Melhorar a qualidade do treinamento e o desenvolvimento de recursos humanos

A província de Quang Ninh identificou o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade como um dos três avanços estratégicos, vinculados aos requisitos de desenvolvimento da economia digital, economia verde, economia circular e integração internacional. Por isso, a província implementou diversas políticas, programas e recursos para realizar esse trabalho.

A maioria dos cursos da Universidade Industrial de Quang Ninh atende aos recursos humanos e à área de manufatura da província. Foto: Lan Anh

Imediatamente após o Primeiro Ministro emitir a Decisão 1446/QD-TTg datada de 30 de agosto de 2021 aprovando o Programa "Treinamento e reciclagem para melhorar as habilidades de recursos humanos para atender às exigências da Quarta Revolução Industrial", o Comitê Popular Provincial prontamente emitiu o Plano nº 190/KH-UBND datado de 8 de outubro de 2021 para especificar a política do Governo Central sobre metas, tarefas e soluções para implementar o programa na província.

O trabalho de propaganda foi intensificado para conscientizar trabalhadores, empregadores, estudantes e partes interessadas sobre a qualidade dos recursos humanos. A província realizou uma pesquisa sobre a situação atual das qualificações profissionais dos trabalhadores em mais de 300 empresas, com foco principal nas seguintes áreas: indústria de transformação, logística, têxtil, tecnologia automotiva, alta tecnologia, tecnologia da informação e serviços de turismo .

Com base nisso, as instituições de ensino profissionalizante ajustaram a lista de ocupações e a estrutura de cotas de matrícula de acordo com as necessidades do mercado de trabalho; criaram e atualizaram programas de treinamento de curto prazo e programas de reciclagem para trabalhadores que atualmente trabalham em empresas; e propuseram abrir novas ocupações com aplicações de alta tecnologia ou para atender a futuras exigências de habilidades profissionais.

Exame de formatura dos alunos da faculdade de tecnologia automotiva, turmas K7A1, K7A2, Vietnam - Korea College, Quang Ninh.

Essas instituições também se concentram na inovação curricular, fortalecendo a cooperação com empresas na organização do ensino e da prática, contribuindo para a melhoria da qualidade da formação e da capacidade de atender às necessidades de mão de obra das empresas. Assim, de 2021 até o presente, as instituições de formação profissional revisaram e atualizaram mais de 200 programas de formação existentes e criaram 140 novos programas para integrar o conhecimento da revolução industrial 4.0. Os programas e livros didáticos são revisados ​​e reelaborados de acordo com as normas vigentes, garantindo que a taxa de prática represente de 70% a 80% da duração total do programa; implementando inovação na estrutura dos programas de formação para ajudar alunos e graduados a atender imediatamente às necessidades práticas das empresas e dos estabelecimentos de produção e negócios.

A província também se concentra na organização de atividades de treinamento para aprimorar a capacidade profissional, as habilidades pedagógicas e a capacidade digital de professores e gestores em instituições de ensino profissionalizante. Em média, a província organiza anualmente treinamentos para aprimorar as qualificações profissionais de cerca de 150 professores e gestores. Algumas empresas da região têm se coordenado com instituições de ensino profissionalizante para selecionar e treinar profissionais altamente qualificados para se tornarem instrutores de estágio em empresas.

Quang Ninh também aplica diversas políticas de apoio à matrícula e à formação em instituições de formação profissional, como: isenção e redução de mensalidades, apoio aos custos de estudo e alojamento; matrícula prioritária para grupos de trabalhadores desfavorecidos (minorias étnicas, pessoas com deficiência, trabalhadores desempregados). As modalidades de formação são diversificadas e flexíveis: trabalho-estudo; formação em empresas; vínculos de formação entre escolas profissionais e universidades e faculdades fora da província.

Trabalhadores trabalhando na JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd. (Parque Industrial Song Khoai)

De 2020 até o final de junho de 2025, as instituições de formação profissional da região matricularam 207.892 pessoas em mais de 120 ocupações em 7 grupos ocupacionais diferentes; das quais 31.568 pessoas estão no nível intermediário, 4.561 no nível universitário e as demais no nível profissional primário com duração de menos de 3 meses. O número de pessoas cursando o nível universitário e em ocupações na área de Turismo e Serviços tende a aumentar, atendendo basicamente às necessidades de recursos humanos das empresas e da sociedade.

A província também emitiu e implementou políticas eficazes de apoio à formação profissional. Especificamente, de acordo com a Resolução 310/2020/NQ-HDND do Conselho Popular Provincial, no período de 2021 a 2024, apoiou 53.893 pessoas com um orçamento de VND 94,4 bilhões; de acordo com a Resolução 35/2021/NQ-HDND do Conselho Popular Provincial, apoiou 16.049 estudantes com um orçamento de VND 67,9 bilhões. De acordo com a Decisão 46/2015/QD-TTg do Primeiro-Ministro, a província apoiou a formação profissional de 8.058 pessoas.

A coordenação entre as "3 casas": Estado - Escola - Empresa foi reforçada. No período de 2021 a 2024, o total de gastos do orçamento local com educação, treinamento e formação profissional na província de Quang Ninh atingiu cerca de 21,638 bilhões de VND, representando cerca de 20% do total de gastos do orçamento local. Desde 2000, os setores e localidades da província recrutaram mais de 84.000 trabalhadores para as empresas. De 2021 até agora, mais de 48.000 trabalhadores foram treinados nas empresas.

Graças ao foco na melhoria da qualidade dos recursos humanos, até o final de junho de 2025, a taxa de trabalhadores qualificados na província atingiu 87,3%, dos quais 51,6% com diplomas e certificados. Nos primeiros 6 meses de 2025, cerca de 17.580 trabalhadores foram contratados na região. Nos próximos anos, Quang Ninh continuará a fortalecer a conexão entre a formação e o mercado de trabalho, diversificando soluções para melhorar a qualidade dos recursos humanos e, assim, atender ao desenvolvimento sustentável da província.

Thu Nguyet

Fonte: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html