12월 14일, 우옹비시 당위원회는 시당위원회 제20기 제47차 회의를 열고, 정치제도를 혁신 하고 개편 하여 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 제12차 당중앙위원회의 2017년 10월 25일자 결의안 18-NQ/TW를 요약했습니다.
지난 시간 동안 우옹비시 당위원회는 제12기 당중앙위원회 2017년 10월 25일자 결의안 제18-NQ/TW호와 제19-NQ/TW호의 효과적인 이행을 주도하고 지도하는 데 주력해 왔습니다. 시당위원회는 상급자의 결의안, 지시 및 결론을 연구하고 철저히 파악하며, 시당위원회 집행위원회와 상임위원회의 행동 강령, 규정 및 규칙을 개발하고, 조직 및 인사 사업의 단계, 절차 및 실행을 조직하여 당의 통일된 지도 및 조직 및 인사 사업 관리 원칙을 보장하는 등 직원 및 공무원의 배치, 조직 및 구조 조정 작업을 진지하게 추진해 왔습니다.
시는 지역 정치 체제의 조직 기구를 재검토하고 재정비했으며, 각 단위의 기능, 임무, 권한에 따라 인력을 배치했습니다. 구체적으로는 여러 공공 서비스 단위를 재정비하고 간소화했습니다. 2개 공공 서비스 단위를 해체하고, 공공 서비스 단위의 운영 메커니즘 혁신을 지속적으로 지시했습니다. 또한, 도당위원회와 도인민위원회가 배정 및 승인한 인력 규모에 맞춰 간부, 공무원, 일반 직원 및 근로자를 재검토하고 배치했습니다. 또한 중앙 및 도의 규정과 지시를 준수하기 위해 로드맵에 따라 부지도자 수를 배치하는 계획을 수립했습니다.
시는 조국전선과 우엉비 시 사회정치단체에 자문 및 지원을 제공하는 전문 기관을 설립했습니다. 행정 단위 편성 및 통합 정책을 이행하기 위해 디엔콩(Dien Cong) 마을을 쭝브엉(Trung Vuong) 구에 통합하는 프로젝트를 개발했습니다. 시는 100%의 마을과 자치구에서 당 세포 서기가 마을과 자치구를 겸임하는 모델을 시행하고 있습니다. 당 직원과 관련하여, 시 사회정치단체와 시급 행정 기관은 2017년 대비 28명이 감원되었고, 공공 서비스 부서 직원은 2017년 대비 7명이 감원되었으며, 자치구 공무원과 자치구, 마을, 자치구 단위 시간제 근로자는 2017년 대비 20명이 감원되었습니다.
또한 대회에서는 시급 정치제도의 조직 및 기구를 재정비하고 간소화하는 사업을 승인하였는데, 그 내용은 당 조직 재정비 계획, 당기관, 노동조합, 정부의 조직 및 기구를 재정비하는 계획, 재정비 후 간부, 당원, 공무원 배치 계획 및 로드맵, 영향 평가, 실행 계획, 로드맵, 예산 등이었다.
이번 회의에서는 2017년 10월 25일 제12차 당 중앙위원회 결의 제18-NQ/TW호에 따라 기구를 재편한 기관 및 단위를 대표하는 대표들이 기구 재편을 실행한 후의 우수 사례와 교훈을 논의하고 공유했습니다.
회의의 마지막 발언에서, 도당 위원이자 시당 위원회 서기인 마이 부 투안 동지는 결의안 18-NQ/TW에 따른 조직 및 직원 재편 작업에서 달성한 결과가 최근 몇 년 동안 도시의 정치 과제 수행과 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 했다고 강조했습니다. 시당 위원회 상임위원회는 결의안 18-NQ/TW를 시행하는 데 있어 달성한 결과, 한계 및 어려움을 평가하여 시정 체제의 조직 및 기구 재편 및 간소화에 관한 초안 프로젝트 개발을 지시했습니다. 시당 위원회 서기는 이것이 앞으로 실행되어야 할 중요한 내용이라고 강조했습니다. 그는 시의 전체 정치 체제가 재편 후 새 기구가 작업을 중단하지 않고 즉시 가동되어야 한다는 정신으로 프로젝트의 내용을 철저히 파악하고 실행에 대한 높은 결의를 다지기를 요청했습니다.
시당위원회 서기는 또한 각 간부와 당원이 정책 정신에 부합하도록 요청했으며, 기관 및 단위의 수장은 객관적이고 공정하며 합리적이고 효과적인 방식으로 업무를 배열하고 할당할 책임을 다해야 한다고 밝혔습니다.
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