A Mitsubishi Electric utiliza inteligência artificial (IA) para analisar o comportamento e avaliar o trabalho dos funcionários. Foto ilustrativa. (Fonte: Alamy/Vietnamnet) |
O objetivo da empresa é encontrar maneiras de aumentar a produtividade dos trabalhadores identificando áreas que precisam de melhorias.
Para analisar o trabalho de recursos humanos em instalações de fabricação, a IA primeiro precisa ser treinada para conhecer o trabalho padrão.
De acordo com a Mitsubishi, o sistema da empresa usará IA para analisar os movimentos de cada trabalhador ao longo de vários minutos, tirando fotos. Em seguida, as compilará em um banco de dados para treinar outros trabalhadores.
Em instalações fabris, muitas tarefas são realizadas por humanos, como a instalação de parafusos. No entanto, surgem alguns problemas, como a desigualdade na eficiência do trabalho devido aos diferentes níveis de qualificação.
Portanto, a empresa acredita que usar IA comportamental para converter movimentos de trabalhadores qualificados em dados trará melhorias para outros trabalhadores e também será útil na transmissão de habilidades.
A Mitsubishi Electric está testando o sistema em fábricas e pretende comercializá-lo a partir do ano fiscal de 2025.
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