VWS trener ansatte i «AI-applikasjon»: Gradvis å bringe teknologi ut i praksis

Den 30. juli arrangerte Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) et opplæringskurs om «Anvendelse av AI (kunstig intelligens) for å øke arbeidseffektiviteten og kvaliteten» for nesten 50 ansatte i selskapet. Dette er et konkret steg i selskapets digitale transformasjonsstrategi, og demonstrerer samtidig tydelig fokuset på å sette mennesket i sentrum i prosessen med teknologisk innovasjon.

Báo Tiền Phong•30/07/2025

Begeistret

Fra tidlig morgen var klasserommet fullt. Kontorarbeidere; ingeniører, teknikere, operatører, vedlikeholdspersonell ... alle forberedte dokumenter, datautstyr, notatbøker for å øve og samhandle med eksperter rett i klasserommet. Den entusiastiske atmosfæren og den proaktive læringen viste den spesielle interessen til ansatte for AI-teknologi som forandrer verden kraftig.

Opplæringsprogrammet undervises direkte av Mr. Phan Van Hung, teknologidirektør i Dreamax Technology Joint Stock Company, som har lang erfaring med å distribuere AI-applikasjoner for bedrifter. Kurset stopper ikke bare ved teori, men gir studentene øvelse med populære verktøy som ChatGPT, Gemini ... gjennom virkelige situasjoner som å lage rapporter, oppsummere dokumenter, bygge digitaliseringsplaner for arbeid, finne tekniske løsninger eller raskt behandle inndatainformasjon.

Opplæringssesjon *om KI (kunstig intelligens) for å øke arbeidseffektiviteten og kvaliteten* organisert av Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) 30. juli.

Opplæringen hjelper ikke bare elevene med å få tilgang til nye verktøy, men åpner også for en ny måte å tenke teknologi på: AI er ikke et fjernt konsept, men et direkte, praktisk støtteverktøy for hver enkelt person.

Herr To Hoang Duc, IT-ansatt hos VWS Company, delte: «Tidligere brukte jeg bare AI til å analysere data eller lage tekniske rapporter. Gjennom dagens avanserte opplæring har jeg en bedre forståelse av hvordan jeg bruker AI som en virtuell assistent, noe som ikke bare hjelper meg å spare tid, men også utvider kreativiteten min og støtter arbeidet mitt mye mer effektivt.»

Opplæringskurset ble organisert for rundt 50 ansatte.

Andre traineer sa også at de hadde hørt om AI, men ikke visste hvor de skulle begynne. Etter opplæringen følte VWS-ansatte seg tryggere på å bruke AI til å forkorte tiden det tar å behandle dokumenter, søke etter dokumenter, lage planer, syntetisere rapporter, analysere data osv.

Proaktiv opplæring, leder digital transformasjon

Duong Van Cuong, administrerende direktør i VWS Company, understreket følgende om denne orienteringen: «Kunstig intelligens er ikke lenger en fremtidens teknologi, men et nåtidsverktøy. VWS bruker proaktivt kunstig intelligens i opplæring av ansatte, fordi vi ikke ønsker å bli hengende etter i bølgen av digital transformasjon.»

Ifølge Cuong sendte selskapets ledelse ansatte fra nøkkelavdelinger for å delta på et intensivt opplæringskurs på åtte økter organisert av Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI) før de organiserte interne opplæringskurs hos VWS. Etter at dette teamet hadde tilegnet seg grunnleggende kunnskap, fortsatte VWS å utvide den intensive opplæringen til alle ansatte i avdelingene.

«Vi distribuerer det ikke i massevis, men trinn for trinn, med en tydelig plan for hvordan arbeiderne skal tilnærme seg, bli kjent med og deretter anvende det effektivt. Ansatte i forskjellige avdelinger vil ha forskjellige måter å anvende AI på, så skikkelig opplæring på hvert nivå er svært nødvendig», sa Cuong.

Kurset hjelper arbeidere med å forstå styrkene og svakhetene ved AI, og dermed trygt anvende den i sitt daglige arbeid.

Ifølge Cuong har VWS helt fra starten av investeringene i Vietnam innen avfallshåndtering og miljørensing bekreftet seg som en pioner innen bruk av moderne og avansert teknologi til drift, overvåking, prosessering og datahåndtering. Ved Da Phuoc Waste Treatment Complex – der VWS holder til – har sensorsystemet, automatisk kontroll, vann- og eksosrenseteknologi vært i drift i mange år. Nå, med det strategiske steget om å bringe AI til alle ansatte, perfeksjonerer VWS en smartere og mer bærekraftig arbeidsmodell.

Phan Van Hung sa at bruken av AI blir mer og mer populær og gir klare fordeler i å forbedre produktiviteten og arbeidskvaliteten. Bedrifter som tar i bruk AI tidlig vil ha et konkurransefortrinn, fordi dette verktøyet bidrar til å jobbe raskere, mer og mer nøyaktig. AI kan imidlertid ikke erstatte mennesker, men trenger mennesker til å mestre den for å utnytte den effektivt og unngå feil.

Ifølge Hung er opplæringskurs som de hos VWS avgjørende, fordi de hjelper arbeidere med å forstå styrker og svakheter ved AI, og dermed trygt anvende den i sitt daglige arbeid. Han satte stor pris på VWS' metodiske tilnærming: først opplæring av kjernetekniske team gjennom kurs i samarbeid med VCCI, deretter utvidelse av opplæringen til kontor- og driftsavdelinger... «Den trinnvise implementeringen hjelper alle ansatte med å få tid til å tilpasse seg, og dermed anvende AI effektivt og bærekraftig. Jeg håper at VWS' Da Phuoc Waste Treatment Complex vil anvende og distribuere AI i sin forretningsdrift i nær fremtid», sa Hung.