organizare a muncii, dl. Thanh a spus că firma se asigură întotdeauna că există personal disponibil 24/7 la clădirea de apartamente. Programul de ture este aranjat prin rotație, fiecare persoană putând lucra o zi și lua o zi liberă, pentru a asigura atât sănătatea, cât și odihna personală în timpul sărbătorii Tet.

Împărtășind aceeași opinie, dl. Nguyen The Loi - Președinte al Consiliului de Administrație și Director General al Saigon Thang Long Group (o companie care oferă servicii de management și operare pentru clădiri, apartamente, hoteluri etc.) a afirmat că, în cadrul proiectelor, departamentele de securitate, tehnică și curățenie trebuie să fie în serviciu în permanență, fără timp liber pentru Tet.

Dl. Nguyen The Loi - Președintele Consiliului de Administrație și Director General al Grupului Saigon Thang Long, a participat la activitățile de pregătire pentru Tet alături de angajați.

Pentru aceste departamente, Saigon Thang Long organizează anual activități menite să asigure atât aspectele spirituale, cât și cele materiale ale angajaților. Mai exact, pe lângă primirea salariilor conform reglementărilor, compania va pregăti alimente esențiale și cadouri speciale pentru angajați. În același timp, în timpul sărbătorii Tet, conducerea companiei va vizita direct fiecare proiect pentru a ura Tet și a oferi bani norocoși angajaților.

„Pe lângă aspectele materiale, spiritul lucrătorilor este foarte important, ne concentrăm întotdeauna asupra acestui aspect. Așa este. În timpul sărbătorilor, conducerea își face întotdeauna timp să însoțească și să împărtășească cu angajații, creând coeziune și nelăsându-i pe lucrători singuri”, a spus dl Loi.

Sursă: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html