2023년 8월 1일부터 시행되는 법령 33/2023/ND-CP는 지방자치단체, 마을, 주거지역 단위에서 파트타임 근로자에 대한 수당을 규제합니다.
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| 2023년 8월 1일부터 지방자치단체 파트타임 근로자 수당 인상 (출처: VGP) |
파트타임 지역 단위 근로자에 대한 수당을 늘리세요
따라서, 자치구 단위의 파트타임 근로자는 수당을 받을 자격이 있습니다. 중앙 예산은 사회보험료와 건강 보험료를 포함한 수당 기금을 배정하여 자치구 단위의 파트타임 근로자에게 매달 지급합니다. 지급액은 다음과 같습니다.
- 1종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 21.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.
(현재 법령 92/2009/ND-CP(령 34/2019/ND-CP로 개정)에 따라 기본 급여의 16.0배에 해당합니다.)
- 2종 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 18.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.
(현재 기본급의 13.7배)
- 3형 지방자치단체 행정단위에는 기본급의 15.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다.
(현재 기본급의 11.4배)
법령 33/2023/ND-CP 제33조 2항에 규정된 바와 같이 지방자치단체 수준의 비전문 근로자 수가 증가하는 지방자치단체 행정 단위의 경우, 총 수당 기금은 기본 급여의 1.5배/추가 비전문 근로자 1인당으로 증가하도록 계산됩니다.
인구 밀집 지역의 자치단체 단위에서 파트타임 근로자 수를 늘리세요.
법령 33/2023/ND-CP 제33조 1항 및 2항에 따르면, 지방자치단체 수준의 비전문 근로자 수는 다음과 같이 규정됩니다.
- 지방자치단체 단위의 비전문직 종사자 수는 지방자치단체 행정 단위의 유형에 따라 다음과 같이 계산됩니다.
+ 1형은 14명입니다.
+ II형은 12명입니다.
+ 유형 III는 10명입니다.
- 성급 인민위원회는 국회 상임위원회 의 행정단위 기준 및 행정단위 구분에 관한 결의에서 정한 기준보다 인구 규모와 자연면적이 큰 면급 행정단위의 수를 기준으로 다음과 같이 면급 비전문 노동자 추가 인원을 산정한다.
+ 인구가 규정된 인구 규모의 1/3(3분의 1) 증가한 구(區)에는 비전문 인력 1명을 추가로 배치할 수 있습니다. 인구가 규정된 인구 규모의 1/2(절반) 증가한 나머지 코뮌급 행정 단위에는 비전문 인력 1명을 추가로 배치할 수 있습니다.
+ 법령 33/2023/ND-CP 제33조 2항 a항에 명시된 인구 규모에 따라 비전문 근로자의 수를 늘리는 것 외에도, 지정된 자연 면적이 100% 증가할 때마다 지방 행정 단위는 비전문 근로자 1명을 늘릴 수 있습니다.
(현재의 규정과 비교하여, 규정된 기준보다 인구와 자연면적이 더 큰 지방자치단체에서는 자치단체 단위의 비전문 근로자 수를 늘리기 위한 규정이 추가되었습니다.)
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