Agribank: Anúncio da fase 1 de contratação de mão de obra em 2025

I. CONDIÇÕES E NORMAS DOS CANDIDATOS

1. Em relação ao nível de treinamento: Requer graduação universitária, programa de tempo integral (excluindo candidatos que se formaram em programa de transferência universitária), especialização adequada à posição de recrutamento (finanças e bancos, auditoria, economia , administração de empresas,...).

2. Sobre habilidades em línguas estrangeiras e informática: Os candidatos devem concluir habilidades em línguas estrangeiras e informática de acordo com os regulamentos do Agribank , se recrutados.

3. Sobre o histórico pessoal: Ter um histórico pessoal claro confirmado por uma agência estadual competente dentro de no máximo 6 meses da data de envio da solicitação; não estar sob processo criminal, cumprindo pena, preso, reformado sem detenção, colocado em liberdade condicional, sujeito a medidas educacionais locais ou enviado a uma unidade médica ou reformatório.

4. Idade: Não mais de 35 anos, em alguns casos onde é necessário atrair bons trabalhadores, não mais de 40 anos.

5. Em relação à altura e ao estado de saúde: Homens devem ter 1,60 m ou mais de altura, mulheres devem ter 1,55 m ou mais. Devem ter saúde suficiente para desempenhar a função, com um atestado de saúde emitido por uma autoridade sanitária no prazo de 12 meses a partir da data da candidatura. Após a seleção, os candidatos devem ser submetidos a um exame de saúde, conforme exigido pelo Agribank.

II. OS DOCUMENTOS DE INSCRIÇÃO INCLUEM:

1. Formulário de inscrição com foto 3x4 anexada (baixe do site) declarando claramente os desejos do cargo e o compromisso de cumprir as normas trabalhistas e de gestão trabalhista do Agribank, caso seja contratado. Os candidatos podem registrar 2 desejos:

+ Opção 1: Os candidatos escolhem 1 local de trabalho de acordo com sua preferência pessoal (sede/filial tipo II) com a meta de recrutamento acima.

+ Opção 2: Local de trabalho determinado pela comissão de recrutamento. Neste caso, o candidato deve se comprometer a trabalhar na unidade por um período de pelo menos 5 anos (se recrutado).

2. CV certificado por órgão estadual competente no prazo máximo de 6 meses a partir da data de envio da candidatura.

3. Cópias autenticadas de diplomas, históricos escolares (apêndice do diploma) e certificados, conforme exigido para o cargo pretendido.

4. Cópia autenticada do documento de identidade, cartão de cidadão.

5. Atestado de saúde emitido por autoridade sanitária competente no prazo de 12 meses a contar da data de apresentação do pedido.

6. Para candidatos que não precisam fazer o exame profissional, mas têm 3 anos ou mais de experiência relacionada à posição de recrutamento, trabalhando em grandes empresas de auditoria (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG,...), grandes bancos (VietinBank, Vietcombank, BIDV,...) devem enviar documentos que comprovem seu histórico de trabalho.

7. Outros documentos (se houver).

Observação:

- Os candidatos devem registrar o cargo exato de recrutamento e o local de trabalho para enviar sua inscrição.

- Não serão aceitas: inscrições feitas por procuração, inscrições entregues fora do prazo, inscrições de candidatos que violaram o regulamento do exame em anos anteriores.

- Os candidatos são inteiramente responsáveis pela exatidão e honestidade de seus documentos de inscrição. Caso o Agribank descubra que os documentos de inscrição são imprecisos ou desonestos, os resultados da inscrição do candidato serão cancelados.

III. HORÁRIO E LOCAL DE RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS:

1. Os candidatos devem entregar suas candidaturas diretamente no Departamento Geral do Agribank, Agência II de Kien Giang. Endereço: Minh An Quarter, nº 784, Comuna de Chau Thanh, Província de An Giang.

2. Horário de recebimento dos documentos: De 28 de julho de 2025 a 4 de agosto de 2025, manhã das 7h30 às 11h, tarde das 13h30 às 17h (exceto sábados, domingos e feriados).

IV. EXAME DE RECRUTAMENTO:

+ O exame de recrutamento é realizado nas seguintes etapas: Etapa 1 (triagem preliminar de candidaturas), etapa 2 (prova profissional no sistema E-learning), etapa 3 (prova de entrevista).

+ Para candidatos que se candidatam a cargos de crédito com 3 anos ou mais de experiência relacionada à posição de recrutamento, trabalhando em grandes empresas de auditoria (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, ..), grandes bancos (VietinBank, Vietcombank, BIDV, ...) ou candidatos que se formaram com honras em universidades líderes no setor econômico (Universidade Nacional de Economia; Universidade de Comércio Exterior; Academia Bancária; Academia de Finanças; Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh; Universidade Bancária da Cidade de Ho Chi Minh; Universidade RMIT; Universidade de Economia - Universidade de Hue; Universidade de Economia - Universidade de Danang; Universidade Can Tho), os aprovados na rodada preliminar poderão participar da rodada 3 sem precisar participar da rodada 2 (exame profissional no sistema de e-learning).

- Horário e local do exame: a agência do Agribank Kien Giang II notificará os candidatos qualificados para participar do exame (previsão para agosto de 2025).

Para mais detalhes, entre em contato com o Departamento Geral do Agribank, Agência Kien Giang II, telefone 02973. 611366.

Conselho de Recrutamento de Connecticut

Pham Minh Tan

(Assinado)

Fonte: https://baoangiang.com.vn/agribank-thong-bao-tuyen-dung-lao-dong-dot-1-nam-2025-a424998.html