Kementerian Dalam Negeri mengesyorkan agar lokaliti menilai kebolehlaksanaan desentralisasi dan pewakilan kuasa ke peringkat komune.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa lokaliti harus menumpukan pada penilaian tugas dan pihak berkuasa yang telah diagihkan kepada pihak berkuasa tempatan peringkat komuniti untuk dilaksanakan.

Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan dokumen meminta wilayah dan bandar menyemak dan melaporkan pelaksanaan desentralisasi, perwakilan kuasa, dan penyerahan kuasa mengikut model 2 peringkat kerajaan tempatan.

Secara khusus, Kementerian Dalam Negeri meminta lokaliti menilai kebolehlaksanaan, kelebihan dan kesukaran dalam melaksanakan peraturan mengenai desentralisasi dan perwakilan kuasa dalam dekri, pekeliling dan dokumen undang-undang lain.

Mencadangkan wilayah dan bandar untuk melaporkan pelaksanaan desentralisasi dan perwakilan kuasa. (Gambar ilustrasi)

Kementerian Dalam Negeri mengambil perhatian untuk memberi tumpuan kepada tugas dan kuasa yang telah didesentralisasikan kepada pihak berkuasa tempatan di peringkat komune untuk pelaksanaan.

Sekiranya terdapat kesukaran atau masalah, Jawatankuasa Rakyat wilayah dan bandar diminta menghantar dokumen kepada kementerian yang menguruskan sektor dan bidang untuk sintesis, penyelidikan, penyiapan atau bimbingan mengikut kuasa mereka; pada masa yang sama, menghantarnya ke Kementerian Dalam Negeri untuk disintesis dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa.

Semakan dan penilaian bertujuan untuk melaksanakan Kesimpulan 179 Biro Politik dan Sekretariat, dan pada masa yang sama segera menghapuskan dan menyelesaikan kesulitan dan masalah yang timbul dalam kerja etnik dan agama di lokaliti.

Pasukan kader dan penjawat awam yang melakukan kerja ini secara langsung perlu dikaji semula secara menyeluruh untuk memastikan mereka ditugaskan ke jawatan kerja yang betul, dengan kapasiti dan kepakaran yang betul; dan mempunyai kuantiti dan kualiti yang mencukupi untuk memenuhi keperluan dan tugas di peringkat akar umbi.

Selain itu, KDN juga meminta agensi dan unit menilai keadaan semasa dan jumlah kenaikan atau penurunan berbanding masa sebelum 1 Julai. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk menunjukkan dengan jelas kelebihan serta kekurangan dan keterbatasan seperti kekurangan sumber manusia, kekurangan kepakaran dan sebagainya.

Daripada situasi di atas, adalah perlu untuk membuat cadangan dan cadangan mengenai organisasi radas, kakitangan untuk memastikan kuantiti; melatih dan memupuk kerja untuk meningkatkan kualiti; dan dasar mengenai imbuhan dan menarik sumber manusia yang berkebolehan dan berdedikasi.

tienphong.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-danh-gia-tinh-kha-thi-ve-phan-cap-phan-quyen-cho-cap-xa-post880339.html