Asigurați principiul unității, importați starea originală a agențiilor și unităților similare

Conform planului Comitetului Permanent al Partidului Provincial, organizarea și consolidarea agențiilor, unităților și organizațiilor administrațiilor locale la organizarea unităților administrative la nivel de district (CHAD) trebuie să asigure principiul unității și să fie asociată cu organizarea organizațiilor de partid și a organizațiilor socio -politice la același nivel, în conformitate cu instrucțiunile autorităților competente.

Importați statul original al agențiilor de partid, guvernului, Frontului Patriei Vietnam, organizațiilor socio-politice și unităților similare din cele două districte, asigurând respectarea principiilor și reglementărilor legii.

Numărul liderilor, managerilor și numărul funcționarilor publici și al angajaților publici din Partid, guvern, Frontul Patriei, organizațiile socio-politice și unitățile de servicii publice din districtul Que Son nu trebuie să depășească numărul total de lideri, manageri și personal existent înainte de acord.

Elaborarea unui proiect și luarea unei decizii privind înființarea unei organizații de partid, a unei structuri organizatorice și a unui număr de personal pentru agenții și unități în noua unitate administrativă la nivel de district, pe baza combinării și consolidării statutului inițial al agențiilor și unităților corespunzătoare din unitatea administrativă la nivel de district înainte de aranjament; aranjarea șefilor și adjuncților fiecărei agenții și unități conform regulamentelor.

Aranjarea structurii organizatorice, evaluarea, clasificarea și repartizarea personalului, funcționarilor publici și angajaților publici din cadrul agențiilor și unităților nou înființate trebuie realizată sincron și interconectat pentru a asigura echilibrul și armonia în aranjarea numărului de personal din unitățile fuzionate.

Înființarea de noi unități administrative este asociată cu planificarea aranjării și repartizării sarcinilor către cadre, funcționari publici și angajați publici în conformitate cu posturile de muncă, identificând clar numărul de personal disponibilizat, asociat cu eficientizarea salarizării; aranjarea numărului de lideri și manageri din noile agenții și organizații, precum și cadrele, funcționarii publici și angajații publici disponibilizați trebuie să aibă o foaie de parcurs adecvată caracteristicilor fiecărei localități și să se încadreze în termenul stabilit.

În viitorul imediat, numărul de lideri, manageri și personal din noile agenții și unități nu trebuie să depășească numărul total de lideri, manageri și personal dinaintea reorganizării. Numărul de adjuncți din agențiile și unitățile fuzionate nu trebuie să depășească numărul actual de adjuncți plus numărul de șefi care nu sunt desemnați ca șefi după reorganizare.

În termen de cel mult 5 ani (60 de luni) de la 1 ianuarie 2025, numărul de conducători, manageri și numărul de cadre, funcționari publici și angajați publici ai agențiilor și organizațiilor din unitatea administrativă după rearanjare trebuie să respecte reglementările.

Sursă: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html