Menyambut peluang trilion dolar daripada industri semikonduktor, Vietnam mempercepatkan latihan sumber manusia

Pasaran semikonduktor global dijangka melebihi $1 trilion menjelang 2030, manakala dunia menghadapi kekurangan lebih daripada 1 juta jurutera dalam bidang ini.

Maklumat di atas telah dinyatakan pada "Seminar dan Majlis Pengumuman Perikatan Penyelidikan dan Latihan Sumber Manusia Semikonduktor dan Elektronik" anjuran bersama Jabatan Sains dan Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh dan Persatuan Industri Semikonduktor Bandaraya Ho Chi Minh (HSIA) pada 21 Ogos.

Kekurangan 1 juta jurutera semikonduktor di seluruh dunia

Bercakap pada seminar itu, Encik Nguyen Huu Yen, Timbalan Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh, menekankan bahawa industri semikonduktor telah muncul sebagai nadi ekonomi global , dan merupakan asas teras bagi kebanyakan bidang berteknologi tinggi seperti kecerdasan buatan (AI), IoT (Internet Perkara), data besar dan peranti elektronik pintar.

Menurut Strategi Pembangunan Industri Semikonduktor Vietnam hingga 2030, dengan wawasan ke 2050, negara itu menyasarkan untuk melatih sekurang-kurangnya 50,000 sumber manusia berkualiti tinggi, dengan Bandar Ho Chi Minh sahaja bertanggungjawab untuk kira-kira 9,000 sumber manusia dalam bidang reka bentuk cip mikro, pembuatan cip dan teknologi yang berkaitan.

Menurut Encik Nguyen Huu Yen, Timbalan Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh, salah satu cabaran semasa dalam bidang semikonduktor ialah kekurangan dalam kuantiti dan kualiti sumber manusia.

FOTO: YEN THI

Encik Yen juga terus terang menunjukkan cabaran dalam bidang ini seperti: Kekurangan dalam kuantiti dan kualiti sumber manusia, permintaan modal yang besar untuk pelaburan infrastruktur; keperluan untuk mekanisme dan dasar terobosan untuk menarik bakat dan projek pelaburan; perkaitan antara negeri, sekolah/institut dan perusahaan tidak begitu erat dan berkesan seperti yang diharapkan dan perlu diperluaskan perhubungan itu ke skala antara wilayah dan nasional.

Encik Le Truong Duy, Pengarah Pusat Revolusi Perindustrian Keempat, memetik laporan oleh Deloitte, mengatakan bahawa pasaran semikonduktor global dijangka melebihi 1,000 bilion USD menjelang 2030, manakala dunia menghadapi kekurangan lebih daripada 1 juta jurutera dalam bidang ini.

Encik Duy menyatakan bahawa industri semikonduktor menjadi tonggak strategik setiap ekonomi moden. Beliau memetik bahawa banyak syarikat teknologi terkemuka seperti Samsung, Amkor, NVIDIA, dan Qualcomm telah memilih Vietnam sebagai destinasi strategik, manakala perusahaan domestik seperti Viettel juga telah mula membangunkan reka bentuk mikrocip.

Encik Le Truong Duy memetik data yang menunjukkan bahawa dunia menghadapi kekurangan lebih daripada 1 juta jurutera dalam bidang semikonduktor.

FOTO: YEN THI

“Hubungan Tiga Pihak” untuk Membangunkan Sumber Manusia Berkualiti Tinggi

Pembentangan "Cabaran teknologi semikonduktor dunia dan status semasa dan hala tuju pembangunan industri semikonduktor dan elektronik Vietnam" oleh Dr Duong Minh Tam, Persatuan Teknologi Semikonduktor Bandar Ho Chi Minh; Dr. Vu The Dang, Universiti Metropolitan Osaka (Jepun); Profesor Madya, Dr Nguyen Van Hieu, Pusat Harta Intelek dan Pemindahan Teknologi (Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City), menyatakan bahawa industri semikonduktor dan elektronik Vietnam sedang menghadapi peluang keemasan untuk membuat kejayaan, tetapi juga menghadapi banyak cabaran untuk diatasi.

Industri semikonduktor memerlukan pekerja berkemahiran tinggi dengan pengetahuan lanjutan tentang matematik, fizik dan kemahiran reka bentuk litar. Walau bagaimanapun, cabaran utama hari ini ialah graduan baru sering tidak memenuhi keperluan profesional yang ketat ini.

Menurut Master Nguyen Phuc Vinh, Pengarah Teknikal Kanan Synopsys Vietnam, pada hakikatnya, Vietnam hanya mempunyai kira-kira 7,000 jurutera mikrocip di seluruh negara, manakala setiap tahun Ho Chi Minh City hanya menyediakan 400-500 pelajar untuk syarikat mikrocip, iaitu kurang daripada 10% daripada permintaan mengikut strategi nasional.

En. Vinh menganalisis bahawa bilangan pensyarah yang berpengalaman dalam "cip pita keluar" (menyiapkan reka bentuk untuk cip mikro) di Ho Chi Minh City pada masa ini kurang daripada 10 orang; pasaran mikrocip Vietnam masih muda, dengan pertumbuhan yang perlahan disebabkan oleh keperluan modal yang besar dan masa pelaburan.

Menurut Master Vinh, penyelesaian segera adalah untuk melaksanakan model "hubungan 3 pihak" termasuk: negeri, sekolah dan perniagaan - untuk melaksanakan kursus latihan jangka pendek untuk meningkatkan pengetahuan profesional untuk pelajar dan pensyarah. Latihan memastikan output digabungkan dengan keperluan perniagaan untuk mengekalkan pembangunan sumber manusia yang berkesan.

Semasa membentangkan kertas kerjanya, Profesor Madya, Dr. Vu Thi Hanh Thu, Universiti Sains Semula Jadi (Universiti Kebangsaan Bandar Ho Chi Minh), turut menekankan bahawa permintaan untuk sumber manusia dalam industri semikonduktor menjadi amat mendesak. "Pada hakikatnya, program latihan universiti semasa masih mempunyai masa yang terhad untuk latihan, latihan amali dan pengalaman kehidupan sebenar, yang membawa kepada jurang tertentu antara kapasiti graduan dan keperluan perniagaan," tambah Profesor Madya, Dr. Thu.

Menurut Profesor Madya, Dr. Vu Thi Hanh Thu, program latihan universiti semasa masih mempunyai masa yang terhad untuk latihan, latihan amali dan pengalaman sebenar.

FOTO: YEN THI

Profesor Madya Dr. Thu juga berkata Persatuan Industri Semikonduktor Bandaraya Ho Chi Minh (HSIA) menyasarkan untuk menganjurkan 5-6 kursus latihan setiap tahun dengan beribu-ribu pelajar dari 2025-2030 untuk menambah dan meningkatkan kapasiti praktikal untuk sumber manusia dalam industri semikonduktor.

Profesor Madya, Dr. Thu juga mencadangkan mekanisme kerjasama erat antara 3 pihak: perusahaan - sekolah - HSIA, untuk mereka bentuk dan melaksanakan kursus latihan jangka pendek secara berkesan mengikut pesanan khusus perusahaan.

Di samping itu, pakar juga membuat banyak cadangan untuk membangunkan sumber manusia untuk industri semikonduktor seperti: memperluaskan program latihan untuk jurutera mikrocip di universiti teknikal; menghantar pelajar dan pensyarah belajar di negara yang mempunyai industri semikonduktor yang maju seperti Jepun, Korea, dan AS; membina mekanisme kerjasama rapat dengan perniagaan untuk memastikan output, mewujudkan peluang latihan amali dan penyelidikan gunaan untuk pelajar. Mencadangkan dasar dan insentif pintu terbuka untuk menyokong perniagaan semikonduktor untuk mengembangkan pelaburan dalam pasaran Vietnam.

Penubuhan Perikatan untuk Penyelidikan dan Latihan Sumber Manusia dalam Semikonduktor dan Elektronik bagi tempoh 2025-2030 (ARTSeMi)

Perikatan itu ditubuhkan berdasarkan cadangan Persatuan Industri Semikonduktor Bandar Ho Chi Minh (HSIA), bertujuan untuk mengumpulkan perniagaan, kemudahan latihan, institut penyelidikan dan organisasi berkaitan untuk menyelaraskan pembangunan industri semikonduktor dan elektronik di Vietnam.

Perikatan ARTSeMi mempunyai 15 unit yang mengambil bahagian dalam kerjasama, penyelidikan, latihan dan pembangunan sumber manusia, termasuk universiti, institut penyelidikan dan perusahaan.

Perikatan memberi tumpuan kepada kandungan utama seperti perkongsian dan kerjasama dalam pertukaran maklumat teknikal dan teknologi; menyelaras pendaftaran dan pelaksanaan topik penyelidikan; menerbitkan bersama sains dan mendaftarkan harta intelek; mengambil bahagian dalam latihan dan membangunkan sumber manusia; mencadangkan aplikasi, memindahkan teknologi dan menggalakkan kerjasama antarabangsa.

Menurut Encik Nguyen Huu Yen, pakatan itu dijangka menjadi rumah bersama di mana ahli-ahli bekerjasama, berkongsi tanggungjawab, mempromosikan penyelidikan saintifik, memindahkan teknologi dan terutamanya melatih generasi sumber manusia emas untuk industri semikonduktor Ho Chi Minh City.

Sumber: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm