Usuwanie przeszkód w zakresie spraw wewnętrznych

Bezpośrednio inspekcja Komitetów Ludowych gmin Thanh Hung i Hoa Hung, Grupa Robocza 4916 stwierdziła, że gminy zasadniczo funkcjonują sprawnie, szybko udoskonalają aparat organizacyjny do realizacji zadań, zapewniając nieprzerwane zarządzanie państwem i służąc mieszkańcom. Centrum Obsługi Administracji Publicznej ulokowało swoją siedzibę w łatwo dostępnej lokalizacji; sprzęt i zaplecze były w pełni wyposażone, spełniając potrzeby związane z wykorzystaniem technologii informatycznych w działalności agencji państwowych. Inspekcja wykazała, że szereg otrzymanych, przetworzonych i zwróconych dokumentów było zgodnych z przepisami; nie było żadnych skarg ani zaleceń ze strony mieszkańców i przedsiębiorstw.

Miejscowości informują o wdrażaniu restrukturyzacji organizacyjnej, jednostek administracyjnych i wdrażaniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego. Zdjęcie: HANH CHAU

Komitety Ludowe gmin Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach i Tay Phu stwierdziły, że proces wdrażania nadal napotyka na problemy w zakresie organizacji aparatu, zarządzania listą płac; rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami państwowymi i pracownikami sektora publicznego; wdrażania polityk i systemów dla osób zasłużonych; przyjmowania i obsługi procedur administracyjnych; wzmacniania sił bezpieczeństwa i porządku na szczeblu lokalnym... Jednocześnie zaproponowano rozwiązania mające na celu poprawę efektywności wdrażania dwupoziomowego samorządu lokalnego.

Zastępca Dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, Truong Long Ho, powiedział: „Dzięki inspekcji rozumiemy, że gminy nadal borykają się z wieloma trudnościami i przeszkodami w realizacji swoich zadań, ze względu na zwiększoną presję na pracę gmin; ograniczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i spraw wewnętrznych. System infrastruktury i technologii informatycznych nie jest jeszcze zsynchronizowany; brakuje horyzontalnego mechanizmu koordynacji między gminami…”.

Ponadto Grupa Robocza 4916 otrzymała wiele skarg dotyczących braku szczegółowych przepisów dotyczących decentralizacji i delegowania uprawnień do Komitetu Ludowego gminy w zakresie spraw wewnętrznych, w szczególności w zakresie decentralizacji i delegowania uprawnień w zarządzaniu kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi. Niektóre zadania nadal wymagają opinii lub zatwierdzenia przez przełożonych, co powoduje opóźnienia we wdrażaniu. Wdrożenie modelu, w którym funkcję sekretarza komórki partyjnej i wójta sprawują dwie osoby (zamiast dotychczasowych stanowisk równoległych), nie zawiera nowych wytycznych, co nadal utrudnia rozmieszczenie pracowników niezawodowych w osadach. W publicznym centrum obsługi administracyjnej system działa wolno, pojawiają się błędy wynikające z przyspieszonego przesyłania danych rejestrowych gospodarstw domowych i przetwarzania dużej liczby załączników; zaleca się, aby jednostki funkcjonalne pilnie rozwiązały ten problem, aby system mógł się wkrótce ustabilizować…

Po przeprowadzeniu inspekcji wiele problemów zostało rozwiązanych. Departament Spraw Wewnętrznych wystosował oficjalny komunikat do departamentów prowincji, oddziałów i komitetów ludowych na szczeblu gmin, aby skomentować projekt dotyczący decentralizacji rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej pod nadzorem Prowincjonalnego Komitetu Ludowego. Departament Spraw Wewnętrznych ukończył prace nad projektami dokumentów i przekazał je Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu do rozpatrzenia.

Niektórzy urzędnicy gminni i urzędnicy państwowi pragną powrócić do szkół, aby uczestniczyć w nauczaniu (obecnie pracują w Departamencie Kultury i Społeczeństwa ). Departament Spraw Wewnętrznych poinformował, że przewodniczący Komitetu Ludowego na szczeblu gminy ma prawo przenosić urzędników gminnych do pracy w jednostkach służby publicznej pod kierownictwem Komitetu Ludowego na tym samym szczeblu. W związku z brakiem decyzji w sprawie oficjalnego przydziału kwot zatrudnienia dla gmin po reorganizacji jednostek administracyjnych, Departament Spraw Wewnętrznych wydał oficjalne depesze, w których zwrócił się do agencji, jednostek i Komitetów Ludowych na szczeblu gminy o złożenie sprawozdania na temat sytuacji kadrowej po reorganizacji. Na podstawie tego sprawozdania Departament Spraw Wewnętrznych dokona syntezy i przekaże je Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w celu przekazania Prowincjonalnemu Komitetowi Partii i Stałemu Komitetowi Prowincjonalnego Komitetu Partii w celu uzyskania komentarzy zgodnie z przepisami.

Pan Truong Long Ho zauważył: „Sprawy wewnętrzne mają wiele ważnych zadań, dlatego władze lokalne są proszone o zwrócenie uwagi na prawidłowe wdrażanie przepisów; o ścisłe monitorowanie powiązanych prac, zwłaszcza w zakresie zarządzania, wykorzystania i rekrutacji urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników nieprofesjonalnych. Obecnie na stanowiskach pracy zachodzą liczne zmiany, konieczne jest sprawne zarządzanie ewidencją kadr, urzędników służby cywilnej, listą płac i sprawdzanie dokumentacji urzędników… Jednocześnie władze lokalne są proszone o dalsze dbanie o stabilne i sprawne kierowanie i funkcjonowanie samorządu lokalnego na dwóch poziomach; o niezwłoczne zgłaszanie trudności, problemów i przedstawianie zaleceń i propozycji Departamentowi Spraw Wewnętrznych oraz powiązanym sektorom i poziomom w celu ich syntezy, rozwiązania lub zalecenia dotyczącego postępowania zgodnie z uprawnieniami”.

HANH CHAU

Źródło: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html