Phóng viên Báo Đắk Lắk đã có cuộc trao đổi với Giám đốc BHXH khu vực XXVI chung quanh vấn đề này.
 |
| Giám đốc BHXH khu vực XXVI Trần Mạnh Toàn. |
♦ Thưa ông, những thay đổi trong Luật BHXH năm 2024 được đánh giá là chính sách “đột phá”, mang lại nhiều quyền, lợi ích lớn hơn cho người tham gia, thụ hưởng chính sách, ông có thể nói rõ hơn về những điểm mới nổi bật này?
Luật BHXH năm 2024 với 11 chương và 141 điều là một bước cải tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam với nhiều quyền, lợi ích lớn hơn cho người tham gia, thụ hưởng chính sách. Trong đó, tập trung vào một số nội dung nổi bật: cải thiện tính linh hoạt thông qua việc bổ sung chế độ trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng.
Cụ thể, người từ đủ 75 tuổi (người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo từ 70 tuổi) mà không có lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, trợ cấp xã hội hằng tháng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và bảo hiểm y tế (BHYT) do ngân sách nhà nước đóng. Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ thời gian đóng để hưởng lương hưu nếu không hưởng BHXH một lần và không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình. Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng BHYT.
Luật BHXH năm 2024 quy định thời gian tối thiểu để người lao động (NLĐ) được hưởng chế độ hưu trí giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm khi đáp ứng điều kiện về tuổi đời nghỉ hưu. Đồng thời gia tăng quyền lợi của NLĐ bằng việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như: chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; người lao động làm việc không trọn thời gian; quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên… không hưởng tiền lương.
Luật cũng chính thức bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thay vì chỉ hưởng hai chế độ là hưu trí và tử tuất; đồng thời, với người tham gia BHXH tự nguyện nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định được hưởng trợ cấp thai sản với mức là 2 triệu đồng cho mỗi con mới sinh.
Ngoài ra, Luật BHXH năm 2024 còn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ bằng việc bổ sung trách nhiệm của cơ quan BHXH; bổ sung các biện pháp xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH; trường hợp trốn đóng BHXH có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự...
♦ BHXH khu vực XXVI sẽ đưa những điểm mới của luật vào cuộc sống, hướng tới mục tiêu bao phủ BHXH toàn dân, bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho người tham gia như thế nào, thưa ông?
Nhận thức rõ những thay đổi sâu rộng và tích cực của Luật BHXH năm 2024, đồng thời dự đoán trước những khó khăn, thách thức khi triển khai, BHXH khu vực XXVI đã đẩy mạnh công tác tập huấn cho đội ngũ viên chức, NLĐ về các quy định mới của Luật BHXH năm 2024; tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền và phổ biến sâu rộng các điểm mới, những thay đổi của luật đến mọi tầng lớp nhân dân với nhiều hình thức truyền thông phong phú, từ trực tiếp đến trực tuyến, từ truyền thống đến hiện đại với ngôn ngữ gần gũi, dễ hiểu, dễ tiếp cận. Đồng thời, phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn, quán triệt nội dung của luật và các quy định về hồ sơ, quy trình nghiệp vụ phục vụ cho các đơn vị, doanh nghiệp và NLĐ trên địa bản tỉnh.
Cùng với đó, đẩy mạnh xây dựng, nâng cấp, hoàn thiện hệ thống công nghệ thông tin và các phần mềm nghiệp vụ liên quan đáp ứng việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính giải quyết các chế độ theo quy định mới của luật, bảo đảm hoạt động thông suốt, đồng bộ ngay từ đầu.
 |
| Cán bộ Bảo hiểm xã hội khu vực XXVI hướng dẫn người dân thực hiện các thủ tục hành chính. |
♦ Cùng với việc thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, công tác quản lý, phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT cũng mở rộng phạm vi. Để bảo đảm hiệu quả hoạt động và phát triển đối tượng tham gia, BHXH khu vực XXVI sẽ tập trung vào những giải pháp nào, thưa ông?
Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã và đang đặt ra nhiều thách thức cho việc điều hành hoạt động của ngành BHXH, nhất là công tác quản lý, phát triển người tham gia BHXH, BHYT tại cơ sở.
Để thực hiện tốt mục tiêu mở rộng, phát triển diện bao phủ BHXH, BHYT, hoàn thành chỉ tiêu giao năm 2025, BHXH khu vực XXVI sẽ tham mưu kiện toàn Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cấp tỉnh và cấp xã; nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan có liên quan để hoàn thiện cơ sở dữ liệu tiềm năng phục vụ công tác vận động phát triển người tham gia BHXH, BHYT, BHTN; đổi mới hình thức, nội dung tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách BHXH, BHYT, đặc biệt là những nội dung mới trong Luật BHXH năm 2024; mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống tổ chức dịch vụ thu, nhân viên thu; đồng thời, tăng cường kiểm tra chuyên ngành và đột xuất để kịp thời phát hiện, xử lý các đơn vị vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, BHTN.
Bên cạnh đó, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và xử lý nghiệp vụ, thực hiện chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ. Đồng thời, rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao trình độ, trách nhiệm và kỷ luật công vụ của đội ngũ cán bộ, viên chức và NLĐ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
♦ Xin cảm ơn ông!
(thực hiện)
Nguồn: https://baodaklak.vn/phong-su-ky-su/202507/mo-rong-doi-tuong-bao-dam-quyen-loi-nguoi-thu-huong-34413b9/
Bình luận (0)