I skoleåret 2024–2025 opprettholdt Chieng Dong B barneskole en elevprosent på 100 %. Andelen elever som fullførte skolen bra og utmerket utgjorde over 63 %. Det var 2 lærere som var utmerkede lærere på distriktsnivå (tidligere). 8 initiativer ble anerkjent for effektiv anvendelse og innflytelse i området. Mange kadrer, lærere og elever ble tildelt priser på alle nivåer. Skolen ble vurdert til å ha fullført oppgavene sine utmerket. Skolen ble ansett for å være ledende innen etterligning av barneskolen, og den provinsielle folkekomiteen foreslo å tildele etterligningsflagget. Particellen oppnådde tittelen ren og sterk.
I skoleåret 2025–2026 har Chieng Dong B barneskole 16 klasser med 333 elever og 29 administratorer og lærere. Med temaet «Disiplin – Kreativitet – Gjennombrudd – Utvikling» fortsetter skolen å fremme emuleringsbevegelsen «God undervisning, god læring»; styrke digital transformasjon, anvende informasjonsteknologi i ledelse og undervisning. Innovere undervisningsmetoder og -former, testing og evaluering for å fremme elevenes egenskaper og evner; befeste og forbedre kvaliteten på universell grunnskoleutdanning og likeverdig tilgang til utdanning; utvikle et team av lærere og administratorer for å møte kravene til utdannings- og opplæringsinnovasjon...
Under åpningsseremonien ba lederen av inspeksjonskommisjonen til den provinsielle partikomiteen Chieng Dong B barneskole om å fortsette å innovere ledelsesarbeid, undervisnings- og læringsmetoder på en omfattende måte for å utvikle elevenes kapasitet og kvaliteter. Fremme bruken av informasjonsteknologi, digital transformasjon og kunstig intelligens i undervisning og ledelse. Forbedre kvaliteten på ledelsen og lærerne, som både er faglig kompetente og eksemplariske innen etikk. Vær oppmerksom på omfattende utdanning for studenter, spesielt etikkundervisning, livsferdigheter, næring til drømmer og idealer, og vekke patriotisme og nasjonal stolthet hos hver elev...
Kilde: https://baosonla.vn/thoi-su-chinh-tri/tiep-tuc-giu-vung-la-don-vi-dan-dau-khoi-thi-dua-cap-tieu-hoc-UDFYoh9NR.html
Kommentar (0)