Foco na criação de recursos humanos de alta qualidade em ciências sociais

Abertura do estande da exposição " Ciências Sociais Vietnamitas: O conhecimento cria o futuro" da Academia Vietnamita de Ciências Sociais na exposição de conquistas nacionais em comemoração ao 80º aniversário do Dia Nacional, 2 de setembro.

Entretanto, a construção e o desenvolvimento de recursos humanos em ciências sociais, especialmente recursos humanos de alta qualidade, ainda apresentam algumas deficiências, exigindo a atenção de agências de pesquisa e organizações educacionais e de treinamento.

Risco de escassez

É inegável que as grandes conquistas no desenvolvimento socioeconômico , na segurança e na defesa nacional do país nos últimos tempos sempre contaram com importantes contribuições dos cientistas sociais e das humanidades. Os resultados da inovação sempre partem de novas políticas, que são, em sua maioria, formadas com base em fundamentos científicos extraídos do processo de pesquisa e criação dos cientistas sociais. Diferentemente das ciências naturais, o objeto de pesquisa das ciências sociais é sempre o ser humano, incluindo as relações complexas no constante movimento da vida.

Na era da tecnologia, máquinas e inteligência artificial estão gradualmente substituindo os humanos em muitas áreas. Essa realidade exige a atenção de pesquisadores de ciências sociais para detectar novas questões emergentes, especialmente fatores culturais e psicológicos humanos, propondo assim políticas e orientações adequadas para o desenvolvimento sustentável. No entanto, segundo muitos especialistas, os recursos humanos em ciências sociais não atendem às necessidades da vida, são fracos em conhecimento especializado e insuficientes em quantidade.

A estratégia do Governo para o desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação visa ter 12 recursos humanos para pesquisa científica e desenvolvimento tecnológico por 10.000 pessoas até 2030. Este é um número bastante distante da realidade atual, mostrando a necessidade de um avanço na formação de recursos humanos.

De acordo com estatísticas da Academia Vietnamita de Ciências Sociais, em 30 de julho de 2024, o instituto contava com 1.542 funcionários, dos quais cerca de 66% se dedicam à pesquisa e ao ensino, enquanto o restante realiza serviços de pesquisa, como informação, documentos, bibliotecas, revistas, gestão e administração. Portanto, a proporção de pesquisadores em ciências sociais por 10.000 habitantes é baixa, mesmo correndo o risco de um declínio alarmante.

O Dr. Phan Chi Hieu, ex-presidente da Academia Vietnamita de Ciências Sociais, destacou a realidade de que alguns pesquisadores em ciências sociais migraram para outras áreas devido à baixa renda. A Academia Vietnamita de Ciências Sociais carece de especialistas renomados, capazes de orientar e liderar atividades de pesquisa novas e complexas. Algumas áreas de pesquisa raras e aprofundadas, como Han Nom e arqueologia, correm o risco de desaparecer. A lacuna entre gerações de pesquisadores é evidente.

Fortalecer o treinamento

A Resolução nº 57-NQ/TW, de 22 de dezembro de 2024 do Politburo sobre avanços em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional é a porta que abre oportunidades para organizações de pesquisa e treinamento, removendo gargalos que têm dificultado e limitado o desenvolvimento da ciência, especialmente das ciências sociais e humanas.

A Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação, aprovada pela Assembleia Nacional em 27 de junho de 2025, permite que organizações científicas exerçam autonomia na busca, no apoio a talentos e na formação de recursos humanos, especialmente de alta qualidade. Os chefes de organizações de pesquisa, educação e treinamento têm o poder de decidir sobre os custos de treinamento, cooperação, conexão e convite de especialistas internacionais para liderar e desenvolver os setores científicos nacionais com base na situação real e de acordo com as necessidades. Para recursos humanos de alta qualidade, a lei permite que vietnamitas sejam recrutados diretamente por agências estatais, mesmo nomeados como líderes sem planejamento, com cartões de residência temporária preferenciais de 5 anos e isenção do imposto de renda pessoal nos primeiros 5 anos para especialistas internacionais.

Na Academia Vietnamita de Ciências Sociais, o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade é identificado como um dos três avanços estratégicos para o período de 2025-2030. Nesse sentido, o instituto se concentrará na formação de uma equipe de cientistas e especialistas de ponta com qualificações internacionais, com foco especial na descoberta, desenvolvimento e promoção de jovens talentos.

Além disso, criar um ambiente de trabalho e oportunidades de desenvolvimento, remuneração adequada para atrair e reter talentos; fomentar recursos humanos com herança, garantindo o desenvolvimento sustentável. Para atingir esse objetivo, o instituto propôs uma estratégia para transformar a Academia de Ciências Sociais (uma agência subordinada ao instituto) em uma instituição de ensino e treinamento universitário de pleno direito, com foco em pesquisa e aplicação prática.

O Professor Associado Dr. Nguyen Huy Hoang, da Academia de Ciências Sociais da Academia Vietnamita de Ciências Sociais, afirmou que, nas atuais condições, é urgente desenvolver instituições de formação em ciências sociais que atendam a padrões equivalentes aos dos países da região e do mundo, se não quisermos ficar para trás. A política de desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade para as ciências sociais precisa priorizar a contratação de bons especialistas internacionais para participar de treinamentos em instituições de ensino e academias nacionais sob a tutela da Academia Vietnamita de Ciências Sociais. Ao mesmo tempo, é necessário atualizar continuamente materiais didáticos modernos, adequados às tendências de pesquisa em ciências sociais de outros países, e conceder bolsas de estudo a jovens talentos.

Para avançar no desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação, precisamos nos concentrar em investir no desenvolvimento de recursos humanos qualificados, o que significa que precisamos criar um avanço no desenvolvimento do ensino superior. Este é um fator importante para eliminar o gargalo da escassez de recursos humanos em ciências sociais.
Ministro da Educação e Formação Nguyen Kim Son

Na Conferência sobre Ciência, Tecnologia, Inovação e Desenvolvimento de Recursos Humanos de Alta Qualidade para Promover o Crescimento Econômico, realizada no início de 2025, o Ministro da Educação e Treinamento, Nguyen Kim Son, afirmou que, para avançar no desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação, é necessário focar no investimento no desenvolvimento de recursos humanos de qualidade, o que significa criar um avanço no desenvolvimento do ensino superior. Este é um fator importante para eliminar o gargalo da escassez de recursos humanos em ciências sociais. Além do treinamento, incentivar pessoas talentosas a se manterem e contribuírem para a pesquisa em ciências sociais precisa de atenção especial. Políticas de incentivo, pagamento de salários, financiamento de pesquisas, aceitação de projetos, compartilhamento de riscos em pesquisas e participação nos lucros de produtos científicos aplicados precisam ser transparentes, de forma a motivar os cientistas, para que se sintam seguros em seu trabalho.

Pode-se dizer que temos uma base legal completa para a formação e a busca de recursos humanos qualificados para o desenvolvimento das ciências sociais. O problema que resta reside na forma de pensar dos gestores e dirigentes de organizações científicas. Em alguns aspectos, é necessário reavaliar a importância das ciências sociais e humanas na vida política, econômica, cultural e social da nova era. A partir daí, priorizar políticas de formação, fomento e utilização de recursos humanos, melhorando gradativamente a qualidade da pesquisa em ciências sociais e humanas, e contribuindo dignamente para o desenvolvimento do país.

VU QUYNH TRANG

Fonte: https://nhandan.vn/quan-tam-tao-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-xa-hoi-chat-luong-cao-post906297.html