직원들이 일을 시작하고 기계가 기어를 넣습니다.
7월 초, 딱쑤앗 부두에서 탄안으로 가는 배를 타자 사람들의 마음은 설렘으로 가득 찼습니다. 배 위에서는 더 이상 생선이나 새우 가격이나 조수에 대한 이야기가 아니라, 지방 통합과 2단계 지방 정부에 대한 이야기로 가득했습니다. 어떤 사람들은 이제 먼 지역까지 오갈 필요가 없어져서 기뻐했고, 어떤 사람들은 본토에서 섬으로 와서 임무를 수행하는 새 세대 간부들에 대해 열렬히 이야기했습니다.
40분 동안 배를 타고 탄안 섬에 도착했습니다. 이곳은 막 새로운 코 단위 행정 단위로 운영되고 있었습니다. 원래 옛 코 본부를 개조한 코 인민위원회 본부는 활기가 넘쳤고, 공무원들은 기계를 재정비하고 서류를 정리하느라 분주했지만, 결과를 접수하고 보고하는 부서는 여전히 정상적으로 운영되고 있었습니다. 이처럼 긴박한 상황 속에서 모두가 새 기구를 신속히 안정시키고 정비하기를 바랐습니다.
통계청 공무원이자 이 섬에서 거의 10년 동안 근무해 온 부이 응옥 퉁 씨는 이른 오후 회의 준비를 위해 바쁘게 서류를 타이핑하는 동안 우리를 반겨주셨습니다. 사무실은 아직 정리되지 않았고 서류는 산더미처럼 쌓여 있었지만, 각 공무원은 책임감을 갖고 새 정부의 가장 완벽한 운영을 준비하기 위해 즉시 업무에 착수했습니다. 현재 타인안(Thanh An) 읍은 타인빈(Thanh Binh), 타인호아(Thanh Hoa), 티엥리엥(Thieng Lieng) 등 3개 마을로 구성되어 있으며, 1,161가구에 4,218명이 거주하고 있습니다.
우리는 이 섬에서 태어나 평생을 보낸 70세에 가까운 호 반 르엉 씨의 집을 방문했습니다. 매끈한 아스팔트 도로와 지하 전기 시설을 바라보며, 그는 해방 이후 탄안은 매우 가난했다고 털어놓았습니다. 이곳 사람들은 교통이 너무 불편해서 "사이공"이 어디인지조차 몰랐다고 합니다. 2010년부터 도시 개발이 시작되면서 새로운 농촌 지역 건설 정책이 시행되었고, 온 국민이 단결하여 주거 지역에 문화 생활을 구축하는 운동이 전개되었습니다. 사람들의 삶은 점차 나아졌습니다.
루옹 씨는 행정 기구 간소화 정책이 중요한 이정표라고 말했습니다. "정부 기구는 이제 자격과 윤리 측면에서 잘 조직되어 발전의 요구를 충족하고 있습니다. 강력한 코뮌은 강력한 도시를 의미하고, 강력한 도시는 강력한 중앙 정부를 의미합니다. 우리 국민은 새 정부가 현실에 가까운 정책을 추진하고 시행하여 이곳 주민들의 삶이 다른 구와 코뮌과 보조를 맞춰 지속 가능하게 발전할 수 있기를 바랄 뿐입니다."라고 루옹 씨는 말했습니다.
탄안(Thanh An) 사(社) 인민위원회 지도부에 따르면, 사(社) 본부는 세 곳으로 나뉩니다. 사(社) 인민위원회는 옛 사(社) 본부에, 당 위원회는 임시로 문화회관(Midlet Cultural House)에, 조국전선(Fatherland Front) 은 옛 사(社) 경찰본부 자리에 있습니다. 실제로 간부와 공무원 수가 20명 이상으로 늘어나 기존 시설로는 수요를 감당할 수 없습니다. 그러나 사(社) 지도부는 모든 사람이 일할 수 있는 공간을 확보하기 위한 임시 계획을 시행했습니다. 앞으로 사(社)는 시(市)에 인민위원회(People's Committee)-인민회의(People's Council)의 새로운 사(社) 본부를 건설하여 시민들에게 더 나은 서비스를 제공할 것을 제안할 예정입니다.
탄안 섬 코뮌의 새로운 지도부 덕분에 평화로운 삶과 충성스러운 국민이라는 장점이 있어 새 정부의 운영은 그리 어렵지 않습니다. 그러나 코뮌이 합병되지 않았거나 공공 행정 센터를 설립하지 않았기 때문에 호치민시가 도입한 새로운 내용과 결합된 기존 방식을 여전히 유지하고 있습니다.
이전 시범 운영을 통해 소프트웨어 시스템이 안정적으로 작동하는 것으로 확인되었지만, 탄안성에는 인민위원회, 인민위원회, 또는 전문 부서를 위한 사무실이 없어 문서 처리 및 공유 시스템 업데이트에 어려움을 겪었습니다. 탄안성은 호치민시 디지털 전환 센터와 협력하여 상부의 지시를 기다리며 자체 프로세스를 구축했습니다. 탄안성은 지시에 따라 운영되도록 3개의 전문팀을 사전에 구성했습니다.
약속
정오 무렵, 국기가 붉은 거리에 있는 인기 식당은 탄안 섬의 간부들과 공무원들이 자주 찾는 점심 식사 장소입니다. 그들 대부분은 본토에서 일하러 온 간부들로, 고향을 떠나 먼 바다의 섬으로 와서 같은 식사를 함께하고, 같은 헌신의 목표를 가지고 섬 주민들의 발전을 위해 노력합니다.
탄안(Thanh An) 사(社) 인민위원회 위원장인 호 홍 탄 띤(Ho Hong Thanh Tinh) 씨는 이 섬 사(社)에서 근무하기 위해 온 26명의 본토 간부 및 공무원 중 한 명입니다. 그는 사(社) 간부 및 공무원들과 함께 기쁘게 식사를 했습니다. 띤 씨는 이전에 땀톤히엡(Tam Thon Hiep) 사(社) 인민위원회 위원장을 지냈으며, 깐조(Can Gio) 맹그로브 숲의 고향 출신이기도 합니다. 그래서 이 섬 사(社)에서 근무하기로 결정했을 때 그는 여러 가지 감정을 느꼈습니다. 그는 기뻤고, 구(區)와 시(市) 지도자들의 신뢰와 믿음에 감사했지만, 다소 특이한 지리적 특성을 가진 새 직장에 대한 걱정도 있었습니다. 그러나 그는 다른 모든 간부 및 공무원들처럼 자신의 걱정을 무시하고 모든 어려움을 극복하기 위해 단결하고 노력할 준비가 되어 있었습니다.
띤 씨는 정확히 6시 30분에 딱쑤앗 페리가 섬 공동체의 간부들과 공무원들로 붐빈다고 말했습니다. 교사, 노동자 등은 말할 것도 없고요. 매일 몇 차례의 페리 운항으로 왕복해야 하는 간부들은 긴급한 업무나 행사가 있을 때는 하루 종일 사무실에 남아 있기도 합니다. 띤 씨는 7월 1일에 막 가져온 자신의 여행 가방을 가리키며 항상 업무에 전념할 수 있도록 준비했다고 말했습니다. 띤 씨뿐만 아니라 다른 많은 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원들도 매일 가정 문제를 제쳐두고 섬 공동체에서 일하는 데 전념합니다.
시설 부족과 행정적 특성으로 인한 단점을 극복하고, 오늘날 탄안사 공무원 집단은 "함께 먹고, 함께 살고, 함께 일한다"는 정신으로 국민을 위해 봉사합니다. 이를 통해 바다 한가운데 있는 새 정부의 생명력을 유지할 뿐만 아니라, 호치민시와 함께 새로운 여정에서 힘차게 일어설 것입니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/xa-dao-thanh-an-tphcm-mach-song-moi-giua-trung-khoi-post802372.html
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