Índice de competitividade agrícola classificado em 4º lugar entre departamentos e filiais provinciais

Na tarde de 26 de julho, o Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural (DARD) realizou uma conferência para avaliar os resultados da implementação do Índice de Competitividade (DDCI) do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural nos primeiros 6 meses de 2024; tarefas e soluções para os últimos 6 meses do ano.

Visão geral da conferência.

Participaram da conferência líderes da Federação de Comércio e Indústria do Vietnã, filial de Thanh Hoa - Ninh Binh (VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh); a Associação Empresarial Provincial e empresas de produção e negócios no setor agrícola...

Delegados presentes na conferência.

De acordo com dados publicados pelo VCCI Thanh Hoa - Filial de Ninh Binh, o índice DDCI do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural em 2023 atingiu 85,04 pontos, ocupando o 4º lugar entre os departamentos e filiais provinciais, subindo 12 posições em comparação a 2022. Muitos índices componentes do DDCI do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural em 2023 aumentaram em pontos e classificações em comparação a 2022. Em particular, o índice de Instituições Legais aumentou o mais alto (subiu 17 posições em comparação a 2022); o índice de Custo de Tempo e o índice de Custo Informal aumentaram o mais baixo (subiu 8 posições em comparação a 2022)...

Representante da VCCI Thanh Hoa - Filial Ninh Binh falou na conferência.

Dando continuidade aos resultados alcançados na melhoria e no aumento da pontuação do DDCI, nos primeiros 6 meses de 2024, o Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural continuou a aprimorar a pontuação do DDCI, aprimorando os indicadores componentes com resultados baixos em 2023 e aprimorando a qualidade do tratamento de procedimentos administrativos relacionados a investidores e empresas. Nos últimos 6 meses, o Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural processou mais de 9.000 processos administrativos, sem nenhum processo em atraso... No entanto, ainda existem algumas tarefas e metas que não são bem avaliadas pelas empresas, o que leva à perda de pontos nos indicadores componentes.

Os delegados discutiram na conferência.

A conferência se concentrou na discussão e na proposta de soluções para a implementação eficaz das tarefas para os últimos 6 meses de 2024. Com base no plano de ação para melhorar o índice DDCI do setor agrícola em 2024, os delegados se concentraram na análise, discussão e avaliação para esclarecer as dificuldades e os problemas que precisam ser superados. Ao mesmo tempo, foram propostas soluções para melhorar o índice DDCI para todo o setor agrícola nos últimos meses de 2024 e nos anos seguintes. A decisão de manter a classificação do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural entre os 5 primeiros do bloco de departamentos e filiais em termos do índice de competitividade dos departamentos, filiais e filiais provinciais e no grupo "bom" de toda a província em 2024.

O diretor do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural, Cao Van Cuong, fez um discurso de encerramento na conferência.

Concluindo a conferência, o Diretor do Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural, Cao Van Cuong, solicitou aos chefes de departamentos, divisões e unidades afiliadas que continuem sendo proativos e fortaleçam o espírito pioneiro dos líderes, apoiem e acompanhem empresas e investidores; sejam flexíveis e criativos na resolução de problemas.

Organizar regularmente conferências de diálogo para resolver de forma rápida e completa os atrasos, dificuldades, obstáculos e preocupações de empresas, cooperativas e pessoas na área da gestão estatal do setor. Além disso, continuar a aconselhar sobre a revisão e a submissão às autoridades competentes para consideração e revogação de regulamentações sobre condições comerciais que não sejam adequadas à situação prática e contrárias às disposições legais relativas à agricultura e ao desenvolvimento rural.

Continuar a promover a reforma administrativa, melhorar a aplicação da tecnologia da informação, simplificar os procedimentos administrativos, melhorar a qualidade da gestão e o desempenho das funções públicas dos quadros, servidores públicos e empregados públicos para atender às exigências das tarefas na nova situação.

Fortalecer a disciplina, a ordem, melhorar a ética pública, o senso de responsabilidade, a qualidade, o andamento do trabalho, a atitude de servir ao povo e às empresas de quadros, servidores públicos e empregados públicos; lidar e rotacionar de forma resoluta e rigorosa quadros, servidores públicos e empregados públicos com atitudes e comportamentos que causem dificuldades e assediem investidores e empresas...

Le Hoi

Fonte: https://baothanhhoa.vn/chi-so-nang-luc-canh-tranh-nganh-nong-nghiep-dung-thu-4-khoi-cac-so-nganh-cap-tinh-220570.htm