실수에 대한 두려움, 책임감에 대한 두려움, 공무 수행에 있어서 아무것도 감히 하지 못하는 마음가짐을 '돌파'하기로 결심

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내무부 장관 팜티탄트라는 많은 간부와 공무원들이 공적 의무를 수행함에 있어 책임을 회피하고 실수를 두려워하는 상황이 개인적으로만 발생하는 것이 아니라 여러 지방, 일부 중앙부처와 지부, 그리고 사회경제 활동에 종사하는 많은 공무원들 사이에서도 발생하고 있으며, 특히 공공 투자, 토지 관리, 부동산, 공공 장비 조달, 사업 개발 투자를 위한 행정 절차, 그리고 사람과 기업에 직접 관련된 서비스 제공 분야에서 가장 뚜렷하게 나타나고 있다고 말했습니다.

이러한 상황으로 인해 공공 서비스 활동이 지연되고 교착 상태에 빠졌으며, 국민과 기업이 국가 기관에 대한 신뢰를 잃고 약화되었고, 개발 동기와 자원이 방해를 받았으며, 사회 생활의 모든 측면, 특히 현재와 같은 매우 어려운 상황에서 국가의 사회 경제적 개발 목표에 영향을 미쳤습니다.

형법 집행에 있어서 무책임성과 무능력의 심리를 파괴하기로 결심했습니다. — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 국회 의원들이 제기한 여러 가지 문제를 설명했습니다.

내무부 장관은 이러한 상황의 원인을 분석하고 설명했습니다. 여기에는 여러 간부와 공무원의 자격과 의식이 부족했고, 일부 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 수장의 모범적인 역할이 제대로 촉진되지 않은 것도 포함되었습니다.

사회경제 관리 관련 제도와 정책은 여전히 미흡하고 중복되거나, 실무상 새로운 문제점들이 발생하여 개정 및 보완이 더디게 진행되고 있습니다. 부처 간, 그리고 지자체 간 규제 및 조정 체계 또한 시기적절하지 않고 일관성이 부족하며, 일관성이 부족합니다. 국회와 정부는 과거 제도 구축에 많은 시간을 투자해 왔지만, 여전히 많은 어려움이 있습니다.

현재 기강이 강화되고 부패와 부정부패 방지 및 척결 사업이 추진되고 있으며, 일련의 간부 및 공무원들이 중대한 위법 행위로 징계, 기소, 고발을 당하고 있습니다. 이로 인해 일부 간부 및 공무원들은 실수를 두려워하고 책임감을 느끼는 심리가 형성되었습니다. 그러나 그 원인이 무엇이든, 당의 규정과 국가 법률을 위반하는 이러한 상황은 정치·사상적 타락의 징후이며, 엄중히 비판하고 시정해야 할 문제입니다.

내무부 장관은 다음과 같이 단언했습니다. 최근 많은 부처, 지부, 지방자치단체가 노력을 기울이고, 적극적이고, 역동적이며, 창의적으로 임했습니다. 그 결과, 부처와 지방자치단체의 어떤 분야에서는 투자, 경제 성장, 사업 개발이 상당히 잘 진행되는 등 성과가 매우 좋았습니다. 이는 동일한 메커니즘과 제도 하에서도 여전히 많은 곳이 잘할 의지를 가지고 역동적이고, 창의적이며, 생각하고, 행동하고, 책임을 맡을 용기가 있음을 보여줍니다. 모든 것을 제도와 제도 탓으로 돌릴 수는 없습니다.

형법 집행에 있어서 무책임성과 무능력의 심리를 파괴하기로 결심하다 2 — 5월 31일 회의 개요.

실수에 대한 두려움과 책임감을 극복하기 위한 해결책과 관련하여 장관은 여러 가지 과제와 해결책을 제시했습니다. 그중에서도 간부 및 공무원의 의식과 책임감을 제고하기 위한 변화가 필요합니다. 각 기관과 단위는 정치·사상·사회윤리 교육에 집중하고, 당원, 간부, 공무원의 책임과 관련된 당의 당 건설 및 정정 결의안을 즉시 단호하게 시정하며, 국가 행정기관의 기강 강화 및 부·지·지방 업무 처리에 관한 정부와 총리의 지시를 엄격히 이행해야 합니다.

"일부 간부와 공무원들이 '아무것도 안 해도 괜찮다'는 식의 사고방식을 바꾸고 없애야 합니다. 이는 자기 진화의 신호이자 발전을 심각하게 저해하는 것입니다. 동시에 간부와 공무원들의 자존감, 정치적 용기, 책임감, 그리고 국민에 대한 봉사의식을 고취시키는 계기가 됩니다."라고 내무부 장관은 강조했습니다.

장관이 제기한 다음 과제는 국회, 국회의장, 정부, 국무총리의 지시를 철저히 이행하여 권한, 권한, 기관, 조직과 관련된 실무 및 내용에서 여전히 어려움과 문제가 발생하는 사회경제 분야에서 제도 및 정책의 검토, 제안, 보완 및 개선을 강화하고, 분권화, 권한 위임 및 권한을 촉진하는 것입니다.

형법 집행에 있어서 무책임성과 무능력의 심리를 파괴하기로 결심함 3 — 회의에 참석한 대표들.

또한, 감히 생각하고, 감히 행동하고, 감히 공동의 이익을 위해 책임을 지는 혁신 간부들을 보호하는 당 정책을 제도화하는 방안을 권고합니다. 현재 내무부는 각 부처, 지부, 전문가, 63개 성·시, 그리고 법무부와 협의를 진행했으나, 법률 및 권한 문제로 인해 정부 당위원회에 보고하고, 필요한 경우 국회에 보고하여 감히 생각하고, 감히 행동하며, 역동적이고 창의적인 간부들을 보호하기 위한 시범 결의안을 마련했습니다.

내무부는 또한 공공 서비스 및 공무원의 행정 절차 개혁 및 혁신을 추진하고, 우수한 기관, 단체 및 개인을 신속하게 표창하며, 책임을 다하지 않거나 직무 수행에 있어 실수를 두려워하는 간부와 공무원을 엄중히 처리합니다. 또한, 역량이 부족한 간부, 특히 요건을 충족하지 못하는 간부를 신속하게 교체 및 이전합니다. 또한, 간부, 공무원 및 일반 공무원의 소득 보장을 위한 급여 정책 개혁 로드맵에 대해 관계 당국에 신속하게 자문합니다.

더불어, 공무 수행에 있어 기관 또는 조직의 수장의 책임을 명확히 정의해야 합니다. 수장이 결단력 있고, 단호하며, 사고하고 행동하는 데 과감하며, 리더십의 역할을 명확히 보여줄 때, 성공은 보장되고 훌륭한 공직 기강이 확립됩니다.

장관님께서 언급하신 다섯 번째 해결책은 모든 정치 체제가 최고의 책임감을 가지고 해결책을 실행하기 위해 동시에 참여하도록 하는 것입니다. 이를 통해 실수에 대한 두려움, 책임감에 대한 두려움, 그리고 공무 수행에 대한 두려움을 타파하고자 합니다. 특히 조국전선과 사회정치단체의 감독 역할을 강화해야 합니다.

팜티탄트라 장관은 또한 검사, 수사, 기소 및 재판 기관이 다양한 동기에 따른 위반 및 불법 행위 사례를 계속 연구하고 분류하고, 개인적 이익, 횡령 또는 부패가 없는 경우에는 보다 관용적이고 인도적으로 처리하여 공동의 이익을 위해 생각하고 행동하는 역동적이고 창의적인 간부들을 격려하고 보호하는 메커니즘을 만들어 줄 것을 요청했습니다.

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