Formarea resurselor umane asociată cu crearea de locuri de muncă

Având ca obiectiv dezvoltarea durabilă și îmbunătățirea calității vieții oamenilor, Quang Ninh implementează numeroase soluții sincrone în formarea resurselor umane, corelate cu nevoile reale ale pieței muncii. În consecință, provincia se concentrează pe inovarea metodelor de predare, consolidarea legăturilor cu întreprinderile și sprijinirea formării profesionale pentru lucrătorii din mediul rural, contribuind la crearea de schimbări pozitive în crearea de locuri de muncă, creșterea veniturilor și reducerea durabilă a sărăciei.

Studenții și lucrătorii află informații despre recrutare la Târgul de locuri de muncă din 2025. Fotografie: Cao Quynh

Pentru a dezvolta piața muncii și a îmbunătăți eficiența conectării cererii și ofertei de forță de muncă, Quang Ninh a implementat în mod proactiv numeroase soluții practice. În special, sectorul educației și formării profesionale joacă un rol cheie în sprijinirea recrutării și a furnizării de resurse umane pentru întreprinderi, în special în marile parcuri industriale din provincie.

Mai exact, în 2025, Departamentul de Educație și Formare Profesională a colaborat cu Uniunea Tineretului Provincial, Consiliul de Administrare a Zonei Economice Provinciale și Societatea pe Acțiuni Urbană Amata Ha Long pentru a organiza Târgul de Locuri de Muncă din 2025 în Parcul Industrial Song Khoai. Târgul a atras participarea a aproape 30 de întreprinderi, cu sute de obiective de recrutare în diverse domenii, cum ar fi industria de înaltă tehnologie, inginerie, electronică, logistică, servicii etc. În special, peste 800 de studenți de la instituțiile de formare profesională din provincie au venit să învețe, să aplice și să participe la interviuri directe. La eveniment, au fost realizate peste 500 de interviuri, mulți studenți fiind foarte apreciați de întreprinderi și primind oportunități de angajare sau stagii de practică după absolvire.

În ultima vreme, Departamentul Educației și Formării Profesionale s-a concentrat, de asemenea, pe cercetarea, consilierea și propunerea către Consiliul Popular Provincial de a emite rezoluții de modificare și completare a politicilor legate de sprijinirea formării profesionale, atragerea și formarea resurselor umane de înaltă calitate; implementarea eficientă a politicilor emise de Consiliul Popular Provincial în domeniul educației și formării profesionale. În același timp, implementarea eficientă a Planului de inovare, dezvoltare și îmbunătățire a calității învățământului profesional în provincia Quang Ninh până în 2030, cu o viziune pentru 2045; concentrarea pe formarea profesională a lucrătorilor din mediul rural, asociată cu schimbarea structurii forței de muncă din agricultură în non-agricol.

Pentru a îmbunătăți calitatea resurselor umane, provincia a direcționat, de asemenea, implementarea unor soluții sporite de coordonare între „cele 3 case” (stat - școală - întreprindere) în ceea ce privește conectarea, schimbul de informații și implementarea formării profesionale; în special pentru întreprinderile strategice și instituțiile cheie de formare, pentru a implementa prompt soluții de formare, a îmbunătăți calitatea, amploarea, structura ocupațională și calificările forței de muncă, a satisface nevoile întreprinderilor și a asigura echilibrul dintre cerere și ofertă pe piața muncii.

Provincia mobilizează activ întreprinderile pentru a participa la dezvoltarea programelor de formare, a activităților de formare, la evaluarea rezultatelor învățării și a calității formării instituțiilor de formare, pentru a se asigura că activitățile de formare profesională răspund nevoilor de recrutare ale întreprinderilor și ale pieței muncii.

Dr. Hoang Trung Hoc, șeful Departamentului de Psihologie - Educație (Academia de Management Educațional), interacționează cu studenții la Ziua Admiterii și Consilierii în Carieră 2025.

Pe lângă activitățile de formare și conectare cu locurile de muncă, Quang Ninh acordă o atenție deosebită comunicării și propagandei pentru a crește gradul de conștientizare socială cu privire la rolul educației profesionale și al creării de locuri de muncă. Aceasta este considerată una dintre soluțiile fundamentale pentru a crea o schimbare de la conștientizare la acțiune în întreaga societate, în special pentru părinți și elevi, care fac alegeri directe de orientare profesională.

Pentru a îndeplini această sarcină, Departamentul Educației și Formării Profesionale a implementat o varietate de forme de comunicare potrivite pentru fiecare grup țintă. În special, organizarea Zilei Admiterii și Consilierii în Carieră 2025 a atras participarea a peste 2.000 de elevi din clasele IX și XII și tineri care își termină serviciul militar, cu scopul de a-i ajuta să identifice specializarea și cariera potrivite abilităților lor, condițiilor economice familiale și tendințelor actuale de dezvoltare a resurselor umane.

Potrivit Departamentului Educației și Formării Profesionale, în perioada următoare, sectorul va continua să urmeze îndeaproape direcția Comitetului Provincial de Partid, a Consiliului Popular și a Comitetului Popular Provincial și să se coordoneze proactiv cu departamentele, filialele, sectoarele, sindicatele și autoritățile locale pentru a implementa eficient sarcinile conform planului de dezvoltare a resurselor umane și de ocupare a forței de muncă. Spiritul de inițiativă, determinarea și flexibilitatea în coordonarea intersectorială vor fi esențiale pentru asigurarea consecvenței în implementarea politicilor de resurse umane pentru fiecare localitate și pentru fiecare grup țintă specific.

Lan Anh

Sursă: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html