Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Îmbunătățirea calității resurselor umane pentru a satisface cerințele de dezvoltare

Identificând rolul și importanța resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, în ultimii ani, provincia Quang Tri a implementat sincron numeroase soluții pentru îmbunătățirea calității resurselor umane, satisfăcând cerințele de dezvoltare ale provinciei în special și ale țării în general în noua perioadă.

Báo Quảng TrịBáo Quảng Trị08/04/2025

Îmbunătățirea calității resurselor umane pentru a satisface cerințele de dezvoltare

Muncitorii de la Quang Tri Carton Packaging Joint Stock Company operează și utilizează cu pricepere utilaje și echipamente tehnologice moderne pentru a produce ambalaje din carton - Foto: HT

În consecință, Comitetul Provincial al Partidului a emis numeroase documente pentru a instituționaliza politicile Partidului privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate, cum ar fi: Planul nr. 190-KH/TU din 12 august 2020 „privind implementarea Rezoluției nr. 52-NQ/TW din 27 septembrie 2019 a Biroului Politic privind o serie de politici și strategii pentru participarea proactivă la a patra revoluție industrială”; Programul de acțiune nr. 75-CTr/TU din 26 octombrie 2023 al Comitetului permanent al Comitetului Provincial al Partidului privind implementarea Directivei nr. 21-CT/TW din 4 mai 2023 a Secretariatului „privind continuarea inovării, dezvoltării și îmbunătățirii calității învățământului profesional până în 2030, cu o viziune pentru 2045”; Programul de acțiune nr. 98-CTr/TU din 7 mai 2024 al Comitetului Provincial de Partid (PPC) mandatul XVII privind implementarea Rezoluției nr. 45-NQ/TW din 24 noiembrie 2023 a Comitetului Central de Partid din mandatul XIII „privind continuarea construirii și promovării rolului echipei intelectuale pentru a îndeplini cerințele dezvoltării naționale rapide și durabile în noua perioadă...

În perioada 2021-2024, Comitetul Popular Provincial va prezenta Consiliului Popular Provincial rezoluții privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate pentru a satisface cerințele de dezvoltare socio-economică ale provinciei. Pe de altă parte, implementând politicile partidului și statului, Comitetul Popular Provincial a elaborat prompt și documente privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane și a resurselor umane de înaltă calitate.

În îmbunătățirea calității resurselor umane, provincia Quang Tri acordă întotdeauna o atenție deosebită domeniului educației . Datorită acestui fapt, calitatea educației și a formării profesionale în provincie a fost îmbunătățită constant, atât în ​​învățământul de masă, cât și în învățământul de bază, de-a lungul anilor. Din 2021 până în prezent, Quang Tri a obținut între 28 și 44 de premii la concursul național de selecție a studenților excelenți. Formarea profesională a resurselor umane, legată de nevoile sociale și de nevoile pieței muncii, a fost întotdeauna de interes pentru toate nivelurile și sectoarele din toate domeniile.

Din anul școlar 2020-2021 până în prezent, 100% din școlile generale au programe de învățământ profesional asociate cu activități locale de producție, afaceri și servicii și au profesori care îndeplinesc concomitent sarcini de consiliere în carieră pentru a îndeplini cerințele profesionale și tehnice. În special, echipa de manageri, profesori și personal din sectorul învățământului de bază este suficientă din punct de vedere cantitativ și calitativ pentru a îndeplini cerințele sarcinii. La 31 decembrie 2024, întreaga provincie avea 13.173 de cadre, profesori și angajați, dintre care sectorul public avea 12.442 de cadre, profesori și angajați.

Pe lângă sectorul educației, în perioada 2021-2024, Comitetul Popular Provincial s-a concentrat și pe dezvoltarea resurselor umane în sectorul sănătății. În consecință, Consiliul Popular Provincial a emis Rezoluția nr. 166/2021/NQ-HDND din 9 decembrie 2021 a Consiliului Popular, care stipulează politici privind atragerea, tratarea și formarea funcționarilor publici din unitățile de servicii publice de sănătate și politici privind sprijinirea formării și promovării cadrelor feminine, funcționarilor publici și angajaților publici (CBCCVC) din provincia Quang Tri în perioada 2022-2026.

Conform analizei, din 2022 până în prezent, provincia a recrutat 54 de medici pentru a lucra în unitățile de servicii de sănătate publică, dintre care 36 sunt la nivel provincial și 18 sunt la nivel local. Deși numărul medicilor recrutați este încă mic, aceasta este baza și premisa pentru a continua recrutarea și atragerea medicilor generaliști pentru a lucra în unitățile de servicii de sănătate publică din provincie în viitorul apropiat.

În plus, dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate în domeniile științei, tehnologiei (S&T), startup-urilor și inovării, a primit, de asemenea, atenție. Între 2021 și 2024, Departamentul de Știință și Tehnologie a trimis 93 de funcționari publici să participe la cursuri de formare în domeniile S&T, startup-urilor și inovării.

Prin formare și promovare, calitatea echipei de funcționari publici a fost îmbunătățită semnificativ în ceea ce privește calificările profesionale, teoria politică, cunoștințele de management statal, abilitățile administrative, precum și abilitățile de gestionare și rezolvare a problemelor legate de muncă; îndeplinind astfel cerințele din ce în ce mai ridicate în procesul de îndeplinire a sarcinilor în cadrul agențiilor și unităților în noua situație.

Până la sfârșitul anului 2024, în cadrul agențiilor și unităților de servicii publice ale statului din provincie, numărul total de funcționari publici din provincie era de 1.668 de persoane; numărul total de persoane care lucrau în 2024 era de 18.197 de persoane. Personalul provinciei a înregistrat progrese semnificative atât în ​​ceea ce privește calitatea, cât și asigurarea cantitativă, fiind practic standardizat în ceea ce privește calificările profesionale, precum și calificările teoretice, conform cerințelor posturilor aprobate de autoritățile competente.

În același timp, în planurile de recrutare a funcționarilor publici, provincia prioritizează întotdeauna recrutarea unor candidați atractivi, conform Decretului Guvernului nr. 140/2017/ND-CP din 5 decembrie 2017 privind politicile de atragere și creare a unor surse de personal din absolvenți excelenți și tineri oameni de știință, în primul rând, dacă există cote, candidații rămași vor fi recrutați.

S-a acordat atenție formării și dezvoltării profesionale a funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public. Mai exact, din 2021 până în prezent, provincia a organizat 718 cursuri de formare și dezvoltare profesională pentru 47.636 de funcționari publici și angajați publici ai organizațiilor de stat, de partid și de masă. Pe de altă parte, Comitetul Popular Provincial a îndrumat agențiile, unitățile și localitățile să ofere consultanță și să propună mecanisme și politici pentru a prioritiza și a realiza progrese în atragerea, formarea, dezvoltarea, promovarea și recompensarea talentelor pentru a lucra în agențiile administrative și unitățile de servicii publice din provincie, pentru a promova capacitatea și dedicarea intelectualilor din fiecare sector și domeniu, în special în unele domenii cheie și importante; să dezvolte programe, planuri și proiecte specifice pentru a atrage, promova și recompensa intelectualii care sunt funcționari publici și angajați publici, în conformitate cu cerințele și dezvoltarea socio-economică practică a provinciei. Pentru organizațiile și tipurile de întreprinderi din provincia Quang Tri, în prezent, forța de muncă din întreprinderi are calificări și competențe relativ egale datorită formării directe asociate cu fiecare industrie, profesie și post din cadrul întreprinderii.

Identificând dezvoltarea resurselor umane de calitate și a forței de muncă calificate pentru a îndeplini cerințele dezvoltării rapide și durabile ca un pas decisiv și urgent, provincia Quang Tri se va concentra în viitor pe dezvoltarea sincronă a resurselor umane, atât cantitativ, cât și calitativ; combinând armonios formarea și recalificarea profesională cu atragerea de resurse umane de înaltă calitate pentru a satisface nevoile de dezvoltare ale provinciei și ale întreprinderilor. În același timp, va continua cercetarea și emiterea de noi politici suficient de puternice pentru a atrage cu adevărat resurse umane de înaltă calitate și va asigura formarea profesională pentru a îmbunătăți calitatea resurselor umane și a satisface inovația provinciei.

Toamnă Vară

Sursă: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm


Comentariu (0)

No data
No data

Pe aceeași temă

În aceeași categorie

2 miliarde de vizualizări pe TikTok cu numele Le Hoang Hiep: Cel mai tare soldat din anii A50 până în anii A80
Soldații își iau rămas bun emoționant de la Hanoi după mai bine de 100 de zile de îndeplinire a misiunii A80
Privind orașul Ho Și Min strălucind cu lumini noaptea
Cu scurte despărțiri, locuitorii capitalei i-au despărțit pe soldații A80 care părăseau Hanoiul.

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

No videos available

Ştiri

Sistem politic

Local

Produs