Învățământul superior se transformă de la formarea resurselor umane la formarea talentelor

În loc să se oprească doar la obiectivul resurselor umane de înaltă calitate, învățământul superior vietnamez se îndreaptă puternic către formarea talentelor. După aproape 2 ani de implementare a Proiectului de dezvoltare a studenților talentați, numeroase rezultate pozitive arată că această nouă cerință a devenit o sarcină strategică a universităților.

Conform Consiliului de Formare al Universității Naționale din Ho Chi Minh City, după aproape 2 ani de implementare a Proiectului de selecție și dezvoltare a studenților talentați pentru perioada 2023 - 2027, au fost înregistrate numeroase rezultate inițiale. Mai exact, mulți studenți au câștigat premii mari la concursuri academice, 100% au îndeplinit standardele de limbi străine, peste 90% au participat la cercetări științifice și stagii de practică la întreprinderi, 20% au avut publicații științifice. Acestea sunt semne că programul este pe drumul cel bun în atingerea obiectivului său de a forma elite.

Profesorul asociat Dr. Tran Cao Vinh, vicepreședintele Universității Naționale Ho Chi Minh City, a vorbit la conferința de evaluare intermediară a Proiectului privind Selecția și Dezvoltarea Studenților Talenți. Foto: Nam Phong

Se preconizează că până în decembrie 2025, întregul sistem va avea 2.290 de studenți care vor urma programul de talente, reprezentând aproximativ 2,5% din scara de formare. Studenții vor studia conform unui program separat, cu 25-30% materii de specializare, unele materii fiind predate în limba engleză pentru a îndeplini cerințele de integrare.

Pe 17 septembrie, la conferința de evaluare intermediară, delegații au recomandat ca Universitatea Națională din Ho Chi Minh City să continue să își îmbunătățească criteriile de selecție, corelând formarea studenților talentați cu cercetarea științifică, inovarea și cooperarea în afaceri. Alte opinii au propus ajustarea mecanismului financiar pentru a fi mai flexibil, creșterea nivelului de sprijin pentru lectori și încurajarea studenților să publice cercetări.

Prof. Dr. Nguyen Trung Nhan, prorector al Universității de Științe Naturale, a afirmat că scopul Proiectului este de a forma elite, astfel încât fiecare unitate trebuie să dezvolte un proces de selecție adecvat caracteristicilor specifice ale industriei. Cu toate acestea, unitățile trebuie, de asemenea, să aloce fonduri în mod flexibil, aplicând coeficienți corespunzători domeniilor cu activități de cercetare aprofundate.

Această opinie a fost urmată de Dr. Le Hoang Dung, prorector al Universității de Științe Sociale și Umaniste, când a spus că procesul de internaționalizare trebuie să înceapă de la corpul didactic. Prin urmare, potrivit domnului Dung, este nevoie de un mecanism specific pentru atragerea lectorilor și studenților internaționali, în paralel cu îmbunătățirea competențelor de limbi străine pentru studenții autohtoni.

Dintr-o perspectivă managerială, profesorul asociat dr. Tran Cao Vinh, vicepreședintele Universității Naționale din Ho Chi Minh City, a subliniat că implementarea Proiectului trebuie să fie strâns legată de rezoluțiile Biroului Politic privind știința, tehnologia, inovația, transformarea digitală, integrarea internațională și educația și formarea profesională. În special, resursele umane reprezintă factorul cheie, iar formarea profesională și atragerea talentelor trebuie să devină soluția centrală pentru atingerea obiectivelor strategice.

Potrivit domnului Vinh, cererea de resurse umane de înaltă calitate se transformă treptat în cerere de formare a talentelor, o sarcină pe care Universitatea Națională din Ho Chi Minh City trebuie să o asume în calitate de centru al sistemului național de învățământ superior. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se bucure de sprijinul instituțiilor de formare membre, în timp ce Universitatea Națională va juca un rol de sprijin în ceea ce privește instituțiile, politicile și condițiile de implementare.

Vicepreședintele Universității Naționale din Ho Chi Minh City a luat la cunoștință comentariile și a solicitat o revizuire a Proiectului privind Selecția și Dezvoltarea Studenților Talenți, asigurându-se că acesta este în concordanță cu politica națională de dezvoltare a resurselor umane în sectoarele tehnologice strategice. În consecință, școlile membre trebuie să dezvolte programe bazate pe punctele forte și caracteristicile fiecărei unități pentru a asigura adecvarea și eficacitatea în noua situație.

Sursă: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/giao-duc-dai-hoc-chuyen-tu-dao-tao-nhan-luc-sang-dao-tao-nhan-tai-20250917201917502.htm