새로운 구조를 구현하기 위해 Nguyen Hong Dien 장관은 즉시 수행해야 할 5가지 작업을 지시했습니다.

즉시 실행해야 할 긴급 과제 5가지

장관은 회의를 마무리하며 효과적인 구조조정 과정을 보장하기 위해 즉시 시행해야 할 5가지 핵심 과제를 제안했습니다.

1. 새로운 규정을 철저히 숙지하고 엄격하게 이행해야 합니다. 모든 부서는 결의안 18-NQ/TW, 법령 40/2025/ND-CP, 그리고 기능, 권한 및 조직 구조에 대한 장관의 결정을 지속적으로 철저히 숙지해야 합니다. 특히, 업무 연속성을 보장하기 위해 임원 교체 및 임명은 원칙에 따라 신속하게 이루어져야 합니다.

2. 시설, 문서 및 자산의 신속한 인계: 합병 부서는 운영의 연속성을 보장하기 위해 인계 절차를 신속하게 완료해야 합니다. 인계는 투명하게 진행되어야 하며, 국가 자산의 손실을 방지하고 업무 중단 없이 진행되어야 합니다. 동시에, 재정 및 자산 인계 절차를 면밀히 모니터링하여 부정적인 영향과 낭비를 방지해야 합니다.

3. 업무 계획 검토 및 조정: 각 부서는 새로운 조직 구조에 맞춰 업무 프로그램을 검토하고 조정해야 합니다. 업무 배정은 명확하고 구체적이어야 하며, 책임 중복이나 누락을 방지해야 합니다. 이는 부서의 효율적인 운영에 도움이 될 뿐만 아니라 2025년 8%, 2026년 이후 두 자릿수 경제 성장률 달성이라는 목표 달성에도 기여합니다. 또한, 부서는 운영 효율성 향상을 위한 계획과 해결책을 적극적으로 제시해야 합니다.

4. 새로운 조직 체계에 발맞춰 당 조직을 완벽화한다. 각 부서는 당 조직 업무를 재점검하고 조정하며, 상급자의 지시에 따라 당 세포 및 당대회를 철저히 준비해야 한다. 당 조직을 완벽화하면 당 조직 간의 동기화를 확보할 뿐만 아니라, 중요 업무 수행 과정에서 당 지도부의 역할을 강화하여 당 조직의 지속 가능한 발전을 위한 튼튼한 토대를 마련할 수 있다.

5. 간부 및 공무원의 이념 사업을 충실히 수행해야 합니다. 이념 사업에 집중하여 내부 안정을 확보하고, 간부, 공무원, 그리고 일반 국민들이 조직 구성의 의미를 이해하도록 돕고, 업무 의욕을 고취하며, 책임감을 고취해야 합니다. 특히 "공동의 대의를 위해 건설하고, 나누고, 양보하는 자각을 촉진한다"는 정신을 강조하여 관련자들이 부처의 결정에 대해 높은 공감대를 형성하도록 해야 합니다.

출처: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html