Construindo uma equipe de quadros éticos e dedicados para servir o povo

Regulamento de Implementação nº 24-QD/TW "Sobre a implementação da Carta do Partido", assinado e emitido pelo Secretário-Geral Nguyen Phu Trong em 30 de julho de 2021.

Para atender às exigências e tarefas de construção do Partido na nova situação, o Comitê Permanente Provincial do Partido foi prontamente destacado para as células do Partido e para cada membro do Partido, organizações do Partido, quadros e membros do Partido para implementar rigorosamente os regulamentos da Carta do Partido com o objetivo de construir uma equipe de quadros e funcionários públicos com alto senso de responsabilidade, boas qualidades morais, bom estilo de trabalho e serviço dedicado ao povo.

Professor, Dr. Nguyen Phu Trong, Secretário Geral do Comitê Executivo Central do Partido Comunista do Vietnã .

Da realidade…

Nos últimos anos, juntamente com todo o país, os comitês e organizações provinciais do Partido têm reconhecido cada vez mais plena e profundamente as tarefas de construção do Partido nos campos da política , ideologia, organização e ética, e continuam a inovar os métodos de liderança do Partido no atual período revolucionário. Com base na Carta do Partido e nos documentos que orientam a implementação da Carta do Partido, o Comitê Executivo Central, o Politburo, o Secretariado, o Comitê Executivo Provincial do Partido, o Comitê Permanente Provincial do Partido e as agências consultivas e de apoio do Comitê Provincial do Partido pesquisaram, concretizaram e emitiram regulamentos, estatutos e instruções sincronizados para garantir a autoridade adequada, o conteúdo completo e a abrangência em todas as áreas da construção do Partido e de acordo com as localidades, agências e unidades. Portanto, a eficácia e a qualidade dos documentos foram aprimoradas, tornando a implementação mais conveniente. O trabalho de educação política e ideológica é regularmente dirigido pelos comitês do Partido em todos os níveis, especialmente a inovação do aprendizado, a disseminação e o planejamento para a implementação de resoluções no nível de base. A organização e o aparato do Partido, do Estado, da Frente Pátria e das organizações sociopolíticas são organizados e aprimorados de acordo com as novas necessidades e tarefas. O trabalho de planejamento, treinamento, desenvolvimento, rotação, alocação e utilização de quadros está em conformidade com os procedimentos e regulamentos. O trabalho de construção de organizações partidárias de base e o aprimoramento da qualidade dos membros do Partido recebem atenção especial. O trabalho de inspeção, supervisão e disciplina partidária é priorizado. O trabalho de mobilização de massas continua a ser inovado e aprofundado; o grande bloco de unidade nacional é promovido; o conteúdo e os métodos de operação da Frente e das organizações de massas são cada vez mais inovadores, de forma prática e eficaz. O trabalho de prevenção e combate à corrupção e ao desperdício sofreu mudanças positivas em muitos aspectos. O método de liderança do Partido para o sistema político continua a ser inovado; a capacidade de liderança e a força de combate do comitê e da organização do Partido são aprimoradas.

Além dos resultados alcançados, alguns comitês e organizações do Partido, especialmente no nível de base, ainda não compreenderam e se concentraram plenamente no trabalho de construção e retificação do Partido; ainda não implementaram efetivamente o trabalho de construção do Partido em termos de ideologia e ética; e ainda não aprimoraram a capacidade de liderança e a força de combate das organizações e membros do Partido. A concretização das políticas do Comitê Central, do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Permanente Provincial do Partido em alguns comitês, departamentos, filiais, agências e unidades do Partido ainda é lenta; a qualidade da concretização das diretrizes e resoluções do Partido em alguns comitês subordinados do Partido ainda é limitada. A aplicação e a implementação das diretrizes e resoluções do Partido em alguns lugares e em alguns campos alcançaram resultados insatisfatórios, não atendendo aos requisitos e tarefas das agências e unidades; e não resolveram prontamente as dificuldades práticas no trabalho de construção do Partido. A implementação da Carta do Partido e dos documentos que orientam a implementação da Carta do Partido por alguns comitês e membros do Partido não tem sido rigorosa, levando a violações, especialmente violações do princípio do centralismo democrático nas atividades do Partido, gestão financeira, projetos, gestão de terras, política populacional, qualidades morais, estilos de vida... mas as violações da Carta do Partido não têm sido prontamente inspecionadas, monitoradas e tratadas com rigor. A situação e as propostas de soluções para questões urgentes e proeminentes que surgem entre a população às vezes não têm sido oportunas, e há sinais de confusão, falta de flexibilidade e falta de sincronia. A qualidade do tratamento de alguns casos de corrupção não tem sido alta, e o progresso no tratamento de alguns casos ainda é lento; o tratamento de alguns casos de corrupção e casos negativos ainda é mais lento do que o necessário...

…ao pedido de missão

Para que as organizações e os membros do Partido em toda a província implementem melhor a Carta do Partido, visando a meta de construir um contingente de quadros e funcionários públicos com alto senso de responsabilidade, boas qualidades morais, bom estilo de trabalho, dedicados a servir o povo, superando a situação de fuga à responsabilidade e gestão negligente; a exigência é que os comitês do Partido em todos os níveis prestem atenção à liderança e direção do trabalho de construção de uma organização do Partido limpa e forte; melhorando a capacidade de liderança e a força de combate das organizações e membros do Partido. Informar regularmente os comitês do Partido, organizações do Partido, quadros e membros do Partido para compreender a Carta do Partido, regulamentos e instruções sobre a implementação da Carta do Partido, em conjunto com informar e organizar a implementação dos regulamentos, resoluções, diretivas e conclusões emitidas pelo Comitê Central e níveis superiores durante o mandato para aplicá-los de forma flexível e criativa nas atividades práticas de liderança, direção e administração dos comitês do Partido em todos os níveis e o sistema político é uma questão central, decisiva para os resultados da implementação da Carta do Partido. O processo de implementação deve respeitar o princípio do centralismo democrático, valorizando a solidariedade, a unidade de vontade e a ação dentro do Partido. Os líderes em todos os níveis devem ser verdadeiramente exemplares, praticar o que pregam, manter o senso de responsabilidade, ser proativos na direção e organização da implementação com alta determinação política, envidar grandes esforços e, ao mesmo tempo, ser persistentes, receptivos e atentos. Inspecionar, supervisionar, revisar e avaliar regularmente os resultados da implementação, prestar atenção às questões que surgem da prática para aprender com a experiência, fazer recomendações e propostas prontamente aos superiores para considerar emendas e complementos oportunos aos regulamentos para atender às necessidades da construção do Partido na nova situação. Vincular o trabalho de construção do Partido ao trabalho de construção de um governo forte. O Partido deve liderar a construção de um sistema administrativo estatal limpo, forte, eficaz e eficiente. Reforçar continuamente o papel e a responsabilidade dos comitês e secretários do Partido; A correta conscientização da importância do trabalho de construção do Partido pelos comitês do Partido em todos os níveis é um fator importante que determina diretamente a qualidade, a capacidade de liderança e a força de combate das organizações partidárias de base; A solidariedade dentro dos comitês do Partido deve ser mantida em conjunto com uma atribuição de tarefas específica e clara. Prestar atenção regular à melhoria da qualidade das atividades das células do Partido, realizar autocríticas e críticas regulares, em conjunto com a avaliação e classificação dos membros e organizações do Partido de forma realista, contribuindo positivamente para o trabalho de consolidação e melhoria da qualidade dos quadros e membros do Partido. Realizar um bom trabalho de formação, orientação e discussão de competências e experiências na execução de tarefas de construção do Partido a nível de base, contribuindo positivamente para a melhoria da qualidade das atividades da organização do Partido. Prestar atenção à implementação sincronizada do trabalho de inspeção e supervisão; a inspeção deve ter um foco, pontos-chave e a supervisão deve ser expandida. Os comitês do Partido orientam regularmente as agências consultivas e os setores relevantes a promoverem o seu papel consultivo no desenvolvimento de conteúdos, programas e planos para a implementação do trabalho de inspeção e supervisão dos comitês do Partido; concentrar-se na inspeção e supervisão dos chefes dos comitês do Partido, autoridades, Frente Pátria e organizações sociopolíticas, especialmente em áreas sensíveis e áreas onde a negatividade e a corrupção são suscetíveis; prestar atenção à supervisão da superação de limitações e deficiências após a inspeção e supervisão para melhorar a eficácia do trabalho de inspeção e supervisão e superar completamente as violações e fraquezas existentes.

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