O bilionário Elon Musk coleta dados biométricos de usuários X

A X afirma que, com base no consentimento do usuário, a plataforma coletará e utilizará informações biométricas para fins de segurança e identificação. Embora a plataforma não defina especificamente o que entende por informações biométricas, o termo geralmente se refere a características biológicas, como reconhecimento facial, impressões digitais ou reconhecimento de voz, de acordo com a Fortune .

De acordo com os novos termos, a empresa também armazenará dados sobre o histórico pessoal dos usuários, incluindo formação acadêmica e experiência profissional. A plataforma de Elon Musk afirma que essas informações são usadas para recomendar empregos aos usuários, ajudar empregadores a encontrar candidatos em potencial e exibir anúncios mais relevantes.

Isso pode abrir caminho para o X Hiring, uma futura ferramenta de recrutamento que está atualmente em fase beta para organizações verificadas. Em maio, Elon Musk comprou a startup de recrutamento de talentos Laskie, o que pode ser visto como um passo à frente nos planos do bilionário de transformar o X em um superaplicativo.

X indica que os usuários podem acessar seus próprios dados, excluí-los ou alterar as configurações de dados a qualquer momento.

Em julho, uma ação coletiva acusou a X de armazenar dados biométricos sem o consentimento dos usuários. Os autores alegaram que a plataforma de Elon Musk coletou e armazenou informações de identificação de cada foto de rosto publicada na X.

A coleta de dados biométricos sempre foi controversa devido a preocupações com a privacidade pública. Porque se um número de cartão de crédito ou número de previdência social for comprometido, ele ainda pode ser alterado, mas as informações biométricas de uma pessoa não.

Brad Smith, fundador da agência digital Succeed Digital, acredita que armazenar dados biométricos, ocupação ou educação dos usuários pode ter efeitos positivos e negativos.

Por exemplo, o reconhecimento facial ou de impressão digital permite uma autenticação de usuário mais segura e conveniente. Além disso, dados sobre educação e ocupação podem facilitar a busca por emprego. No entanto, armazenar dados envolve muitos riscos. É responsabilidade de X manter esses dados seguros, mas não há garantias.

Smith explica que empresas ou governos podem usar indevidamente essas informações para fins de vigilância sem o consentimento dos usuários, e armazenar históricos educacionais e profissionais pode inadvertidamente levar à discriminação. Algoritmos podem usar esses dados para tomar decisões, criando vieses na contratação e no networking.

O ex-engenheiro e pesquisador científico da Nvidia, Jacopo Pantaleoni, está muito mais pessimista em relação às novas mudanças de política. Ele alerta que o plano de coleta de dados biométricos abre um precedente perigoso. A curto prazo, se o uso desses marcadores for mais amplamente adotado, poderá criar um sistema que impossibilitará o anonimato dos usuários online, corroendo a própria noção de privacidade online, disse Pantaleoni.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-thu-thap-du-lieu-sinh-trac-hoc-cua-nguoi-dung-x-185230901124341562.htm