Ministério do Interior orienta beneficiários elegíveis para seguro-desemprego pelo Decreto 178

O Ministério do Interior recomenda atenção à retenção de quadros, servidores públicos e empregados públicos que tenham 10 anos ou mais de vida útil até a aposentadoria, tenham capacidade de trabalho e tenham muitas conquistas e contribuições. (Foto: PV/Vietnam+)

O Ministério do Interior acaba de emitir o Despacho Oficial nº 4177/BNV-TCBC datado de 23 de junho, orientando a implementação do Decreto nº 178/2024/ND-CP e do Decreto nº 67/2025/ND-CP do Governo para resolver prontamente as políticas e regimes para quadros, servidores públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas na implementação do arranjo organizacional do sistema político .

Manter funcionários competentes com 10 anos ou mais de serviço

O conteúdo do despacho foi emitido com base na Conclusão nº 169-KL/TW, de 20 de junho de 2025, do Politburo e do Secretariado, sobre o foco na conclusão da tarefa de reorganização do aparelho e das unidades administrativas, e no Despacho Oficial nº 93/CD-TTg, de 21 de junho de 2025, do Primeiro-Ministro, sobre a aceleração do progresso da implementação de políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas no processo de reorganização do aparelho do sistema político.

No despacho, o Ministério do Interior solicitou aos ministérios, departamentos, filiais e localidades que instruíssem agências, organizações e unidades, ao considerarem e resolverem políticas e regimes, a se concentrarem nos seguintes assuntos: Menos de 5 anos para a idade de aposentadoria; não cumprimento dos requisitos da tarefa; não cumprimento dos padrões de treinamento de acordo com os padrões profissionais e técnicos do cargo atual; saúde não garantida, afetando os resultados do desempenho de funções e tarefas...

Notavelmente, o Ministério do Interior propôs dar atenção à retenção de quadros, funcionários públicos e empregados que tenham 10 anos ou mais até a idade de aposentadoria, tenham capacidade de trabalho e tenham muitas realizações e contribuições para agências, organizações e unidades.

O Ministério do Interior enfatizou que, quando agências, organizações e unidades receberem pedidos de demissão de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e empregados, eles devem prontamente, rapidamente e de acordo com os regulamentos, garantindo todos os direitos legais para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, empregados e forças armadas que renunciarem devido à reorganização do aparelho e das unidades administrativas, conforme prescrito no Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP).

Relatórios regulares todas as segundas-feiras

Em relação a questões financeiras, as agências devem equilibrar e organizar proativamente as fontes de financiamento, de acordo com as orientações do Ministério das Finanças, para pagar prontamente as políticas e regimes nos casos em que tenham sido tomadas decisões de demissão. Em caso de dificuldades com as fontes de financiamento, comunicar imediatamente ao Ministério das Finanças para síntese e comunicação às autoridades competentes para análise e decisão.

Em particular, para aqueles que decidiram se aposentar antes de 30 de junho de 2025, eles devem concluir o pagamento com urgência antes de 30 de junho de 2025.

Para garantir o progresso da implementação, o Ministério do Interior exige que os ministérios, departamentos, filiais e localidades designem o Diretor do Departamento de Organização e Pessoal ou o Chefe de Gabinete (para ministérios), o Diretor do Departamento de Assuntos Internos (para localidades) para relatar periodicamente sobre a implementação de políticas e regimes todas as segundas-feiras, de acordo com o Despacho Oficial nº 4116/BNV-TCBC do Ministério do Interior datado de 21 de junho de 2025.

Os formulários de relatórios podem ser flexíveis via texto, zalo, e-mail, telefone... para servir ao propósito de sintetizar relatórios de progresso e refletir prontamente dificuldades e problemas para que o Ministério do Interior possa orientar, resolver ou enviar às autoridades competentes para tratamento.

Instruções para lidar com unidades dissolvidas

Além disso, o Ministério do Interior também fornece algumas diretrizes na resolução de regimes e políticas em situações específicas.

Assim, no processo de organização de unidades administrativas e de governos locais de dois níveis, se quadros, funcionários públicos e empregados públicos desejarem renunciar imediatamente, o Comitê do Partido local e o governo deverão se basear na Resolução da Assembleia Nacional e no Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre a organização de unidades administrativas de nível provincial e municipal e no Plano Diretor sobre a organização de agências especializadas, agências administrativas e unidades de serviço público ao implementar o modelo de governo local de dois níveis da localidade para considerar e decidir permitir que quadros, funcionários públicos, funcionários públicos e empregados renunciem imediatamente e desfrutem imediatamente de políticas e regimes de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP).

Para agências, organizações e unidades que são dissolvidas ou cessam suas operações, se quadros, funcionários públicos, empregados públicos e empregados desejarem renunciar, o chefe da agência, organização ou unidade, antes de dissolver ou cessar suas operações, deverá, juntamente com o Comitê do Partido e as autoridades do mesmo nível, considerar e decidir de acordo com sua autoridade ou reportar à autoridade competente para consideração e decisão, sem ter que conduzir uma avaliação de qualidade dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos.

No processo de reestruturação do aparato das agências, organizações e unidades de serviço público do Estado, do nível central para o local, caso o número de funcionários seja inferior ao quadro de pessoal estabelecido pelas autoridades competentes, apenas aqueles que não atenderem aos requisitos da tarefa ou que não atenderem aos padrões de quadros e funcionários públicos (novo nível municipal) serão considerados e demitidos. Após a estabilização do aparato organizacional, o recrutamento será realizado de acordo com a gestão descentralizada de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos, em conjunto com a reestruturação e a melhoria da qualidade dos quadros, funcionários públicos e funcionários públicos.

De acordo com o Vietname+

Fonte: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm