Creșterea eficienței conducerii și a puterii de coordonare
Conform Directivei 48, în provinciile și orașele cu 3 sau mai mulți secretari adjuncți, Comitetul de Partid va desemna un secretar adjunct care va fi ales în funcția de președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam și, în același timp, un membru al Comitetului permanent va prelua rolul de vicepreședinte permanent al Frontului. În localitățile cu doar 2 secretari adjuncți, Comitetul permanent al Comitetului de Partid va desemna un membru al Comitetului permanent pentru a prelua funcția de președinte al Frontului.
Aceasta este o afirmare a rolului strategic al Frontului Patriei în noua perioadă - nu doar ca organizație de adunare, ci și ca partener în critica politică, construirea și consolidarea încrederii sociale. Atunci când liderul acestei organizații este stabilit ca un cadru cheie al Comitetului de Partid, se creează un coridor politic solid pentru ca Frontul să își promoveze cu adevărat rolul de „punte” între Partid - Stat - Popor.
În plus, Directiva impune, de asemenea, comitetelor de partid de la toate nivelurile să numească secretari sau secretari adjuncți care să participe la Comitetele Frontului Patriei la același nivel. Acest lucru demonstrează că rolul important al Frontului Patriei este promovat în contextul construirii unui stat de drept, al promovării democrației și al consolidării consensului social.
Faptul că Președintele Frontului este membru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid înseamnă că, în urma întăririi conducerii directe, regulate și cuprinzătoare a Comitetului de Partid asupra activității Frontului, Comitetul de Partid a consolidat conducerea directă, regulată și cuprinzătoare a acestuia asupra activității Frontului. Președintele Frontului este un membru cu o poziție înaltă în Comitetul Executiv al Partidului și va avea condiții favorabile pentru a participa profund la deciziile importante, asigurând unitatea în conducere, direcționarea și coordonarea acțiunilor dintre Front și agențiile de partid, guvern și organizațiile socio-politice.
Această reglementare contribuie, de asemenea, la creșterea eficienței supravegherii și criticii sociale a Frontului, deoarece șeful acestei organizații are o poziție suficient de puternică pentru a aduce vocea oamenilor în fața organelor de conducere și, în același timp, pentru a fi mai proactiv în sesizarea și gestionarea problemelor sociale care apar.
În plus, Președintele Frontului, în calitate de membru al Comitetului Permanent, va avea oportunitatea de a promova rolul de „prezidat al consultărilor”, ghidând coordonarea unificată a acțiunilor între organizațiile membre ale Frontului. Aceasta este o cerință din ce în ce mai urgentă, deoarece organizațiilor socio-politice li se atribuie din ce în ce mai mult noi sarcini în contextul restructurării și eficientizării aparatului politic.
Oportunități pentru personal remarcabil, muncă în cadrul personalului feminin
Directiva 48 nu numai că subliniază cerințele privind structura Comitetelor de Partid pentru Președintele Frontului, dar stabilește și orientarea pentru construirea Comitetelor Frontului la toate nivelurile, astfel încât noul mandat să fie cu adevărat centrul marelui bloc de unitate națională, cu o structură rezonabilă, reprezentând toate clasele, etniile, religiile, intelectualii, oamenii de afaceri, artiștii, vietnamezii de peste mări...
Având în vedere numărul membrilor Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam cuprins între 400 și 500 de persoane, la nivel provincial între 90 și 120 de persoane și la nivel comunal între 50 și 70 de persoane, munca de personal trebuie pregătită metodic, public, transparent și concentrându-se pe factorii de calitate. Este momentul ca organizațiile politice și sociale, cum ar fi Uniunea Femeilor de la toate nivelurile, să introducă în mod proactiv personal feminin remarcabil, cu suficiente capacități și prestigiu pentru a participa la Frontul Patriei la același nivel.
În special, pentru provinciile și orașele cu o proporție ridicată de cadre feminine în Comitetul de Partid, oportunitatea de a angaja o femeie secretar adjunct sau membru al Comitetului Permanent pentru a prelua rolul de președinte al Frontului este complet fezabilă și în conformitate cu tendința de promovare a capacității și rolului femeilor care participă la sistemul politic. Acesta este un moment favorabil pentru realizarea angajamentelor privind egalitatea de gen în viața politică, promovând în același timp spiritul de inovație, creativitatea și atașamentul față de popor.
De fapt, multe cadre feminine ale Uniunii Femeilor din Vietnam, la toate nivelurile, au preluat și preiau roluri de membre ale Comitetului Permanent, membre ale Comitetului Executiv al Partidului la toate nivelurile, delegate ale Consiliului Popular, vicepreședinți ai Comitetelor Populare sau președinți ai organizațiilor socio-politice. Prin urmare, organizația sindicală trebuie să se coordoneze proactiv cu comitetele de partid pentru a revizui planificarea personalului și a introduce personal feminin remarcabil cu potențial de a candida pentru funcții de conducere ale Frontului Patriei Vietnam la toate nivelurile.
În plus, Uniunea Femeilor din Vietnam trebuie să participe activ la furnizarea de comentarii cu privire la documentele Congresului Frontului, în special cele legate de egalitatea de gen, protejarea drepturilor și intereselor legitime ale femeilor, copiilor și grupurilor vulnerabile. Acesta este un canal important pentru promovarea rolului Uniunii în elaborarea politicilor și coordonarea implementării strategiei marii unități naționale în noua perioadă de dezvoltare.
Directiva 48 a Secretariatului, care prevede că Președintele Frontului este membru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid la același nivel, nu reprezintă doar o ajustare tehnică în organizarea personalului, ci și un pas important în îmbunătățirea calității, eficacității și prestigiului sistemului Frontului, creând o premisă pentru a aduna forța întregului popor în noua etapă de dezvoltare.
Editor
Sursă: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
Comentariu (0)