Szkolnictwo wyższe przechodzi od kształcenia zasobów ludzkich do kształcenia talentów

Zamiast ograniczać się do wysokiej jakości zasobów ludzkich, wietnamskie szkolnictwo wyższe zdecydowanie stawia na kształcenie talentów. Po prawie dwóch latach wdrażania Projektu rozwoju utalentowanych studentów, wiele pozytywnych rezultatów pokazuje, że ten nowy wymóg stał się strategicznym zadaniem uniwersytetów.

Według Rady ds. Szkolenia Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, po prawie dwóch latach realizacji Projektu selekcji i rozwoju utalentowanych studentów na lata 2023-2027, odnotowano wiele wstępnych rezultatów. W szczególności wielu studentów zdobyło wysokie nagrody w konkursach akademickich, 100% spełniło wymagania językowe, ponad 90% uczestniczyło w badaniach naukowych i stażach w przedsiębiorstwach, a 20% opublikowało publikacje naukowe. To sygnał, że program jest na dobrej drodze do osiągnięcia celu, jakim jest szkolenie elit.

Docent dr Tran Cao Vinh, wiceprezes Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh , przemawiał na konferencji podsumowującej Projekt Selekcji i Rozwoju Utalentowanych Studentów. Zdjęcie: Nam Phong

Oczekuje się, że do grudnia 2025 roku w całym systemie program rozwoju talentów będzie realizowany w 2290 studentach, co stanowi około 2,5% ogółu kształconych studentów. Studenci będą kształcić się według odrębnego programu, z 25-30% przedmiotów specjalistycznych, a niektóre przedmioty będą nauczane w języku angielskim, aby spełnić wymogi integracyjne.

17 września, podczas konferencji podsumowującej semestr, delegaci zarekomendowali Uniwersytetowi Narodowemu w Ho Chi Minh dalsze doskonalenie kryteriów selekcji, łącząc kształcenie utalentowanych studentów z badaniami naukowymi, innowacjami i współpracą z biznesem. W innych opiniach zaproponowano uelastycznienie mechanizmu finansowania, zwiększenie wsparcia dla wykładowców oraz zachęcenie studentów do publikowania badań.

Prof. dr Nguyen Trung Nhan, prorektor Uniwersytetu Nauk Przyrodniczych, potwierdził, że celem projektu jest szkolenie elit, dlatego każda jednostka musi opracować proces selekcji dostosowany do specyfiki branży. Jednostki muszą jednak również elastycznie alokować środki, stosując odpowiednie współczynniki w obszarach o zaawansowanej działalności badawczej.

Opinię tę podzielił dr Le Hoang Dung, prorektor Uniwersytetu Nauk Społecznych i Humanistycznych, stwierdzając, że proces internacjonalizacji musi rozpocząć się od kadry dydaktycznej. Dlatego, zdaniem dr. Dunga, potrzebny jest konkretny mechanizm przyciągania zagranicznych wykładowców i studentów, a jednocześnie rozwijania znajomości języków obcych wśród studentów krajowych.

Z perspektywy zarządzania, profesor nadzwyczajny dr Tran Cao Vinh, wiceprezes Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, podkreślił, że wdrożenie Projektu musi być ściśle powiązane z rezolucjami Biura Politycznego dotyczącymi nauki, technologii, innowacji, transformacji cyfrowej, integracji międzynarodowej oraz edukacji i szkoleń. W szczególności kluczowym czynnikiem są zasoby ludzkie, a szkolenia i pozyskiwanie talentów muszą stać się centralnym rozwiązaniem dla osiągnięcia celów strategicznych.

Według pana Vinha, zapotrzebowanie na wysokiej jakości zasoby ludzkie stopniowo przekształca się w zapotrzebowanie na szkolenie talentów – zadanie, które Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City musi podjąć jako centrum krajowego systemu szkolnictwa wyższego. Aby to osiągnąć, niezbędne jest wsparcie ze strony instytucji szkoleniowych, a Uniwersytet Narodowy będzie odgrywał rolę wspierającą w zakresie instytucji, polityki i warunków wdrażania.

Wiceprezes Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh również przyjął uwagi i poprosił o przegląd Projektu Selekcji i Rozwoju Utalentowanych Studentów, aby upewnić się, że jest on zgodny z krajową polityką rozwoju zasobów ludzkich w strategicznych sektorach technologicznych. W związku z tym uczelnie członkowskie muszą opracować programy w oparciu o mocne strony i cechy każdej jednostki, aby zapewnić ich przydatność i skuteczność w nowej sytuacji.

Source: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/giao-duc-dai-hoc-chuyen-tu-dao-tao-nhan-luc-sang-dao-tao-nhan-tai-20250917201917502.htm