Penjawat awam masih mendapat kenaikan gaji
Selepas penstrukturan semula, banyak lokaliti mempunyai persoalan mengenai pelaksanaan rejim gaji dan elaun.
Timbalan Pengarah Jabatan Gaji dan Insurans Sosial ( Kementerian Dalam Negeri ) Tong Van Lai berkata bahawa Jawatankuasa Tetap Dewan Negara telah mengeluarkan resolusi, Perdana Menteri telah mengeluarkan keputusan, dan Jawatankuasa Pemandu Kerajaan juga mempunyai 2 dokumen dengan arahan terperinci dan banyak kandungan, termasuk isu gaji dan elaun.
Banyak lokaliti mempunyai soalan mengenai pelaksanaan rejim gaji dan elaun (Gambar ilustrasi)
Dokumen-dokumen ini dengan jelas menyatakan bahawa semasa proses penstrukturan semula aparatus, kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja yang menerima gaji daripada bajet yang terjejas secara langsung akan mengekalkan rejim gaji dan elaun semasa.
Pada masa ini, dasar gaji dilaksanakan mengikut Resolusi 730/2004/NQ-UBTVQH11 Jawatankuasa Tetap Dewan Negara ; Dekri 24/2023/ND-CP menetapkan tahap gaji pokok dan Keputusan 128-QD/TW mengenai rejim gaji kader, penjawat awam dan kakitangan awam agensi dan unit di bawah Parti, Barisan dan pertubuhan massa.
Menurut Encik Tong Van Lai, dasar gaji termasuk: Tahap gaji mengikut gred (iaitu pekali gaji didarab dengan gaji pokok); rejim kenaikan gaji dan rejim elaun. Dokumen yang dipandu oleh Dewan Negara, Kerajaan dan Jawatankuasa Pemandu merangkumi semua kandungan ini.
Justeru, Timbalan Pengarah Jabatan Gaji dan Insurans Sosial memaklumkan pegawai dan penjawat awam yang terjejas akibat penstrukturan itu akan terus menerima gaji. Kenaikan gaji golongan ini masih akan dilaksanakan seperti biasa sekiranya memenuhi syarat yang ditetapkan.
Membangunkan peraturan berkaitan 2 jenis elaun
Pada masa ini terdapat 18 jenis elaun. Secara khusus, ini adalah jenis elaun berikut: Kedudukan kepimpinan; kekananan di luar rangka kerja; serentak; serantau; istimewa; tarikan; mudah alih; toksik, berbahaya; tanggungjawab kerja; berkhidmat untuk keselamatan dan pertahanan; kekananan; tanggungjawab mengikut profesion; insentif mengikut profesion; elaun khas untuk angkatan tentera; perkhidmatan jangka panjang di kawasan yang sukar terutamanya; perkhidmatan awam; Kerja parti dan organisasi massa; perlindungan politik dalaman dan tanggungjawab untuk kedudukan peringkat komuniti.
"Mengikut semangat dokumen panduan, tidak semua kader dan penjawat awam layak mendapat elaun ini. Mereka yang kini menerima mana-mana elaun ini akan terus menerima elaun tersebut apabila organisasi disusun semula dan pekerjaan atau jawatan mereka bertukar," kata Timbalan Pengarah Jabatan Gaji dan Insurans Sosial itu.
Mengenai elaun, menurut Encik Lai, terdapat dua jenis elaun yang diguna pakai secara meluas dan memberi kesan langsung kepada proses penyusunan semula aparat khususnya di peringkat komune. Ini adalah elaun wilayah dan elaun khas.
Mengenai elaun wilayah, sebelum penyusunan organisasi, seluruh negara mempunyai 4,397 komune daripada keseluruhan lebih 10,000 komune menikmati elaun ini. Elaun khas telah dikenakan kepada 255 daripada lebih 10,000 komune.
“Selepas menyusun semula komune, Negeri belum lagi mengawal selia elaun bagi kes-kes ini kerana jumlahnya terlalu besar dan terlalu rumit,” kata ketua Jabatan Gaji dan Insurans Sosial itu.
Kementerian Dalam Negeri telah menyusun perangkaan dan sedang membangunkan pelan yang sangat khusus untuk peraturan berkaitan kedua-dua jenis elaun ini selepas penstrukturan semula radas.
Encik Lai berkata bahawa Jabatan telah melaporkan kepada Menteri Dalam Negeri mengenai pilihan-pilihan tersebut selepas menyemak dan akan mendapatkan pendapat daripada 34 wilayah dan bandar. Tempatan akan terus menyemak dua jenis elaun di atas untuk membangunkan pilihan baharu. Tahap elaun yang paling sesuai akan dicadangkan untuk komune baharu berdasarkan praktikal dan sains.
D.T (Disusun mengikut dantri.com.vn)
Sumber: https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm
Komen (0)