Tineri lucrători - Creativitate pentru a ieși în evidență

În fluxul inovației și integrării, echipa de muncitori și muncitori, în special tinerii lucrători, și-a afirmat treptat rolul de forță pionieră în cauza inovației naționale. Nu numai că sunt entuziaști de muncă și calificați, dar mulți tineri lucrători au și spiritul îndrăzneț de a gândi, îndrăznesc să acționeze, învață constant și sunt pasionați de creativitate. Inițiativele de inovare tehnică propuse și implementate de tinerii lucrători contribuie la îmbunătățirea productivității, a calității produselor și la economisirea costurilor pentru întreprinderi. Această inovație în gândire și spiritul muncii creative îi ajută pe tinerii lucrători să intre cu încredere în era dezvoltării naționale.

Inovație continuă în muncă

Dl. Dao Quoc Khoa - Șef depozit de produse finite, Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (districtul Can Giuoc), se concentrează pe creativitate în muncă

Dl. Dao Quoc Khoa (născut în 1999) lucrează de șase ani la Semitec Electronics Vietnam Company Limited (districtul Can Giuoc, provincia Long An ), iar în prezent este șeful depozitului de produse finite. Nu numai că muncește din greu și îndeplinește cu succes sarcinile atribuite, dar cercetează și propune numeroase inițiative inovatoare pentru a îmbunătăți eficiența muncii.

În rolul de gestionare a importului și exportului de mărfuri, controlul codurilor de bare și asigurarea exactității cantității și greutății produselor, dl. Quoc Khoa lucrează cu un înalt simț al responsabilității, este atent la fiecare pas și învață constant să își îmbunătățească expertiza.

În timpul activității sale, a contribuit cu numeroase idei inovatoare . Una dintre inițiativele tipice de care a fost mulțumit și care a fost recunoscută și implementată pe scară largă de către companie a fost introducerea automată a greutății pe etichetele cu coduri de bare - înlocuind complet operațiunile manuale de înregistrare care prezintă multe riscuri potențiale de erori.

Dl. Quoc Khoa a spus: „Această inițiativă a pornit de la realitatea muncii. Mi-am dat seama că înregistrarea manuală a greutății produsului duce adesea la confuzie, necesită timp pentru verificare și afectează progresul general al lucrării. Prin urmare, am propus în mod proactiv un plan de îmbunătățire pentru a introduce automat greutatea pe etichetele cu coduri de bare. În timpul implementării inițiativei, am coordonat îndeaproape cu colegii și superiorii pentru a ajusta software-ul, testat de nenumărate ori pentru a-l aplica stabil. Datorită acestui fapt, procesul a devenit mai rapid și mai precis, contribuind la reducerea erorilor, sprijinind eficient forța de muncă și îmbunătățind productivitatea muncii.”

Primind încurajări și recunoaștere din partea Consiliului de Administrație, sprijin din partea colegilor, în special bucuria adusă de inițiativele care aduc beneficii practice Companiei, domnul Quoc Khoa este motivat și are mai multă încredere să continue să aibă noi inițiative inovatoare, să promoveze creativitatea și să contribuie mai mult la dezvoltarea durabilă a Companiei.

Recuperarea pasului cu transformarea digitală

Dna Dang Thi Chuc Em - angajată a Departamentului de Contabilitate, SAMBU LA Company Limited (districtul Duc Hoa), a primit o diplomă de merit pentru Muncitor și Muncitor Excelent.

În calitate de angajată a Departamentului de Contabilitate al SAMBU LA Company Limited (districtul Duc Hoa), dna Dang Thi Chuc Em (născută în 1997) a lăsat multe impresii asupra Consiliului de Administrație și a colegilor datorită spiritului său progresist, dorinței de a învăța, dedicării și transformării digitale active la locul de muncă.

Preluând sarcini de plată a datoriilor, contabilitate în depozit și alte activități contabile conexe, dna Chuc Em se străduiește să îndeplinească cu succes sarcinile atribuite, verifică proactiv datele, actualizează rapoartele; în același timp, învață constant să găsească soluții optime pentru această sarcină.

În cei cinci ani de activitate, a avut două inițiative care au fost aplicate practic, contribuind la îmbunătățirea eficienței departamentului de contabilitate. Printre acestea, inițiativa de care este cel mai mândră este automatizarea tabelului de urmărire a plăților datoriilor furnizorilor folosind Excel, cu o funcție integrată de avertizare a restanțelor. Având în vedere faptul că urmărirea manuală a datoriilor consumă mult timp și este predispusă la erori, a cercetat și a construit proactiv un tabel de urmărire automată. Acesta este și modul în care ține pasul cu transformarea digitală în munca sa.

„Deși la început am întâmpinat multe dificultăți în optimizarea formulelor și asigurarea funcționării corecte a foii de calcul, datorită perseverenței mele în învățare; în același timp, primind sprijin prompt din partea colegilor și superiorilor, inițiativa mea a fost dusă la bun sfârșit și aplicată în munca reală” - a mărturisit dna Chuc Em.

După aplicarea inițiativei, verificarea datoriilor și trimiterea informațiilor către departamentele relevante durează doar câteva minute, în loc de ore ca înainte. Inițiativa nu numai că ajută la creșterea preciziei, la reducerea presiunii de lucru, dar o ajută și să aloce timpul mai eficient.

Dna Chuc Em a declarat: „Compania încurajează întotdeauna personalul să propună îmbunătățiri și să fie creativ în munca lor. Sprijinul și recunoașterea din partea colegilor și a liderilor reprezintă o sursă importantă de motivație pentru mine, pentru a continua să depun mai multe eforturi. Îmi propun să continui să am inițiative pentru raportarea automată a costurilor, pentru a crește acuratețea, a reduce presiunea de la locul de muncă și a contribui la construirea unui mediu de lucru dinamic și profesionist.”

Inițiativă mică, efect mare

Dl. Nguyen Dang Khoa - angajat al Departamentului Anti-pierderi, Societatea pe Acțiuni de Alimentare cu Apă și Drenaj Long An (orașul Tan An), folosește un aparat de corelație negativă pentru a detecta locația conductei.

După zece ani de lucru la Societatea pe Acțiuni de Aprovizionare cu Apă și Canalizare Long An (orașul Tan An), domnul Nguyen Dang Khoa - angajat al Departamentului Anti-Pierderi, a devenit una dintre persoanele remarcabile datorită entuziasmului, simțului ridicat al responsabilității și inovării constante în muncă. Domnul Dang Khoa este responsabil de detectarea scurgerilor în întregul sistem de alimentare cu apă gestionat de companie.

Folosind echipamente specializate, el și colegii săi detectează și remediază prompt scurgerile care cauzează pierderi de apă. În plus, el participă și la reglarea presiunii apei pentru a asigura nevoile oamenilor; în același timp, se coordonează cu departamentele relevante pentru a soluționa încălcările comise de organizații și persoane care utilizează ilegal apa și deteriorează sistemul de alimentare cu apă al companiei.

În timpul activității sale, domnul Dang Khoa a fost entuziast, și-a îndeplinit rolul și responsabilitățile, nu s-a temut de dificultăți și a îndeplinit cu succes sarcinile atribuite. Nu numai că a fost dedicat, dar și-a promovat creativitatea prin inițiativa de inovare tehnică de înlocuire a contoarelor inteligente de apă pentru a aduce eficiență în management - operare, a preveni pierderile și a trece treptat la o alimentare inteligentă cu apă.

Această idee a venit din realitatea muncii sale. Și-a dat seama că înregistrarea citirilor contoarelor consuma mult timp și că vechile contoare nu erau foarte precise. Prin urmare, a propus înlocuirea contoarelor vechi cu contoare inteligente mai întâi într-o anumită zonă, apoi evaluarea eficacității și continuarea implementării acesteia în alte zone. Implementând această inițiativă, costul înlocuirii contoarelor a fost destul de mare, așa că Dang Khoa a întâmpinat și unele dificultăți. Cu toate acestea, era hotărât să convingă Consiliul de Administrație al Companiei cu rezultatele obținute.

Dl. Dang Khoa a declarat: „Rezultatele sunt conform așteptărilor. Contoarele inteligente contribuie la reducerea costurilor de operare ale sistemelor de gestionare a contoarelor de apă, citind automat numerele de la distanță cu precizie, fiind deosebit de important faptul că nu necesită personalul să citească numerele în contact direct cu consumatorii, ceea ce ajută la economisirea multor costuri cu forța de muncă pentru citirea indexurilor și întocmirea listelor de clienți, contribuind la îmbunătățirea productivității muncii - o tendință inevitabilă în actuala eră industrială 4.0”.

Prin aplicarea inițiativei domnului Dang Khoa, rata totală a pierderilor companiei a scăzut cu 3,5% față de 2023. Mai exact, aceasta a scăzut de la 9,45% (2023) la 5,95% (2024), cantitatea de apă recuperată fiind estimată la aproximativ ^{742.000 m3} . „Când inițiativa de inovare a fost recunoscută și a adus eficiență, am fost foarte fericit. Am fost mândru să contribui cu o mică parte la dezvoltarea și succesul companiei, precum și al comunității. Inițiativa a fost recunoscută ca o recunoaștere a eforturilor, inteligenței și pasiunii mele pentru inovație la locul de muncă. Continui să dezvolt această inițiativă tehnică și am noi inițiative pentru a îmbunătăți eficiența muncii” - a mărturisit domnul Dang Khoa.

Inițiativele inovatoare ale tinerilor lucrători nu numai că aduc rezultate practice afacerilor, dar demonstrează și maturitate în gândire, spirit inovator și dorință de a excela în muncă. Motivați de un mediu de lucru pozitiv, recunoscut și facilitat pentru dezvoltare, tinerii lucrători contribuie activ la dezvoltarea durabilă a afacerilor, la dezvoltarea socio-economică a provinciei și își afirmă din ce în ce mai mult rolul de pionier în cauza inovării naționale.

Dang Tuan

Sursă: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html