Calitatea resurselor umane asociate cu inovația tehnologică și transformarea digitală

Munca de dezvoltare și îmbunătățire a calității resurselor umane a fost întotdeauna concentrată și dirijată de Partidul nostru.

Resurse umane pentru automatizarea instruirii la Centrul de Instruire din Parcul de Înaltă Tehnologie din Ho Chi Minh City.

Cel de-al 13-lea Congres Național al Partidului a identificat dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, ca fiind o descoperire strategică, un factor decisiv în promovarea dezvoltării și aplicării științei și tehnologiei, restructurarea economiei , transformarea modelului de creștere și cel mai important avantaj competitiv, asigurând o dezvoltare rapidă, eficientă și durabilă.

Recent, pe 22 august 2025, secretarul general To Lam a semnat și a emis o rezoluție a Biroului Politic (Rezoluția nr. 71-NQ/TW) privind dezvoltarea inovatoare în educație și formare profesională. Rezoluția nr. 71-NQ/TW a afirmat clar că țara noastră se confruntă cu o oportunitate istorică pentru o dezvoltare inovatoare, iar nevoia de dezvoltare a oamenilor și a resurselor umane este foarte importantă și urgentă.

În ultima vreme, comitetele de partid de la toate nivelurile s-au concentrat întotdeauna pe dezvoltarea și îmbunătățirea calității resurselor umane. Multe comitete locale de partid din zonele muntoase și de frontieră, cum ar fi Cao Bang, au identificat necesitatea creșterii resurselor umane de înaltă calitate. La începutul mandatului 2020-2025, Comitetul Provincial de Partid Cao Bang a emis și implementat Programul nr. 08-CTr/TU privind construirea unei echipe de cadre cheie la toate nivelurile, în special la nivel strategic, cu suficiente calități, capacitate și prestigiu pentru a îndeplini sarcinile; îmbunătățirea calității resurselor umane, în special a resurselor umane din zonele rurale, pentru a depăși blocajele și blocajele în calitatea resurselor umane în perioada 2021-2025.

Pe parcursul implementării, instituțiile de formare profesională din provincie au elaborat și emis planuri de formare profesională pentru lucrători. Din 2021 până în prezent, a fost organizată formare profesională pentru 25.692 de lucrători în zonele rurale, crescând rata lucrătorilor calificați în provincie de la 46,6% în 2021 la 50,9% în 2024, din care rata lucrătorilor calificați a crescut de la 34,4% în 2021 la 38,8% în 2024. După formarea profesională, aproximativ 80% dintre oameni au locuri de muncă noi sau continuă să lucreze la vechile locuri de muncă, dar cu o productivitate și o calitate mai ridicate. Provincia aplică activ știința, transferul de tehnologie și inovarea, în special îmbunătățind capacitatea personalului de conducere și a profesorilor în cercetarea științifică și transferul de tehnologie, consilierea în carieră, start-up-uri și tehnologia educației profesionale în cadrul instituțiilor de învățământ. În prezent, Cao Bang are cinci specializări care au investit în echipamente moderne și avansate aplicate predării, contribuind la îmbunătățirea rapidă a competențelor și calificărilor lucrătorilor.

Totuși, realitatea din Cao Bang arată că localitatea încă duce lipsă de resurse umane de înaltă calitate, în special în domeniile sănătății, educației, științei și tehnologiei. Prin urmare, multe potențiale și puncte forte nu au fost exploatate, multe produse unice și speciale ale localității nu au fost dotate cu tehnologii avansate, iar eficiența economică este scăzută.

Implementând politicile Partidului și instrucțiunile Secretarului General, unii camarazi din comitetele locale de partid au afirmat că ar trebui să existe soluții solide pentru a promova activitatea de îmbunătățire a calității resurselor umane. În primul rând, comitetele și organizațiile de partid trebuie să crească gradul de conștientizare și să înțeleagă pe deplin punctele de vedere directoare ale Partidului cu privire la rolul și poziția dezvoltării resurselor umane în noua perioadă. Să se concentreze pe direcționarea implementării inovației în regimul de recrutare și utilizarea talentelor în managementul și administrația statului. În special, să se acorde atenție direcționării aplicării puternice a tehnologiei digitale și a inteligenței artificiale în educație și formare profesională. Să se construiască platforme educaționale inteligente, manuale și programe școlare inteligente. Să se dezvolte un sistem național de informații privind educația și resursele umane, interconectat cu sistemul de informații privind piața muncii și ocuparea forței de muncă și care să integreze informațiile și inovațiile științifico-tehnologice ale instituțiilor de învățământ, în spiritul Rezoluției nr. 57-NQ/TW a Biroului Politic privind progresele în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală națională și al Rezoluției nr. 71-NQ/TW a Biroului Politic privind progresele în dezvoltarea educației și formării profesionale.

DUC HUY

Sursă: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html