Nghị quyết số 71-NQ/TW: Nhà giáo yên tâm công tác, tận tâm, tận tụy với nghề

Chính sách đặc thù, vượt trội

Điểm nhấn đáng chú ý, được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ đó là chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội dành cho giáo viên. Trong Nghị quyết số 71-NQ/TW nêu rõ, cần nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Trong những ngày đầu chuẩn bị cho năm học mới 2025 - 2026, thông tin về Nghị quyết số 71-NQ/TW được lan truyền nhanh chóng, mang đến niềm vui cho các thầy, cô giáo đang bám trường, bám bản ở những vùng núi cao, nơi khó khăn còn chồng chất.

Cô Hứa Thị Nhung - giáo viên tại điểm trường Bản Lù, Trường Tiểu học & THCS Tân Sơn (Tân Kỳ, Thái Nguyên) chia sẻ trong xúc động: “Chúng tôi thực sự thấy ấm lòng. Nghị quyết lần này là minh chứng rõ ràng cho sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đến giáo viên vùng sâu, xa. Chính sách ưu đãi được nâng lên sẽ góp phần giúp giáo viên yên tâm công tác, ổn định cuộc sống và tiếp tục gắn bó lâu dài với nghề.”

Từ năm 2013 đến nay, cô Hứa Thị Nhung đã gắn bó với điểm trường cheo leo trên đỉnh đèo Áng Toòng, 100% học sinh nơi đây là con em dân tộc Dao, nhiều em phải vượt dốc, băng rừng đến lớp mỗi ngày. Dẫu vậy, các thầy cô vẫn miệt mài bám lớp, bám trường như một sứ mệnh không thể dừng lại.

Tương tự, với hơn 15 năm ở trường vùng khó, cô Hoàng Thị Thuỷ - Trường Tiểu học số 1 Sín Chéng (Sín Chéng, Lào Cai) thấu hiểu những vất vả, khó khăn của giáo viên khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Cô Thuỷ tâm sự: “Nhiều đồng nghiệp của tôi chấp nhận sống xa gia đình để bám trường, lớp mang kiến thức đến học trò. Có thầy cô nhà cách trường 40 - 50km, mỗi tuần đi về nhà một lần, cả đi lẫn về 40km để đến trường.

\Như vậy, tiền xăng xe, chi phí đi lại khá tốn kém. Chưa kể, đường rừng, mùa mưa khó khăn phương tiện đi lại thường xuyên hư hỏng phải sửa chữa, mỗi tháng phải trích một phần lương để bảo dưỡng xe. Vì vậy khi được nâng trợ cấp, tôi và các đồng nghiệp rất phấn khởi”.

Cô Thuỷ chia sẻ thêm, Nghị quyết số 71-NQ/TW có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo; nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông. Khi có thêm chính sách này, đời sống giáo viên được cải thiện, từ đó tạo điều kiện thuận lợi hơn cho giáo viên học hỏi, trao đổi về chuyên môn, mua sắm các phương tiện dạy học thuận tiện, tiếp cận nhiều hơn với công nghệ số, để áp dụng vào giảng dạy một cách hiệu quả hơn.

“Nâng phụ cấp thì tổng thu nhập của chúng tôi tăng lên, với số tiền này có thể đầu tư nhiều cho việc mua sắm các thiết bị dạy học, gói phần mềm hữu ích để phục vụ cho việc giảng dạy có hiệu quả. Khi phụ cấp cao, đời sống cá nhân cũng được cải thiện, từ đó sẽ có tinh thần tốt hơn, yên tâm công tác ở vùng cao, có đủ tài chính để lo cho gia đình”, cô Thuỷ nói.

Học sinh Trường THCS Tô Vĩnh Diện (Ô Chợ Dừa, Hà Nội). Ảnh Đình Tuệ

Giữ chân người giỏi, nâng “chất” giáo dục

Không chỉ hỗ trợ nhà giáo, Nghị quyết số 71-NQ/TW còn đề ra định hướng mở rộng, thu hút nhân tài vào ngành Giáo dục. Cụ thể, sẽ có cơ chế chính sách nhằm huy động người giỏi ngoài lực lượng nhà giáo tham gia giảng dạy, thực hiện chế độ giảng viên đồng cơ hữu tại các cơ sở giáo dục và khuyến khích các chuyên gia chủ trì nghiên cứu khoa học trong các trường học. Những cơ chế này kỳ vọng góp phần rút ngắn khoảng cách giữa giáo dục vùng thuận lợi và vùng khó khăn.

Tại Trường PTDTBT Tiểu học Yên Lỗ (Thiện Hòa, Lạng Sơn), ông Lâm Văn Vản - Phó Hiệu trưởng nhà trường chia sẻ: “Trường hiện có 27 cán bộ, giáo viên, nhưng đời sống còn nhiều khó khăn. Chính sách tăng phụ cấp lần này thực sự là nguồn động lực lớn.

Không chỉ giữ chân giáo viên đang công tác, mà còn mở ra cơ hội thu hút thêm lực lượng giáo viên trẻ, có trình độ chuyên môn về với trường”. Có thể thấy, việc ban hành chính sách ưu đãi vượt trội như trong Nghị quyết 71 là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo công bằng trong tiếp cận chính sách và phát triển nghề nghiệp.

Nếu thực hiện đầy đủ, chính sách sẽ giúp khắc phục tình trạng thiếu giáo viên ở vùng khó, đồng thời từng bước thu hẹp khoảng cách chất lượng giáo dục giữa các vùng miền. Về lâu dài, đây cũng là tiền đề để hình thành đội ngũ nhà giáo có trình độ chuyên môn cao, tận tâm, đủ sức đảm nhiệm sứ mệnh đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục nước nhà.

Cô giáo Hứa Thị Nhung khẳng định: “Khi đời sống được bảo đảm, chúng tôi sẽ toàn tâm toàn ý vì học trò. Dù gian khó, nhưng chỉ cần có sự ghi nhận, chúng tôi sẽ không ngần ngại tiếp tục ‘lăn xả’ với nghề.”

Như vậy, Nghị quyết số 71-NQ/TW không chỉ là lời khẳng định vai trò then chốt của giáo dục trong phát triển đất nước, mà còn là minh chứng rõ nét cho sự quan tâm thực chất đến đội ngũ nhà giáo. Những chính sách ưu đãi đặc thù sẽ là “cú hích” để tạo ra bước ngoặt trong hành trình đổi mới, đưa giáo dục Việt Nam phát triển nhanh, bền vững và thực chất.

Bà Phan Thị Xuân Thu - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Phúc Đồng (Phúc Lợi, Hà Nội) cũng chia sẻ: Chính sách ưu đãi này nhằm khích lệ, động viên đội ngũ nhà giáo, tạo thêm động lực để cán bộ quản lý, giáo viên nhân viên gắn bó, cống hiến cho sự nghiệp trồng người. Chính sách mới đem lại niềm phấn khởi cho toàn thể đội ngũ nhà giáo.

Đặc biệt là những đồng nghiệp ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, nhiều người gần như gắn bó cả tuổi trẻ, thanh xuân của mình cùng học trò. Thời gian dành cho gia đình bị hạn chế, do đó những chính sách này giúp họ ấm lòng hơn, có động lực gắn bó. Giáo viên trẻ, họ cũng sẵn sàng xung phong đến vùng khó công tác…

Trường PTDTNT THCS và THPT Cao Lộc (Lạng Sơn). Ảnh: NVCC

Tận tâm, tận tụy với nghề

Không giấu được niềm vui sau khi đón nhận thông tin này, bà Nguyễn Thị Điều - Hiệu trưởng Trường Mầm non Thái Phương (Tiên La, Hưng Yên) chia sẻ: “Thực sự chúng tôi vô cùng vui mừng và phấn khởi bởi từ nay, những nỗi vất vả, thiệt thòi của giáo dục mầm non đã được lãnh đạo Đảng, Nhà nước thấu hiểu, quan tâm và có những hỗ trợ kịp thời về mặt chính sách đãi ngộ”.

Theo bà Điều, sau rất nhiều năm cống hiến, đội ngũ giáo viên mầm non luôn tận tâm yêu nghề nhưng chế độ đãi ngộ vẫn chưa tương xứng với tính chất công việc. Sắp tới Nhà nước nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông là tín hiệu tích cực để chị em yên tâm theo nghề.

Nhấn mạnh đến tính ưu việt của Nghị quyết lần này, bà Nguyễn Thị Tuyền - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non An Khánh B (An Khánh, Hà Nội) cho biết, những quyết sách tới đây của Đảng và Nhà nước dành cho ngành Giáo dục, nhất là giáo dục mầm non được cô đọng trong Nghị quyết 71. Điều này đem lại nhiều hy vọng và luồng sinh khí mới cho đội ngũ nhà giáo.

“Trong nhiều năm qua, đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng trường mầm non công lập chịu nhiều thiệt thòi và lương thấp. Sắp tới được Nhà nước tăng phụ cấp lên tối thiểu 30% cũng sẽ là nguồn động viên rất lớn cho anh chị em thêm động lực theo nghề. Chúng tôi mong Nghị quyết 71 sẽ nhanh chóng được triển khai để cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường thêm phấn khởi”, bà Tuyền bày tỏ.

Từ thực tiễn công tác, ông Nguyễn Khắc Hợp - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đại Mỗ 3 (Tây Mỗ, Hà Nội) nhận định, Nghị quyết số 71-NQ/TW có đề cập đến một số nội dung mang tính chiến lược đối với phát triển giáo dục đào tạo đến năm 2045, trong đó có nội dung nâng phụ cấp cho nhà giáo, tăng mức chi cho giáo dục.

“Dưới góc độ quản lý ở cơ sở, tôi cho rằng Nghị quyết số 71-NQ/TW thật sự đã chạm đến trái tim của người thầy. Bởi lẽ, bao năm nay những người làm giáo dục như chúng tôi đều trăn trở trước nỗi niềm của anh em. Đó là tiền lương chưa tăng nhưng các mặt hàng đã tăng, tiền lương không đủ để trang trải cuộc sống. Do đó dẫn đến việc nhiều thầy cô phải làm thêm các việc khác”, ông Hợp trao đổi.

Ngoài ra, Nghị quyết số 71-NQ/TW đã tháo gỡ và giải tỏa được bài toán “cơm áo gạo tiền” bấy lâu nay. Ông Nguyễn Khắc Hợp tin tưởng rằng, khi Nghị quyết được áp dụng, các nhà giáo sẽ rất vui mừng, phấn khởi bởi đã đến lúc nghề giáo đã được Đảng, Nhà nước, Nhân dân nhìn nhận đúng đắn. Từ đó giúp các nhà giáo sẽ yên tâm công tác, tận tâm, tận tụy với nghề.

“Khi được đầu tư một cách xứng đáng, chất lượng giáo dục toàn diện cũng vì thế dần nâng cao. Thời điểm Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 71 rất kịp thời, tạo tiền đề, bệ phóng để người thầy kiến tạo thế hệ tương lai - những chủ nhân của đất nước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ông Nguyễn Khắc Hợp - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đại Mỗ 3 (Tây Mỗ, Hà Nội) chia sẻ.

Nguồn: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-so-71-nqtw-nha-giao-yen-tam-cong-tac-tan-tam-tan-tuy-voi-nghe-post746333.html