Funcionários, servidores públicos e empregados públicos competem para praticar a cultura do escritório: profunda e amplamente disseminada em todo o setor cultural, esportivo e turístico

A cultura do escritório é uma medida importante que reflete a imagem, a reputação e o desempenho do aparato administrativo do estado.

Implementando a orientação do Primeiro Ministro, o movimento de emulação "Quadros, servidores públicos e empregados públicos competem para praticar a cultura do escritório" foi amplamente implementado, no qual o setor de cultura, esportes e turismo (CST) é um dos campos pioneiros com muitos modelos criativos e práticos.

O objetivo do movimento é formar uma equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos com conduta exemplar, alto senso de responsabilidade e uma atitude dedicada e atenciosa em relação ao serviço ao povo. Além disso, o movimento também visa criar um ambiente de trabalho moderno, profissional e transparente, contribuindo para a construção de uma administração voltada para o serviço, com foco nas pessoas e nas empresas.

O Departamento de Turismo de Da Nang implementou muitos modelos para promover a aplicação da tecnologia digital.

Nos últimos anos, muitas agências e unidades do setor de cultura, esporte e turismo têm apresentado boas práticas, tornando-se pontos de destaque na implementação da cultura organizacional como critério para a avaliação anual de desempenho de quadros, servidores públicos e funcionários públicos. Graças a isso, a qualidade melhorou significativamente e a imagem do setor tornou-se cada vez mais próxima e amigável aos olhos da população e dos turistas.

Em nível local, o Departamento de Cultura, Esportes e Turismo de Da Nang implementou diversos modelos para promover a aplicação da tecnologia digital na condução de procedimentos administrativos. Graças a isso, o tempo de processamento de documentos para pessoas físicas e jurídicas foi reduzido, gerando satisfação e fortalecendo a confiança na equipe administrativa.

No campo esportivo, o Centro Nacional de Treinamento Esportivo de Hanói incorporou o código de conduta para a cultura organizacional às atividades regulares, exigindo que dirigentes, treinadores e funcionários implementem rigorosamente os princípios de "disciplina, responsabilidade e exemplaridade". O ambiente de trabalho tornou-se, assim, mais profissional, contribuindo para a melhoria da qualidade do treinamento, atendendo delegações esportivas nacionais em competições internacionais.

A partir dos modelos de emulação na implementação da cultura de escritório, promove-se o trabalho de desenvolvimento do turismo.

No setor de turismo, a província de Ninh Binh – localidade classificada como Patrimônio Mundial Cultural e Natural de Trang An – tem se concentrado em construir a imagem de um "escritório amigável, próximo da população". Funcionários e funcionários do Centro Provincial de Informação e Promoção Turística são treinados em habilidades de comunicação, línguas estrangeiras e comportamento cultural, aprimorando assim a qualidade do serviço prestado aos turistas. Este modelo é muito apreciado pela população e foi implementado pelo Departamento Geral de Turismo para ser replicado em diversas localidades.

O movimento de emulação para implementar a cultura organizacional não apenas melhora a qualidade do serviço, mas também contribui para a construção de um ambiente de trabalho coeso e saudável. O senso de responsabilidade, o comportamento exemplar e a postura exemplar dos funcionários são fatores importantes para que o setor de Cultura, Esporte e Turismo execute com sucesso as tarefas políticas e profissionais atribuídas.

No futuro, para tornar o movimento mais eficaz, o setor de Cultura, Esportes e Turismo precisa continuar a se concentrar no fomento de habilidades sociais, aplicando tecnologia digital no trabalho de gestão; vinculando a implementação da cultura de escritório com a emulação e avaliação de recompensas; e, ao mesmo tempo, construindo um mecanismo de monitoramento rigoroso para garantir seriedade e sustentabilidade.

Ao implementar bem este movimento, os quadros, servidores públicos e funcionários públicos dos setores de cultura, esporte e turismo se tornarão a força pioneira na construção de uma administração profissional e moderna, dedicada a servir ao povo. Este também é um passo prático para contribuir para a construção de uma cultura vietnamita avançada, imbuída de identidade nacional, elevando o esporte e o turismo vietnamitas ao nível internacional.

Departamento de Organização e Pessoal, Ministério da Cultura, Esportes e Turismo

Fonte: https://bvhttdl.gov.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thi-dua-thuc-hien-van-hoa-cong-so-trien-khai-sau-rong-trong-toan-nganh-vhttdl-20250910172021844.htm