Semasa bekerja, Cik Van mempunyai banyak inisiatif aplikasi praktikal, terutamanya dalam bidang penganjuran acara. Contohnya, pada program Pesta Akhir Tahun, bukannya mendaftar masuk secara manual dengan tiket kertas yang boleh menyebabkan kesesakan dengan mudah, dia menggunakan teknologi pengimbasan kod QR. Terima kasih kepada itu, maklumat hadirin muncul serta-merta selepas imbasan, membantu mengawal dengan cepat, tepat, memendekkan masa dan menguruskan lebih 1,500 tetamu dengan berkesan.
Cik Tran Thi Tuong Van
Pada acara cabutan bertuah, dia terus berinovasi dengan menggunakan perisian OBS Studio yang digabungkan dengan pengaturcaraan Excel VBA untuk melukis nombor secara rawak. Kaedah ini memastikan keadilan dan ketelusan, dan boleh distrim langsung, membolehkan pekerja mengambil bahagian dari jauh. Keputusan kemenangan diringkaskan serta-merta, dan hadiah diberikan dengan betul dan segera, mewujudkan kepuasan kepada peserta.
Cik Van berkongsi: "Bukan sahaja berhenti di medan acara, dalam pengambilan, saya dan rakan sekerja membangunkan laman web berasingan untuk jabatan sumber manusia, memperluaskan saluran carian calon. Selain itu, saya menumpukan pada membina jenama pengambilan melalui saluran rangkaian sosial seperti Facebook, Zalo OA, TikTok. Sehingga kini, saluran ini telah menarik lebih daripada 1,000 calon, menyumbangkan kesedaran, memenuhi penjenamaan yang berkualiti. keperluan sumber manusia syarikat yang semakin meningkat."
Semasa proses pelaksanaan, Cik Van sentiasa mendapat sokongan daripada Lembaga Pengarah, kesatuan akar umbi dan rakan sekerja. Sokongan ini membantunya mencadangkan dan mencuba cara baharu untuk melakukan sesuatu dengan berani. Walau bagaimanapun, inovasi juga bermakna menghadapi banyak kesukaran. Kebanyakan inisiatif adalah berkaitan dengan teknologi, memerlukan banyak masa penyelidikan, manakala kakitangan sokongan adalah terhad, jadi dia perlu menanggung sendiri sehingga 80% daripada beban kerja. Di samping itu, aplikasi kaedah baru kadang-kadang menemui pendapat yang bercampur-campur, kerana tabiat lama sering sukar untuk diubah.
"Namun, saya memilih untuk bertahan, mendengar maklum balas untuk terus menambah baik. Bagi saya, setiap inisiatif yang berjaya bukan sahaja membawa kecekapan kepada perniagaan tetapi juga membuktikan semangat progresif dan keinginan untuk menyumbang pekerja muda," kata Cik Van.
Dengan usaha berterusan dan kreativiti beliau, Cik Van telah menyumbang kepada memperbaharui cara acara dianjurkan, meningkatkan kecekapan pengambilan dan mengesahkan peranan aktif pekerja dalam proses inovasi dan pembangunan perniagaan. Beliau juga memberi inspirasi kepada ramai rakan sekerja untuk berani berinovasi, meningkatkan kualiti dan kecekapan kerja./.
An Nhien
Sumber: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html
Komen (0)