Tran Ho Duy Bao i chęć zrobienia kariery

Bujne, zielone rabaty rozmarynu w startupie Tran Ho Duy Bao (skrajnie po prawej)

W wieku 25 lat, podczas gdy wielu młodych ludzi wciąż poszukuje stabilnej ścieżki kariery, Tran Ho Duy Bao postanowił zacząć od tego, co najbardziej znane – od drzew, ziemi i pracowitości. Model uprawy rozmarynu i przypraw, takich jak tymianek i oregano, który wdraża Bao, jest częścią programu wspierającego młodych ludzi w zakładaniu i rozwijaniu działalności gospodarczej ukierunkowanej na innowacyjność i kreatywność, realizowanego przez lokalny Związek Młodzieży.

Na powierzchni 3 sao ziemi Bao zaczął uprawiać rozmaryn, roślinę o przyjemnym aromacie i wielu zastosowaniach; jednocześnie rozwinął dwie inne popularne odmiany przypraw: tymianek i oregano. Wszystkie te rośliny mają wysoką wartość użytkową w kuchni i pielęgnacji zdrowia. Zaczynając od przygotowania gleby, doboru odmian i testowania metod pielęgnacji odpowiednich dla lokalnego klimatu, Bao stopniowo wypracował stabilny proces sadzenia drzew. Rzędy zielonych drzew, zwarta korona i delikatny zapach w dotyku są wynikiem procesu samokształcenia i zdobywania doświadczenia w każdej uprawie. Bao powiedział: „Na początku posadziłem tylko kilka próbnych rzędów, ponieważ nie byłem pewien, czy gleba jest odpowiednia. Gdy drzewa ustabilizowały się, planowałem rozszerzyć uprawę i zainwestować więcej w jej pielęgnację. Dzięki zachęcie i wskazówkom Ward Youth Union, odważnie i długotrwale realizowałem ten cel”.

Bao nie ogranicza się tylko do sadzenia drzew, ale koncentruje się również na zbiorach, starannym podwiązywaniu, utrzymywaniu zapachu i świeżości, aby zapewnić je gospodarstwom domowym, które potrzebują przypraw do posiłków lub ekspozycji. Bieżące spożycie opiera się głównie na stałych klientach w okręgu, kilku drobnych sprzedawcach i bezpośrednich zamówieniach. Średnio miesięcznie model ten generuje dochód w wysokości około 10 milionów VND, wystarczający na pokrycie kosztów produkcji, reinwestycji i osobistych wydatków na utrzymanie.

Co ciekawe, model Bao tworzy również miejsca pracy dla dwóch innych członków lokalnego związku. Proste, ale regularne prace, takie jak pielęgnacja roślin, pielenie, przycinanie, pakowanie… pomagają im zarabiać więcej i uczyć się praktycznego rolnictwa w zwarty, ale efektywny sposób. Jest to również jeden z ważnych celów, do których dąży związek okręgowy, wdrażając modele wspierające młodych ludzi w zakładaniu własnych firm na poziomie lokalnym, czyli ich przydatność, wykonalność i rozpowszechnienie.

Bao powiedział: „Myślę, że jeśli zrobię to sam, model będzie na umiarkowanym poziomie. Ale kiedy przyjaciele pracują razem, dzielą się pracą i nauką, model może się rozwinąć. Dzięki temu duch pracy jest bardziej radosny i zmotywowany. Myślę, że założenie firmy nie musi być duże, wystarczy dobrze robić małe rzeczy”.

Obecnie Związek Młodzieży Ward prezentuje model Bao innym członkom w okolicy, aby mogli się z nim zapoznać i nawiązać kontakt. Niektórzy z nich odwiedzili ogród, aby zobaczyć go na własne oczy, wymienić się doświadczeniami w pielęgnacji drzew i dowiedzieć się o efektach. Według Związku Młodzieży Ward, jest to jeden z typowych modeli działania, który jest odpowiedni do rzeczywistych warunków lokalnej młodzieży. Chociaż model nie jest duży, ma jasno określony kierunek, jest powiązany i ma wysoki potencjał replikacji. Co najważniejsze, model ten nie jest w dużym stopniu zależny od czynników zewnętrznych, dlatego jest bardzo odpowiedni dla młodych ludzi, którzy chcą założyć firmę w swoim rodzinnym mieście.

Źródło: https://baolamdong.vn/tran-ho-duy-bao-va-khat-vong-lap-than-lap-nghiep-381872.html