Conversando com repórteres do Jornal e Rádio e Televisão Gia Lai , o Sr. Vu Hong Quan - Presidente da Associação de Jovens Empreendedores de Binh Dinh, que também administra muitas empresas em Gia Lai - compartilhou sua visão, soluções e etapas específicas para formar um ecossistema de inovação.

* Ciência e tecnologia são consideradas fundamentais para o desenvolvimento econômico regional. Como você vê essa oportunidade para a comunidade empresarial jovem?
— Acredito que este seja um momento crucial para que jovens empresas se destaquem. Anteriormente, muitas empresas em Gia Lai dependiam principalmente da agricultura e da silvicultura. Mas a ciência e a tecnologia, especialmente a IA, o big data ou o design de microchips, estão abrindo novas portas.
Se soubermos aproveitar, as empresas podem ir além dos limites tradicionais para expandir seu espaço de desenvolvimento. O importante é que não tomemos atalhos, mas vamos passo a passo, criando valores concretos a partir do laboratório, a partir de jovens engenheiros, e não nos limitando a slogans.
* Na realidade, que atividades a Associação de Jovens Empreendedores de Binh Dinh realizou para materializar esse espírito?
Desde o início do ano, a Associação tem se coordenado com universidades para organizar diversos eventos relevantes. Por exemplo, o Pitching Portfolio Competition 2025, o Professional AI Showcase 2025 ou a QNU Job Fair 2025, com 9 estandes de membros, oferecendo mais de 2.000 oportunidades de emprego e estágio para estudantes.
Além disso, também participamos de importantes programas, como o Marketing Digital Multicanal no Centro Internacional de Ciência e Educação Interdisciplinar (ICISE); conferências de treinamento sobre e-commerce e transformação digital, bem como o 6º Fórum Nacional de Startups Inovadoras na província. Essas atividades não apenas conectam empresas, mas também criam um ambiente prático para a aplicação da tecnologia.

* No contexto de escassez de recursos humanos de alta tecnologia, qual você acha que é uma direção sustentável?
— As pessoas sempre vêm antes da infraestrutura. Estou muito feliz que o Comitê Popular Provincial tenha implementado o projeto de treinamento em IA e STEM. Mas, para termos uma força de trabalho verdadeiramente sustentável, precisamos de um modelo de seleção "20-5-2". Ou seja, de 20 estagiários, serão selecionados 5 funcionários principais e, em seguida, serão formados 2 engenheiros-chefes responsáveis por tecnologia e produtos.
As empresas devem solicitar proativamente pesquisas para universidades, aproveitar mecanismos de dedução de impostos para custos de treinamento; especialmente, convidar especialistas nacionais e estrangeiros para fornecer treinamento direto.
Um exemplo específico é a possibilidade de construir um laboratório em uma universidade sob o modelo público-privado, onde as empresas contribuem com capital, a escola fornece infraestrutura e especialistas recebem treinamento.
* Algumas pessoas dizem que a produção de chips ou semicondutores requer muitos recursos, além da capacidade das jovens empresas locais...
- É verdade que construir uma "fábrica de bilhões de dólares" é demais, mas podemos, sem dúvida, escolher "pequenos elos". Por exemplo, projetar microchips especializados ou aplicar IA na gestão e na agricultura inteligente. Tudo isso está ao nosso alcance, mas o valor que agregam é enorme.
De abril a junho deste ano, a Associação organizou um workshop sobre IA na gestão, assinou um acordo de cooperação em transformação digital com a MISA Joint Stock Company e participou de diversos programas de treinamento em energia e comércio eletrônico. São pequenos passos, mas que contribuem para aprimorar a capacidade de gestão e conectar novos conhecimentos aos associados.
* Então, pequenas empresas com poucos recursos podem participar desse jogo tecnológico?
- Acredito que sim. Pequenas empresas podem começar com coisas aparentemente pequenas: patrocinando bolsas de estudo para engenheiros de tecnologia, apoiando a incubação de startups ou conectando especialistas estrangeiros para atuarem como consultores. Se feitas corretamente, essas medidas gerarão grandes mudanças. Nem toda empresa pode se tornar um centro de tecnologia, mas qualquer lugar pode iniciar a inovação.
* Que mensagem você quer enviar à comunidade empresarial jovem?
Jovens empreendedores devem ousar tentar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades. Não precisa fazer rápido, apenas faça com firmeza; não precisa fazer grande logo de cara, apenas faça direito.
É essa perseverança e essas medidas sustentáveis que criarão progresso a longo prazo. Quando empresas privadas se unirem ao governo e às escolas, um ecossistema de inovação inter-regional na Costa Centro-Sul - Planalto Central certamente tomará forma gradualmente. E essa é a nova força motriz para o desenvolvimento sustentável.
* Obrigado!
Fonte: https://baogialai.com.vn/bat-cu-noi-nao-cung-co-the-khoi-phat-doi-moi-sang-tao-post565969.html
Comentário (0)