노동조합에 참여함으로써 Hing Lung Plastic Products Company Limited(Nga Son commune)의 근로자들은 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호받습니다.
다이중응이선 기계공업 주식회사 노동조합은 2025년 6월 317명의 조합원이 참여하는 가운데 설립되었습니다. 노동조합 설립은 고용주와 근로자 간의 유대감을 형성할 뿐만 아니라 근로자의 정당한 권익을 더욱 보호하고 배려하며 기업의 지속 가능한 발전에 기여합니다. 회사 노동조합 위원장인 레 반 푸(Le Van Phu)는 다음과 같이 말했습니다. "상위 노동조합의 관심과 시의적절한 지도 아래, 우리는 항상 근로자들의 생각과 열망을 파악하여 기업 경영진과 기능 기관에 근로 조건 개선 및 근로자 권리 보장을 위한 제안과 권고를 신속하게 전달하고 있습니다. 근로자들의 의견이 경청될 때, 그들은 기업에 대한 헌신에 대한 확신을 가질 것입니다. 이는 또한 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 노동 분쟁을 줄이는 방법이기도 합니다."
도노동총연맹 집행위원회의 2023-2028년 조합원 육성 및 기층 노조 설립에 관한 계획 제05/KH-LĐLĐ 시행을 위해 도노동총연맹 상임위원회는 도내 모든 단위 노동조합에 2025년까지 조합원 육성 및 기층 노조 설립 목표를 할당하여 조합원 수를 3만 7천 명 늘리고 기층 노조 110개를 설립하도록 했습니다. 도노동총연맹은 모든 단위 노동조합에 적극적으로 계획을 수립하고 기업과 근로자의 실태를 조사하며, 조합원 육성, 기층 노조 설립, 운영위원회 위원의 책임 할당, 조합원 모집 및 육성, 할당된 목표에 따른 기층 노조 설립을 위한 운영위원회를 통합하고 보완하도록 지시했습니다. 노조원과 기초 노조에 대한 자료를 정기적으로 촉구, 조사, 종합하고, 지방노동조합총연맹의 노조원 육성을 위한 지도위원회에 즉시 보고합니다.
각 지역 및 단위별 목표와 실질적인 여건을 바탕으로, 모든 단위 노동조합은 노조 조직이 없는 단위 및 기업, 그리고 신규 채용 및 가입 노동자가 있는 기층 노동조합을 중심으로 노조원 모집 및 조직을 적극적으로 추진해 왔습니다. 또한, 비공식 부문 노동자가 많은 코뮌, 구, 읍에서는 노조원 모집 및 기층 노동조합 설립을 위해 노력했습니다. 다음과 같은 홍보 및 조직 활동을 정기적으로 혁신하고 다각화해야 합니다. 단위 및 기업 내외에서 직접 홍보 활동을 실시하고, 노조 가입 시 노동자의 권리와 의무를 담은 홍보 자료가 담긴 전단과 팜플렛을 제작 및 배포합니다. 기초 노동조합 활동의 내용과 방법을 적극적이고 주도적으로 혁신하고, 조직 운동과 활동의 형태를 다양화하여 노동조합원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보며, 이를 통해 근로자들이 노동조합 조직에 참여하도록 유치하고 모은다... 그 결과, 2025년 상반기에 전체 성에서 기초 노동조합 42개, 기초 노동조합 4개 등 기초 노동조합 46개가 설립되었고, 노조원 17,696명/노조원 37,000명이 증가하여 베트남 노동총연맹이 정한 목표의 47.8%를 달성했다.
긍정적인 성과에도 불구하고, 현실은 노조원 육성 및 기초 노조 설립 활동이 여전히 많은 어려움에 직면해 있음을 보여줍니다. 대부분의 신생 기업은 규모가 작고 직원 수도 적어 결집과 동원에 어려움을 겪고 있습니다. 일부 사업주들은 법 규정에 따라 기초 노조 설립을 위한 조율을 여전히 주저하고, 회피하며, 미루고 있습니다. 각급 노동조합 활동의 내용과 방식은 비록 재개되었지만, 새로운 상황에서 제시된 요구와 과제를 여전히 충족하지 못하고 있습니다. 많은 운동과 활동이 여전히 형식적이고 질적으로 부족하여 노동자들을 끌어들이고 참여시키지 못하고 있습니다.
도 조국전선위원회 부위원장이자 도 노동총연맹 위원장인 보 만 선(Vo Manh Son)은 다음과 같이 말했습니다. "2025년 노조원 육성 및 기층 노조 설립 계획을 완료하기 위해 도 노동총연맹은 각급 노동조합에 노조원 육성 및 기층 노조 설립을 위한 선전 및 동원 활동을 혁신하도록 지시합니다. 지방 당국과 긴밀히 협력하여 기업과 근로자의 상황을 파악하고, 계획을 수립하고, 선전 활동을 조직하고, 근로자와 기업이 노동법, 노동조합 가입 시의 의무 및 권리 조항을 제대로 이행하도록 동원해야 합니다. 각 노조급 관리 구역 내 노조원 및 근로자의 이동 상황을 시의적절하게 파악하고, 노조원들에게 법률 지식을 지속적으로 보급하고 향상시켜야 합니다. 노조원과 근로자의 문화적, 정신적 삶을 향상시키기 위해 정기적으로 흥미로운 문화, 예술, 체육, 스포츠 운동을 조직하여 노동자들을 모아 노동조합에 참여하도록 해야 합니다."
기사 및 사진: Thanh Hue
출처: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm
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