5월 17일 오후, 도노동연합회 상무위원회와 도기관기업당 상무위원회는 2023~2025년 기간의 조정 프로그램 시행 1년을 검토하기 위한 회의를 공동으로 개최했습니다.
동지들: 응우옌 티 홍 한(Nguyen Thi Hong Hanh), 도 당위원회 위원, 도 기관 및 기업 당위원회 서기; 즈엉 득 칸(Duong Duc Khanh), 도 당위원회 위원, 도 노동 연합 의장이 회의를 주재했습니다.
2023년부터 2025년까지 도기관·기업당위원회 상무위원회와 도노동총동맹 상무위원회 간 협력 프로그램을 1년간 시행한 결과, 당위원회, 당 조직, 간부, 당원, 기업주, 직원들의 당원·노동조합원 육성, 기업 내 당 조직 및 노동조합 조직 건설·강화 사업에 대한 인식과 행동에 긍정적인 변화를 가져오는 중요한 성과를 거두었습니다. 당 조직, 노동조합 조직 설립, 기업 내 당원 및 노동조합원 육성 목표는 달성되었으며, 각급 당대회 결의에서 설정한 목표와 도당위원회 상무위원회에서 설정한 목표를 초과 달성했습니다.
당원, 노조원 육성, 당 조직, 비국유기업 노동조합 조직 공고화 및 건설 사업은 기본적으로 절차, 규정, 당규약, 노동조합규약, 국가 정책 및 법률 준수를 보장하는 사업입니다. 기업 내 당 조직, 노동조합 조직 수와 당원 및 노동조합원 수는 해마다 꾸준히 증가해 왔습니다. 비국유기업의 당위원회, 당 조직, 노동조합 조직은 생산 및 사업 업무를 지도, 지휘, 실행하는 과정에서 당규약, 직책, 임무 및 노사 관계에 대한 규정을 엄격히 준수하며 정치적 핵심으로서의 역할을 점차 강화해 왔습니다. 당 조직, 사회정치단체, 당원, 노동조합원들은 전략 수립 및 기획, 생산 및 사업 계획 수립, 그리고 기업의 안정과 발전에 적극적으로 기여해 왔습니다.
2023년에는 당조직 12개가 설립(목표의 120%)되었고, 노동조합 조직 23개가 설립(150%)되었으며, 성 내 비국가기업에 당원이 161명 가입하였고, 단위 및 기업에 노조원이 7,947명 가입하였습니다.
앞으로 도노동연합회 상무위원회와 도기관기업당위원회 상무위원회는 2023년 조율사업에서 나타난 문제점과 한계를 극복하는 데 주력할 것입니다. 동시에 당원 육성, 당 조직 설립, 비국가기업 사회정치조직 설립에 관한 중앙위원회, 도당위원회, 도당위원회 상무위원회의 결의, 계획, 결론을 지속적으로 효과적으로 이행할 것입니다.
상급자의 지도와 지시를 면밀히 따르고, 두 단위의 기능, 업무, 업무 관계, 블록 당위원회 상무위원회와 도 노동연합 상무위원회의 역할과 책임, 두 단위의 전문 부서와 사무실의 역할과 책임을 파악하여 조정 강령을 효과적으로 이행한다.
선전 활동을 강화하고, 각급 당위원회, 당 조직, 간부, 당원, 노동자, 기업주들에게 당 조직, 노동조합 조직의 역할, 지위, 중요성, 그리고 기업 내 당원 및 조합원 육성 사업에 대한 인식을 제고해야 합니다. 간부, 조합원, 노동자를 위한 선전 활동, 정치 사상 교육 , 그리고 노동계급의 본질을 혁신하고 개선하여 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률, 그리고 각급 노동조합의 결의안을 이행하는 데 있어 의식과 행동에 강력한 변화를 가져오고, 간부, 조합원, 노동자를 위한 당의 이상을 함양해야 합니다.
기업상황에 대한 지도, 지휘, 조사, 파악을 강화하고, 조건이 허락하는 경우 기업에 당조직과 노동조합 조직을 설립하는 절차를 적시에 실시합니다.
그레이스 - 덕 램
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