Untuk merealisasikan pelan pengembangan, Aeon Vietnam terus merekrut di seluruh negara, memandangkan pembangunan sumber manusia sentiasa seiring dengan pertumbuhan perniagaan, menyumbang kepada matlamat pembangunan mampan.

Pada 2024, Aeon Vietnam akan terus membuka lokasi perniagaan di tiga wilayah Utara, Tengah dan Selatan, dan menganjurkan 3 Hari Pengambilan, menarik puluhan ribu calon di seluruh negara.

image001.jpg
Hari Pengambilan Aeon menarik ribuan calon. Foto: Aeon Vietnam

Seorang wakil syarikat berkata menjelang 2030, Aeon Vietnam akan terus mengembangkan skalanya dan merekrut dengan kuat. Pada tahun 2025 sahaja, syarikat itu merancang untuk mengambil hampir 5,000 pekerja sepenuh masa dan sambilan. Pada masa yang sama, Aeon akan membina pasukan kepimpinan penggantian, memenuhi matlamat pembangunan jangka sederhana dan mewujudkan peluang kenaikan pangkat untuk pekerja semasa.

Dengan orientasi "Memupuk kualiti individu - Kerjaya yang bersinar", Aeon Vietnam memberi tumpuan kepada membina persekitaran kerja berdasarkan tiga teras teras: Pembangunan kerjaya individu yang mampan, budaya kerja yang mampan dan pembangunan perniagaan yang mampan.

Mempertimbangkan latihan sebagai faedah terbesar untuk bakat, syarikat sentiasa mewujudkan peluang untuk pekerja meningkatkan kemahiran dan kapasiti kepimpinan mereka. Mereka proaktif dalam memilih laluan pembangunan mereka, daripada generalis kepada profesional.

image002.jpg
Latihan adalah faedah terbesar yang Aeon Vietnam komited untuk dibawa kepada pekerjanya. Foto: Aeon Vietnam

Dasar Kumpulan Aeon menaja 50% yuran pengajian untuk kursus latihan luar dan program latihan seperti Program Pengurusan Junior (JMP), Program Pengurusan Asas (BMP) dan Program Pengurusan Baharu (NMP) menyediakan peluang pembangunan yang cemerlang untuk kakitangan pengurusan. Khususnya, program Latihan Eksekutif akan membantu mereka mengalami persekitaran kerja di Aeon Group selama 2 tahun.

Di sini, budaya bimbingan adalah asas strategi pembangunan bakat dan pembinaan persekitaran kerja. Program kejurulatihan direka bentuk secara fleksibel untuk memenuhi keperluan setiap individu dan pasukan, membantu pekerja dengan yakin mengembangkan kekuatan mereka dan meningkatkan pemikiran kreatif.

image003a.jpg
Kakitangan di Aeon Vietnam sentiasa diberi peluang maksimum untuk memajukan diri mereka. Foto: Aeon Vietnam

Aeon Vietnam telah diiktiraf secara berterusan atas usaha cemerlangnya dalam sumber manusia, dengan 6 tahun berturut-turut di Tempat Kerja Terbaik Terbaik di Asia, 2 tahun berturut-turut di bahagian atas senarai Tempat Kerja Terbaik dalam industri runcit Vietnam dan menduduki tempat ke-11 dalam 100 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam.

Mengenal pasti Vietnam sebagai pasaran utama kedua selepas Jepun, Aeon Group akan terus meningkatkan pelaburan di sini. Aeon Vietnam menumpukan pada meningkatkan titik hubungan pelanggan dengan strategi mempelbagaikan model runcit.

Lawati Fanpage: Grow with Aeon untuk mengemas kini maklumat lanjut tentang aktiviti pengambilan Aeon Vietnam.

Minh Hoa