Companiile nu se opun creșterilor salariale, dar sunt atente la nivelurile de ajustare

Camera de Comerț și Industrie a Japoniei din Vietnam (JCCI) a trimis un document prim-ministrului și ministerelor și ramurilor relevante privind ajustarea salariilor minime regionale în 2024.

Sondajul „Situația actuală a întreprinderilor japoneze care investesc în străinătate” realizat de JCCI, realizat pe un eșantion de peste 600 de întreprinderi, arată că peste 46% dintre întreprinderi prevăd că veniturile vor „scădea” sau se vor „menține” față de 2022.

Numai în ceea ce privește costurile forței de muncă, peste 75% dintre companiile japoneze au declarat că creșterea costurilor forței de muncă reprezintă cel mai mare risc atunci când investesc aici în viitor.

Conform JCCI, întreprinderile japoneze care investesc în Vietnam și-au mărit salariile cu 5,4% între 2020 și 2021 și cu 5,8% între 2021 și 2022 și se așteaptă să crească cu 5,9% între 2022 și 2023. Această rată de creștere este mai mare decât cea a țărilor ASEAN, cum ar fi Thailanda, Indonezia și Filipine.

Calculând numărul total de firme care și-au mărit salariile în 2022, până la 96% dintre firme și-au mărit salariile între 2022 și 2023.

Ca urmare a acestor creșteri salariale, salariul mediu al întreprinderilor manufacturiere japoneze din Vietnamul de Nord a ajuns la peste 5,1 milioane VND (regiunile 1, 2, 3 și 4), mult mai mare decât salariul minim regional de 4,68 milioane VND din regiunea 1.

Doanh nghiệp không phản đối tăng lương nhưng chú ý mức điều chỉnh - 1 — Reprezentanții lucrătorilor doresc creșterea salariilor minime regionale pentru a compensa inflația (Ilustrație: Son Nguyen).

Prin urmare, JCCI recomandă menținerea salariului minim regional în 2023. Cu toate acestea, această unitate nu se opune nici ajustării salariului minim regional din ianuarie 2024, dar este necesar să se acorde atenție nivelului de ajustare.

Întreprinderile și-au ajustat deja propriile salarii, așa că, dacă salariul minim este ajustat pentru a crește brusc, întreprinderile vor fi imposibil de suportat povara costurilor cu forța de muncă. Astfel, conflictele de muncă pot apărea cu ușurință în întreprinderile care nu sunt competitive din punct de vedere al costurilor.

În loc să decidă pe baza unor indicatori precum IPC, JCCI recomandă ca Consiliul Național Salarial să investigheze nivelul salarial real și să propună ajustări în funcție de situația reală.

Potrivit JCCI, Guvernul elaborează o foaie de parcurs pentru ajustarea salariului minim și stabilește obiective pe termen mediu, însă economiile interne și externe sunt întotdeauna supuse unor schimbări imprevizibile, ceea ce face dificilă previziunea.

Prin urmare, salariul minim ar trebui stabilit pe baza indicatorilor economici și a tendințelor economice anuale.

Anterior, la finalul primei ședințe care a avut loc în dimineața zilei de 9 august, Consiliul Național Salarial a convenit să organizeze următoarele ședințe în trimestrul al patrulea al anului 2023, în loc de iulie și august, ca de obicei.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam consideră că salariul minim trebuie ajustat în funcție de indicele prețurilor de consum, astfel încât veniturile reale ale lucrătorilor să nu scadă. Sindicatul dorește ca salariul minim să crească cu 5-6% în 2024.

Reprezentanții lucrătorilor împărtășesc dificultățile cu întreprinderile. Cu toate acestea, lucrătorii trebuie, de asemenea, să își ajusteze salariile pentru a compensa inflația și a le îmbunătăți nivelul de trai.

Vicepreședintele Federației de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI), Hoang Quang Phong, a declarat că luarea în considerare a creșterilor salariale ar trebui amânată și ar trebui decisă în funcție de parametrii economici și de producție în perioada următoare.

Motivul propunerii de mai sus, a explicat reprezentantul angajatorului, este că viața de afaceri este dificilă. Cea mai mare cerere a lucrătorilor în această perioadă este să meargă la muncă, iar întreprinderile doresc să creeze cât mai multe locuri de muncă pentru mulți oameni. Multe întreprinderi se confruntă cu numeroase dificultăți, dar încă se luptă să mențină locurile de muncă pentru lucrători.

Comentariu (0)