Premiile „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia”, organizate de revista TradeFlock, onorează cele mai bune companii din Asia în construirea unui mediu de lucru ideal, atractiv și prietenos pentru angajați. Companiile sunt selectate pe baza mai multor criterii, inclusiv cultura organizațională, oportunitățile de dezvoltare a carierei, regimurile de asistență socială și satisfacția angajaților.

Certificat_CMC Telecom (2)_pagina 0001 (1).jpg
CMC Telecom a primit premiul „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia în 2024” din partea TradeFlock

CMC Telecom, membră a CMC Technology Group, s-a străduit continuu să construiască o cultură corporativă modernă și clară pe parcursul a 16 ani de dezvoltare și, în special, promovează întotdeauna oportunitățile de dezvoltare a carierei pentru fiecare individ. Datorită acestui angajament, CMC Telecom a devenit o destinație ideală, unde talentele pot contribui și se pot simți apreciate.

Regiunea Asiei se află pe o traiectorie de creștere puternică, fiind așteptată să genereze 43% din veniturile globale, în valoare de 10,1 trilioane de dolari, până în 2030, reprezentând un impact major asupra economiei mondiale. Această creștere puternică nu are loc doar la nivel macro de țară, ci vine și de la micile persoane care se străduiesc întotdeauna să contribuie la dezvoltarea generală a întregii organizații și afaceri. Cu aproape 1.000 de angajați, CMC Telecom, o întreprindere lider în domeniul infrastructurii digitale, a devenit un exemplu tipic în plasarea oamenilor ca pilon central pentru promovarea succesului.

Într-un interviu acordat TradeFlock, un reprezentant al CMC Telecom și-a exprimat opiniile despre valorile resurselor umane: „Principalul nostru obiectiv este să construim un loc de muncă modern, profesionist și dinamic, unde angajații să se simtă mândri că sunt respectați, sprijiniți și împuterniciți. Credem că investiția în oameni va arăta rezultate clare în fiecare aspect al dezvoltării companiei.”

Valorile fundamentale modelează cultura corporativă

CMC Telecom își construiește cultura corporativă pe baza a cinci valori fundamentale: Creativitate, Angajament, Viteză, Orientare către client și Profesionalism. Acestea sunt principiile călăuzitoare ale modului în care angajații CMC lucrează și se dezvoltă.

În primul rând, „Viteza” ajută CMC Telecom să se adapteze rapid și să fie cu un pas înaintea tendințelor tehnologice de pe piață. În al doilea rând, „Profesionalismul” creează un mediu de respect și încredere, de la modul în care ne exprimăm până la modul în care interacționăm cu clienții și colegii. În al treilea rând, spiritul „Orientării către client” este demonstrat prin includerea clienților în fiecare gând și acțiune, oferind astfel produse și servicii care răspund cât mai îndeaproape nevoile reale ale clienților, devenind un partener cu o înțelegere profundă a acestora. În al patrulea rând, „Creativitatea” este inspirația pentru a promova inovația, a încuraja fiecare individ să gândească diferit și să vină cu idei inovatoare. În cele din urmă, „Angajamentul” față de calitate și spiritul de echipă reprezintă fundamentul care face din CMC Telecom un furnizor important de servicii complete, precum și una dintre companiile pentru care merită să lucrezi cel mai mult din Asia.

Experiența angajaților (EX) devine o strategie centrală

La CMC Telecom, Experiența Angajaților (EX) a devenit parte a culturii corporative. Prin programe de dezvoltare personală și activități de implicare internă, CMC Telecom oferă angajaților săi oportunități de autodezvoltare completă. Diversitatea din mediul de lucru de la CMC Telecom este construită pe un spirit creativ, unde ideile unice și perspectivele noi sunt întotdeauna încurajate. Potrivit unui reprezentant al CMC Telecom: „Ideile mărețe vin de la oameni care îndrăznesc să gândească diferit, iar această diversitate a devenit un atu valoros al companiei. O organizație diversă nu numai că ajută la recunoașterea și promovarea punctelor forte ale fiecărui angajat, dar promovează și creativitatea, îmbunătățește imaginea mărcii și ajută compania să se dezvolte mai sustenabil.”

TradeFlock este o revistă internațională de afaceri de top, axată pe furnizarea de informații și resurse antreprenorilor, liderilor și profesioniștilor din domeniul afacerilor. Revista publică articole despre finanțe, management, antreprenoriat, tehnologie, marketing și strategie de management pentru a ajuta companiile să concureze eficient și să obțină o creștere durabilă.

O caracteristică distinctivă a TradeFlock este recunoașterea și clasarea companiilor remarcabile. Premiile anuale „Cele mai bune companii pentru care să lucrezi în Asia” recunosc companiile care creează locuri de muncă excelente și își dezvoltă angajații. Revista este recunoscută pe scară largă în Asia și la nivel global și este o resursă importantă pentru antreprenori și lideri, ajutându-i să fie la curent cu tendințele, să împărtășească experiențe și să promoveze dezvoltarea durabilă.

Thuy Nga