Zwrócenie uwagi na rozmieszczenie personelu w jednostce administracyjnej

(Baothanhhoa.vn) – W procesie reorganizacji jednostek administracyjnych na poziomie gminy, Stały Komitet Partii Dystryktu Nhu Xuan nie tylko ograniczył się do łączenia granic i usprawniania aparatu, ale także zwrócił szczególną uwagę na organizację kadr. To, czy aparat działa skutecznie, czy nie, czy uzyska akceptację społeczeństwa, zależy bowiem w dużej mierze od jakości kadr – zwłaszcza kadr kluczowych po fuzji. ​​Problem „ludzie – praca – obszar” rozwiązuje Komitet Partii Dystryktu Nhu Xuan dzięki politycznej wizji, osobistemu poświęceniu i pionierskiemu duchowi liderów.

Komitet Wykonawczy Partii dystryktu Nhu Xuan zorganizował konferencję w celu oceny sytuacji w pierwszych 6 miesiącach 2025 r. i spotkał się z kluczowymi urzędnikami gmin w regionie przed zakończeniem działań na szczeblu dystryktu.

Zgodnie z Rezolucją nr 1686/NQ-UBTVQH15 Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w sprawie organizacji jednostek administracyjnych na poziomie gminy prowincji Thanh Hoa w 2025 roku, nowa gmina Thanh Quan powstała w oparciu o połączenie całego obszaru naturalnego i liczby ludności dawnych gmin Thanh Son, Thanh Xuan i Thanh Quan. Jest to jedna z oddalonych gmin, charakteryzująca się wysokim wskaźnikiem ubogich gospodarstw domowych i wysokim odsetkiem mniejszości etnicznych. Połączenie stwarza ogromne wyzwania w zakresie zarządzania i funkcjonowania rozległego obszaru o rozproszonej populacji, a jednocześnie potrzeby polityczne i administracyjne wymagają jedności i spójności.

W tym kontekście Komitet Partii Dzielnicy Nhu Xuan uznał, że organizacja aparatu jest prawdziwie skuteczna tylko wtedy, gdy towarzyszy jej odpowiednie kadry, dysponujące odpowiednimi możliwościami, śmiało stawiające czoła trudnościom i, co ważniejsze, cieszące się prestiżem wśród ludzi. Jednym z wyraźnych dowodów na to, że „słowa idą w parze z działaniem” oraz że „kadry nie wybierają łatwych miejsc”, jest decyzja towarzysza Le Van Thuana, stałego zastępcy sekretarza Komitetu Partii Dzielnicy Nhu Xuan, o podjęciu pracy w gminie Thanh Quan. Zapytany o podjęcie pracy w gminie Thanh Quan – trudnym obszarze oddalonym od centrum dystryktu – towarzysz Le Van Thuan z zapałem potwierdził: „To ważne zadanie polityczne, powierzone przez Komitet Partii dystryktu przed końcem kadencji. Doskonale zdaję sobie sprawę, że organizacja jednostek administracyjnych to nie tylko łączenie gmin czy zmiana nazw. Co ważniejsze, chodzi o to, jak sprawić, by aparat funkcjonował sprawniej, przynosząc realne korzyści mieszkańcom. Aby to osiągnąć, niezbędna jest pionierska rola kadr, a zwłaszcza liderów. Mój powrót do Thanh Quan nie jest „transferem” w zwykłym tego słowa znaczeniu, lecz „zaufaniem” i „powierzeniem” Komitetowi Partii oczekiwań w zakresie budowania silniejszych fundamentów”.

Thanh Quan wciąż zmaga się z wieloma trudnościami, ale w obliczu tych trudności jest to miejsce, w którym kadry mogą się szkolić, dojrzewać i wnosić swój wkład. Organizacja jednostek administracyjnych ma na celu usprawnienie aparatu, ale usprawnienie nie oznacza zaniedbywania trudnych obszarów. Wręcz przeciwnie, konieczne jest wzmocnienie sił i kluczowych czynników przywódczych w tych miejscach, aby współpracować z ludźmi w pokonywaniu trudności, przybliżając politykę Partii i państwa do życia. Biorąc pod uwagę odpowiedzialność członka Partii, kadry i osoby zaangażowanej w działalność oddolną, wyznaczonej do kierowania regionem, sam odczuwam potrzebę powrotu do gminy Thanh Quan, aby promować działalność ruchów, skupić się na rozwoju społeczno -gospodarczym i wzmocnić potencjał bojowy lokalnych oddolnych organizacji partyjnych. Jednocześnie należy rozbudzić wolę samowystarczalności, samowystarczalności i dobrowolnej pracy, aby zmniejszyć ubóstwo ludzi.

Zgodnie z raportem Komitetu Organizacyjnego Komitetu Partii Dystryktu Nhu Xuan: Wdrażając wytyczne Komitetu Centralnego i Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii dotyczące łączenia gmin, zakończenia działań na szczeblu dystryktów w celu utworzenia dwupoziomowego samorządu lokalnego, Komitet Stały Komitetu Partii Dystryktu Nhu Xuan polecił Komitetowi Organizacyjnemu Komitetu Partii Dystryktu i Departamentowi Spraw Wewnętrznych Dystryktu ścisłą współpracę w zakresie przeglądu potencjału kadr, dokładnej oceny cech, umiejętności i prestiżu każdej osoby jako podstawy ustaleń po fuzji. ​​Szczególnie w trudnych obszarach, takich jak Thanh Quan, Thanh Phong..., towarzysze zajmujący kluczowe stanowiska to doświadczeni kadry, posiadający doświadczenie i wyraźnie wykazujący zdolności przywódcze.

Komitet Partii Dzielnicy Nhu Xuan prowadzi obecnie przegląd przygotowań do reorganizacji jednostek administracyjnych na poziomie gminy, aby uniknąć poważnych zakłóceń w strukturze organizacyjnej, utrzymać stabilność polityczną na poziomie lokalnym oraz rozwijać gospodarkę i społeczeństwo po fuzji. ​​Mobilizacja i przydział kadr w ramach reorganizacji jednostek administracyjnych odbywa się bezstronnie, obiektywnie, a przede wszystkim z uwzględnieniem strategicznej wizji. Kadry przypisane do szczebla gminy muszą zapewnić zarówno doświadczone, jak i młode kadry, które można szkolić, uczyć się i przejąć.

Sekretarz Powiatowego Komitetu Partii, Luong Thi Hoa, powiedział: „Stały Komitet Powiatowego Komitetu Partii w Nhu Xuan uznał pracę kadrową za klucz” do skutecznego wdrożenia polityki reorganizacji jednostek administracyjnych. Organizacja personelu to nie tylko obsadzanie wakatów, ale staranne kalkulacje, umieszczanie odpowiedniej osoby na odpowiednim stanowisku, maksymalizując potencjał i mocne strony każdej jednostki”.

W kontekście restrukturyzacji i usprawniania aparatu, każda kadra musi być bardziej wszechstronna, bardziej odpowiedzialna i prawdziwie bliska ludziom. Dlatego też, jeśli nie będzie kadr, które odważą się zaangażować i wziąć na siebie odpowiedzialność, niezależnie od tego, jak rozsądnie zorganizowana jest struktura administracyjna, trudno będzie promować efektywność. Kadry w powiecie, które zostały przydzielone do nowych jednostek administracyjnych na szczeblu gminy, postrzegają to jako doskonałą okazję do sprawdzenia i poprawy swoich kwalifikacji, udowodnienia własnych możliwości i przyczynienia się do rozwoju miejscowości, w której pracują i się poświęcają.

Artykuł i zdjęcia: Minh Hieu

Źródło: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm