„Operația majoră” ajută știința și tehnologia să facă un progres important

Conf.dr. Pham Van Song - Director al Universității Tehnologice de Est ( Dong Nai ): Îmbunătățirea capacității de cercetare

Pe 27 iunie 2025, Adunarea Națională a adoptat Legea privind știința , tehnologia și inovația cu 435/438 de delegați prezenți în favoare. Această lege, formată din 73 de articole, va intra în vigoare la 1 octombrie 2025, având ca scop stabilirea unor politici majore pentru promovarea cercetării, dezvoltării tehnologice și inovării la nivel național.

Legea privind știința, tehnologia și inovarea, care orientează universitățile să devină centre de cercetare științifică și inovare, este un pas strategic, redefinind misiunea învățământului superior. Pentru a îndeplini cu succes această misiune, pe lângă faptul că universitățile trebuie să își schimbe strategiile și să aibă planuri de acțiune specifice, acestea au nevoie și de sprijin din partea numeroaselor resurse din partea statului.

În primul rând, statul trebuie să investească în finanțe și buget și să inoveze mecanismul financiar pentru universități. Natura cercetării și inovării științifice, în special a cercetării fundamentale, nu aduce rezultate economice imediate. Prin urmare, pe lângă socializare, este nevoie de determinare strategică în concentrarea finanțării către cercetarea științifică, în special cercetarea fundamentală, care este rareori finanțată de sectorul privat.

Cheltuielile bugetare pentru cercetarea universitară trebuie majorate, împreună cu mecanisme financiare flexibile și transparente pentru a atrage talente și a „cultiva” rezultatele cercetării. În plus, trebuie să existe politici preferențiale în achizițiile publice pentru produsele organizațiilor științifice și tehnologice.

Următorul pas este dezvoltarea și atragerea resurselor umane de înaltă calitate. Statul trebuie să sprijine formarea și dezvoltarea lectorilor și cercetătorilor cu înaltă calificare, în special a celor cu diplome de doctorat. Trebuie să existe un mecanism deschis pentru a atrage oameni de știință și profesori remarcabili cu o remunerație adecvată, construind și dezvoltând în același timp grupuri de cercetare puternice.

Sunt necesare și politici care să încurajeze indivizii să se implice în activități științifice. Politica de „exonerare de răspundere” din Lege este progresivă și extrem de practică, ajutând oamenii de știință să se simtă în siguranță în cercetarea lor. Cu toate acestea, este necesar să se specifice această politică pentru a crea condiții mai favorabile pentru activitățile de cercetare științifică ale universităților.

Universitățile de cercetare trebuie să investească în infrastructură modernă, cum ar fi biblioteci și laboratoare care să respecte standardele internaționale. Prin urmare, școlile trebuie să investească în modernizarea infrastructurii și în construirea unui mediu de cercetare profesional. Acest lucru creează o cultură a cercetării cu un spirit de libertate academică, simplificând procedurile administrative, astfel încât oamenii de știință să se poată concentra pe expertiza lor.

Universitățile care doresc să fie puternice în cercetare trebuie să inoveze în materie de guvernanță și să promoveze cooperarea multidimensională. Statul trebuie să reformeze radical modelul de guvernanță, să acorde o autonomie puternică universităților și să promoveze politici care să încurajeze cooperarea internațională și interdisciplinară. Universitățile trebuie să se conecteze strâns cu mediul de afaceri, astfel încât activitățile de cercetare să devină forța motrice a startup-urilor și a dezvoltării socio-economice.

Dr. Dang Xuan Ba - Directorul Centrului pentru Robotică Inteligentă, Universitatea de Educație Tehnică din Ho Chi Minh City: Motivație pentru oamenii de știință să se angajeze până la capăt

Conform principiului 80/20 al cercetării științifice, un produs cu o finalizare de 80% necesită doar 20% din timp. Iar pentru a ajunge la 100%, adică pentru a continua să lucreze la restul de 20%, oamenii de știință trebuie să-și petreacă 80% din timp. Aceasta arată că, pentru a finaliza un produs, oamenii de știință au nevoie de mult timp. Prin urmare, au nevoie de o motivație puternică pentru a rezolva restul de 20%. Așadar, ce îi ajută pe oamenii de știință să continue să se angajeze?

În opinia mea, există două lucruri care îi vor ajuta să continue: stimuli externi și interni. Pe plan extern, oamenii de știință au nevoie de politici de stimulare din partea agențiilor de management de stat.

Legea privind știința, tehnologia și inovația, cu mecanismul prin care oamenii de știință primesc 30% din profituri dacă cercetarea este comercializată, este un mecanism clar de stimulare, creând o motivație puternică pentru oamenii de știință de a perfecționa produsul final. Stimularea din interior, aceasta este calitatea fiecărui om de știință, având întotdeauna mentalitatea de a cerceta până la capătul problemei. Aceasta este considerată calitatea multor cercetători. Ei vor să demonstreze că produsele lor pot fi utilizate bine și recunoscute de societate.

De fapt, în modelul de afaceri, activitățile de cercetare și dezvoltare (C&D) reprezintă doar o mică parte din activitățile generale ale afacerii, pe lângă marketing, vânzări, promovare, asistență clienți, documente etc. Cred că activitățile de C&D vor fi sarcina universității, iar compania se va ocupa de vânzări în cadrul acestei relații de cooperare. Acest model a avut succes în multe țări, în special în China și Coreea, companiile de top având echipe de cercetare formate din profesori și doctori în universități.

Pe lângă politicile de cercetare, statul trebuie să dispună de mecanisme de susținere a pieței pentru a sprijini producția internă. Mai exact, industriile de sprijin trebuie susținute prin numeroase politici pentru a se dezvolta și a putea concura cu bunurile importate. Acest lucru ajută produsele de cercetare să fie competitive ca preț în comparație cu alte produse, crescând posibilitatea de comercializare.

Dr. Huynh Thien Tai - Șef adjunct al departamentului responsabil, Departamentul de Știință, Tehnologie și Relații Externe, Universitatea de Resurse Naturale și Mediu din orașul Ho Chi Minh: Dezlănțuirea oamenilor de știință prin mecanismul de „cheltuieli contractate”

Orientarea către asumarea riscurilor în cercetare, menționată în Legea privind știința, tehnologia și inovația, reprezintă un pas înainte, în conformitate cu natura științei. În cazul în care cercetarea nu are succes, omul de știință se poate opri fără a fi nevoit să compenseze costurile.

Mai important, cercetătorii trebuie să publice rezultate nereușite, astfel încât comunitatea științifică să poată evita repetarea greșelilor, considerându-le lecții învățate. Prin intermediul acestui mecanism, cred că se va rezolva problema din cercetarea actuală, aceea că oamenii de știință trebuie să facă tot posibilul pentru ca cercetările lor să fie acceptate conform produsului original înregistrat.

În ceea ce privește mecanismele financiare, mecanismul de „cheltuieli contractate” va ajuta la dezlegarea oamenilor de știință. Deoarece, în realitate, temele de cercetare care utilizează bugetul trebuie să treacă printr-un proces anual de evaluare și acceptare în funcție de fiecare temă complexă. Procedurile financiare și contabile ocupă, de asemenea, mult timp al oamenilor de știință.

Am participat la proiecte finanțate de stat și de sectorul privat și am constatat că acestea sunt potrivite pentru caracteristicile științei. Deoarece mecanismul de distribuire a fondurilor este implementat în funcție de progresul activității omului de știință. Consiliul științific evaluează rezultatele fiecărei etape a proiectului pentru a decide dacă finanțarea va continua sau va fi oprită.

Agenția de gestionare a fondurilor se preocupă doar de rezultatele finale, permițând oamenilor de știință să fie proactivi în utilizarea fondurilor adecvate scopurilor lor de cercetare. Acest lucru îi ajută pe oamenii de știință să aibă timp să se concentreze pe munca lor profesională pentru a produce produse de cercetare de calitate.

Pe lângă investițiile în grupuri de cercetare puternice și experți de top, cred că agențiile de management trebuie să acorde atenție sprijinirii tinerilor oameni de știință. Acestea sunt talente care trebuie facilitate și sprijinite financiar pentru a le dezvolta abilitățile și punctele forte. Ar trebui să existe numeroase surse de finanțare a cercetării la care tinerii oameni de știință să aibă acces ușor.

Desigur, tinerii oameni de știință trebuie să treacă și prin etape riguroase de evaluare atunci când primesc finanțare pentru cercetare. Implementarea unui mecanism flexibil de finanțare și acceptarea riscurilor în cercetarea științifică nu numai că încurajează creativitatea, dar ajută și țara să țină pasul rapid cu tendințele științifice și tehnologice globale.

MSc. Dang Thi Luan - Director adjunct responsabil al Centrului pentru Antreprenoriat Creativ (Departamentul de Știință și Tehnologie din orașul Ho Chi Minh): Crearea de impuls pentru ecosistemul startup-urilor

Legea privind știința, tehnologia și inovarea încorporează pentru prima dată inovația în lege și este recunoscută ca un pilon independent care contribuie la crearea unui cadru juridic unificat și sincron. Politicile de sprijin vor fi concepute într-un mod mai direct și mai eficient pentru ecosistemul național de inovare.

Astfel, activități precum incubarea, accelerarea startup-urilor, capitalul de risc, testarea politicilor (sandbox)... vor avea o bază juridică solidă pentru o implementare eficientă.

În plus, această schimbare fundamentală are un impact puternic și asupra gradului de conștientizare a întregii societăți, de la factorii de decizie politică și oamenii de știință până la comunitatea de afaceri, cu privire la importanța legăturii cercetării științifice cu aplicațiile practice și nevoile pieței.

Dintr-o perspectivă practică, în orașul Ho Chi Minh, care are cel mai vibrant ecosistem de startup-uri și inovare din țară, observ că atunci când inovarea este clar instituționalizată, localitățile vor avea mai multe instrumente, coridoare legale și resurse pentru a implementa proactiv modele de sprijin adecvate. Mai important, acest lucru deschide oportunități pentru o mai bună conectare între componentele ecosistemului, de la startup-uri, institute, afaceri, investitori până la agenții de management de stat, în direcția co-creării de valoare.

Legea privind știința, tehnologia și inovarea oferă stimulente pentru centrele de inovare, cum ar fi prioritate în închirierea de terenuri; prioritate în utilizarea echipamentelor de cercetare în laboratoarele comune; sprijin pentru informare și comunicare; promovarea comerțului... Acesta este un semnal pozitiv care nu numai că ajută la îmbunătățirea infrastructurii de sprijin, dar și reduce decalajul de acces la politici pentru startup-uri.

Atunci când centrul primește stimulente în ceea ce privește terenul, infrastructura, echipamentele de cercetare, informarea, comunicarea sau sprijinul pentru promovarea comerțului, startup-urile în sine sunt beneficiare directe prin serviciile oferite de centrul de inovare. Acest lucru este deosebit de important în contextul întreprinderilor mici și al startup-urilor cu resurse limitate.

„În ceea ce privește remunerarea de 30% pentru oamenii de știință dacă subiectul de cercetare este transferat și comercializat cu succes, cred că acesta este un mare pas înainte, valorificând rolul și eforturile oamenilor de știință în a se asigura că primesc ceea ce contribuie.”

„Totuși, pentru a comercializa cercetarea, este necesară participarea companiilor conform unui model tripartit: oamenii de știință - școli - companii efectuează cercetarea împreună. După ce rezultatele cercetării sunt obținute cu drepturi de proprietate intelectuală, oamenii de știință le pot transfera companiilor, iar acestea pot beneficia de rezultatele cercetării datorită recunoașterii drepturilor de autor.” - Dr. Huynh Thien Tai

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/cuoc-dai-phau-giup-khoa-hoc-cong-nghe-but-pha-post745630.html