Creșteri preconizate ale salariilor funcționarilor publici, angajaților din sectorul public, pensiilor și salariilor minime regionale începând cu 1 iulie 2024

Conform planului, trei tipuri importante de salarii, inclusiv salariile funcționarilor publici și ale angajaților din sectorul public, pensiile și salariile minime regionale, vor crește începând cu 1 iulie 2024. Aceasta este ceea ce așteaptă cu nerăbdare funcționarii, lucrătorii și pensionarii.

Foto: Trung Nguyen/Tin Tuc Newspaper

Cu cât vor crește salariile funcționarilor publici și ale angajaților din sectorul public?

Adunarea Națională a adoptat Rezoluția 104/2023/QH15 privind estimarea bugetului de stat pentru anul 2024, inclusiv conținutul privind implementarea reformei salariale de la 1 iulie 2024.

În consecință, noua politică salarială extinde relația salarială de la coeficientul salarial actual de 1 - 2,34 - 10 la 1 - 2,68 - 12.

Odată cu această extindere a relațiilor salariale, cel mai mic salariu al funcționarilor publici și al angajaților publici va crește destul de mult (comparativ cu salariul de început de 3,5 milioane VND pentru funcționarii publici și angajații publici cu calificări intermediare, coeficientul salarial fiind în prezent de 1,86).

În același timp, salariul mediu al funcționarilor publici și al angajaților publici are, de asemenea, un coeficient de pornire de 2,68 (mai mare decât coeficientul actual de 2,34). Se știe că, având un coeficient de 2,34, funcționarii publici și angajații publici cu studii universitare au un salariu de pornire de peste 4,2 milioane VND/lună.

Cel mai mare salariu al funcționarilor publici și al angajaților publici corespunzător nivelului 3 de experți superiori (echivalent cu salariul unui ministru) a fost, de asemenea, extins de la coeficientul 10 la coeficientul 12. Prin urmare, se așteaptă ca noul cel mai mare salariu al funcționarilor publici și al angajaților publici să fie mai mare (față de cifra actuală de 18 milioane VND).

Astfel, de la 1 iulie 2024, salariul mediu al funcționarilor publici și al angajaților din sectorul public va crește cu aproximativ 30%. Creșterea salarială specifică pentru fiecare subiect va depinde de funcția ocupată, de randamentul muncii...

Propunere de majorare a salariului minim regional cu 6% începând cu 1 iulie 2024

Pe 20 decembrie 2023, Consiliul Național Salarial a votat finalizarea creșterii salariului minim regional pentru 2024 la 6%, creșterea salariului minim regional începând cu 1 iulie 2024.

Cu o creștere de 6% a salariului minim, acesta va crește cu 200.000 până la 280.000 VND, în funcție de regiune.

Mai exact, după creștere, salariul minim pentru fiecare regiune este următorul: Salariul Regiunii 1 este de 4.960.000 VND; Regiunea 2 este de 4.410.000 VND; Regiunea 3 este de 3.860.000 VND, iar Regiunea 4 este de 3.450.000 VND. (În prezent, salariul minim regional variază între 3.250.000 VND și 4.680.000 VND)

Salariul minim orar va crește, de asemenea, cu 6% începând cu 1 iulie 2024. Mai exact, regiunea 1 va crește la 23.800 VND; regiunea 2 la 21.200 VND; regiunea 3 la 18.600 VND; regiunea 4 la 16.600 VND.

Propunere de majorare a pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale începând cu 1 iulie 2024

Pe lângă reformarea salariilor funcționarilor publici, rezoluția menționează și creșterea pensiilor și a prestațiilor de asigurări sociale.

În consecință, începând cu 1 iulie 2024, va fi implementată o reformă cuprinzătoare a politicii salariale, conform Rezoluției 27-NQ/TW din 21 mai 2018 a celei de-a 7-a Conferințe a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central. În același timp, se vor face ajustări la pensii, prestații de asigurări sociale, indemnizații lunare, indemnizații preferențiale pentru persoanele merituoase și o serie de politici de securitate socială legate în prezent de salariul de bază.

În prezent nu există cifre exacte privind creșterea pensiilor începând cu 1 iulie 2024. Se preconizează că Decretul de ajustare a pensiilor va fi prezentat Guvernului în mai 2024.

Sursă