Salariul minim regional a crescut la aproape 5 milioane VND/lună

Conform concluziei Biroului Politic privind reforma salarială, începând cu 1 iulie, odată cu creșterea salariului de bază cu 30%, pensiile și indemnizațiile vor fi ajustate pentru a crește cu 15%, iar sectorul de afaceri va ajusta salariul minim regional (lunar și orar) pentru a crește cu 6%.

Angajații primesc o creștere a salariului minim de 1,7% de astăzi

Prin urmare, salariile lucrătorilor din regiunea I au crescut de la 4,68 milioane VND/lună la 4,96 milioane VND/lună (o creștere de 280.000 VND).

Regiunea II a crescut de la 4,16 milioane VND/lună la 4,41 milioane VND/lună (o creștere de 250.000 VND).

Regiunea III a crescut de la 3,64 milioane VND/lună la 3,86 milioane VND/lună (o creștere de 220.000 VND).

Regiunea IV a crescut de la 3,25 milioane VND/lună la 3,45 milioane VND/lună (o creștere de 200.000 VND).

Salariul minim orar a crescut, de asemenea, cu 6%, regiunea I a ajuns la 23.800 VND/oră, regiunea II a crescut la 21.200 VND/oră, regiunea III a fost de 18.600 VND/oră, regiunea IV a fost de 16.600 VND/oră.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale estimează că creșterea va fi de la 200.000 - 280.000 VND, echivalentul unei rate medii de 6% față de salariul minim actual, mai mare decât nivelul minim de trai așteptat pentru lucrători până la sfârșitul anului 2024, asigurând practic nivelul minim de trai în 2025.

Nivelul de ajustare de mai sus se calculează pe baza factorilor reali, așa cum sunt prevăzuți de Codul Muncii, inclusiv: nivelul minim de trai al lucrătorilor și al familiilor acestora; factorii economici , piața muncii (creșterea economică, productivitatea muncii, prețurile de consum, situația forței de muncă, ocuparea forței de muncă); factorii privind salariile de piață și capacitatea afacerilor (salarii, venitul mediu al lucrătorilor, situația dezvoltării afacerilor și tendințele afacerilor, producția, comenzile).

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale consideră că ajustarea creșterii salariului minim regional, concomitent cu creșterea salariului de bază, este foarte necesară pentru a asigura nivelul de trai minim al lucrătorilor și propune Guvernului să ajusteze salariul minim regional pentru a crește cu o medie de 6% (de la 200.000 - 280.000 VND).

Anterior, Consiliul Național Salarial a trimis Guvernului un raport prin care recomanda o creștere medie de 6% a salariului minim, începând cu 1 iulie.

Conform calculelor, cu o creștere preconizată a IPC de 4 - 4,5% în 2024, salariul minim actual nu va mai asigura nivelul minim de trai al lucrătorilor și al familiilor acestora în 2024 (cu aproximativ 4% mai mic).

Pe 12 ianuarie, Consiliul Național Salarial a trimis Guvernului un raport prin care recomandă o creștere medie de 6% a salariului minim, începând cu 1 iulie.

Odată cu acestea, factorii socio-economici, piața muncii și capacitățile afacerilor s-au schimbat într-o direcție mai pozitivă, de exemplu: macroeconomia continuă să fie stabilă, rata de creștere economică (PIB) în 2023 a ajuns la 5,05%, iar primul trimestru al anului 2024 este estimat să crească cu 5,66% față de aceeași perioadă a anului trecut.

În plus, piața muncii continuă să își mențină ritmul de redresare, iar producția economică tinde să se îmbunătățească. Salariile și veniturile lucrătorilor continuă să fie stabile și să crească, fiecare trimestru fiind mai mare decât trimestrul precedent.

Odată cu creșterea salariului minim, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a propus ajustarea zonelor aplicabile ca urmare a reamenajării limitelor administrative, conform rezoluțiilor Comitetului Permanent al Adunării Naționale, precum și a zonelor cu modificări ale infrastructurii, nivelului de dezvoltare a pieței muncii și zonelor de atragere a investițiilor, conform propoziției Comitetului Popular Provincial.

Sursă: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm