Călătoria schimbării vieții lucrătorilor din zonele muntoase

În mijlocul Munților Truong Son, satele Co Tu și Gie Trieng din comunele de la nord-vest de Da Nang au fost mult timp asociate cu imaginea agriculturii prin tăiere și ardere a pășunilor și a muncii grele pentru câștigarea existenței. Dar astăzi, din acele sate îndepărtate, sute de tineri aparținând minorităților etnice au pășit cu îndrăzneală în lume, lucrând în fabrici moderne din Japonia, Coreea, Laos etc. Ei trimit înapoi în patria lor nu doar banii economisiți, ci și speranța unei vieți prospere și a unei schimbări durabile.

Tinerii Co Tu din satul Ta Lang (comuna Avuong) învață despre munca în Laos. Foto: TAN SY

Politicile „Deschideți calea”

Orașul Da Nang are în prezent peste 1,8 milioane de lucrători cu vârsta de 15 ani și peste, dintre care 1,6 milioane lucrează în economia locală . Regiunea de nord-vest a orașului Da Nang găzduiește etniile Co Tu și Gie Trieng, ale căror vieți sunt încă dificile, deoarece rata lucrătorilor calificați este mult mai mică decât media orașului.

Confruntată cu această realitate, administrația orașului a emis o serie de documente pentru a promova angajarea minorităților etnice.

Exemple tipice includ: Programul nr. 30-CTr/TU din 21 aprilie 2023 al Comitetului Partidului din provincia Quang Nam privind implementarea Directivei nr. 20-CT/TW din 12 decembrie 2022 a Secretariatului privind consolidarea conducerii Partidului în trimiterea de lucrători vietnamezi la muncă în străinătate în noua situație; Rezoluțiile Consiliului Popular al Provincial Quang Nam care reglementează împrumutul de capital de la bugetul local încredințat prin intermediul Băncii de Politică Socială lucrătorilor din provincia Quang Nam pentru a lucra sezonier în Coreea pentru perioada 2023 - 2025...

Pentru a pune în practică politica, localitățile s-au concentrat pe activitatea de propagandă, aducând informații fiecărei gospodării și fiecărui tânăr din sat.

Într-o după-amiază, în satul Ta Lang (comuna Avuong), curtea Gươl s-a umplut de râsete. Peste 50 de tineri din Co Tu au ascultat cadrele comunei prezentând locurile de muncă, salariile și beneficiile pe care le primesc lucrând în străinătate. Pentru mulți, aceasta a fost prima dată când au auzit detalii despre o cale nouă, complet diferită de munca grea a agriculturii pe tot parcursul anului. Doamna Briu Thi Chieu a împărtășit: „Vreau să încerc într-un alt loc, cu un venit stabil, pentru a-mi ajuta familia să scape de sărăcie. Auzind cadrele, m-am simțit liniștită și hotărâtă să mă înregistrez.”

Muncitorii din comuna Thanh My caută informații pentru a lucra în străinătate în 2025. Foto: TAN SY.

În ultimii 5 ani, zeci de târguri de locuri de muncă au fost organizate în comunele Tay Giang, Dong Giang, Thanh My... cu participarea multor întreprinderi mari, precum Truong Hai, Unico Global, Pegatron, Thien An, IPM. Prin intermediul acestora, mii de lucrători din rândul minorităților etnice au fost consultați, introduși și recrutați pentru locuri de muncă interne, precum și trimiși la muncă în străinătate.

Banca de Politici Sociale din localitățile montane a însoțit, de asemenea, activ populația. Din 2021 până în iulie 2025, cifra totală de afaceri a creditelor pentru sprijinirea lucrătorilor care pleacă la muncă în străinătate în zonele cu minorități etnice a atins peste 18 miliarde VND, fiind sprijiniți 327 de lucrători. Aceste fonduri de credit preferențiale au ajutat multe familii să depășească barierele financiare, astfel încât copiii lor să poată intra cu îndrăzneală pe piața muncii internațională. Mulți ofițeri de credit au urmărit îndeaproape fiecare gospodărie, au ghidat procedurile de creditare și au explicat în detaliu modul de plată a dobânzii.

Rezultate bune

În comuna Song Vang, casa spațioasă a familiei doamnei Tran Thi Hoa iese în evidență în micul cartier. Acum cinci ani, familia ei încă se chinuia într-o casă temporară dărăpănată. Acum, datorită fiicei sale care lucrează în Japonia și trimite acasă 26-30 de milioane de VND în fiecare lună, familia are o casă nouă și solidă. „Acum nu mai trebuie să ne facem griji pentru ploaie sau soare arzător. O casă decentă se datorează faptului că fiica mea lucrează departe”, a spus doamna Hoa.

Compania Panko Tam Thang oferă consultanță în domeniul cusuturilor și informații despre nivelurile salariale lucrătorilor din comuna Thanh My. Foto: TAN SY.

În comuna Thanh My, domnul A Rat Nghi este mândru că fiul său, A Rat Cuong, lucrează în Laos și are un venit mult mai stabil decât munca sa angajată în orașul său natal. Din cele 15 milioane de VND pe care fiul său le trimite acasă în fiecare lună, își acoperă cheltuielile zilnice și economisește pentru a aranja căsătoria fiului său. Recent, domnul Nghi a realizat și un proiect secundar și a economisit bani pentru a-și trimite fiul cel mic să studieze electricitatea în Hoi An.

„Mă bazez pe banii pe care fiul meu, Cuong, i-a trimis acasă. A lucrat acolo timp de 3 ani, de la muncitor până la conducerea echipei de cultivare a bananelor de la fermă. Mulți tineri din sat l-au urmat și ei pe Cuong pentru a lucra acolo. Sunt foarte fericit”, a spus domnul Nghi.

Nu numai că creează condiții pentru ca tinerii să lucreze departe, dar sectorul funcțional al orașului Da Nang deschide și oportunități de angajare chiar de acasă. Zeci de întreprinderi din zonele industriale Hoa Khanh, Lien Chieu, Tam Thang au recrutat peste 1.500 de lucrători din rândul minorităților etnice.

Dl. Nguyen Qui Quy, director adjunct al Departamentului de Interne, a subliniat: „În perioada următoare, orașul va stabili soluții cheie: promovarea competențelor și a formării în limbi străine pentru lucrători; extinderea cooperării cu țările cu venituri mari; creșterea împrumuturilor preferențiale. Vom continua să promovăm formarea profesională, să extindem cooperarea cu piețele cu venituri mari, cum ar fi Japonia, Coreea și Germania. În același timp, vom crește împrumuturile preferențiale și vom atrage investiții în regiunea de nord-vest pentru a crea mai multe locuri de muncă locale.”

După 5 ani, programul de formare profesională, crearea de locuri de muncă și trimiterea lucrătorilor în străinătate în comunele din nord-vestul provinciei Da Nang a adus rezultate impresionante: crearea de noi locuri de muncă pentru 2.500 de lucrători; sprijinirea creditelor pentru 1.200 de lucrători, depășind 120% din obiectiv; trimiterea a 800 de lucrători în străinătate, atingând 130% din plan.

Sursă: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html