(댄트리) - 국회의원 들은 많은 교사들이 표준어를 구사하지 못하며, 이는 유치원과 초등학교 학생들에게 영향을 미칠 수 있다는 사실을 지적했습니다.
교사는 더듬거나 혀꼬부라져서는 안 됩니다.교사법 초안을 논의하면서 , 대표 Nguyen Thi Thu Dung( Thai Binh )은 초안 법률에서 국가가 교직원을 구성하고 개발하는 데 주도적인 역할을 해야 하며, 특히 소수 민족 교사와 소수 민족 지역, 산악 지역, 국경 지역, 섬 및 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하는 교사의 양, 구조 및 질을 보장해야 한다고 규정하고 있다고 말했습니다.그러나 대표 Nguyen Thi Thu Dung은 교사법 초안에 이 정책이 명확하게 명시되지 않았다고 말했습니다.교직원 수를 보장하는 것과 관련하여, 대표 Nguyen Thi Thu Dung은 교육훈련부 보고서에 따르면 실제로 2022-2023 학년도 기준으로 국가는 여전히 일반 교육을 위한 교사가 10만 명이 부족하다고 말했습니다. Nguyen Thi Thu Dung 대표(사진: NA). 또한, 통계청(GSO)의 예측에 따르면 2030년까지 전국적으로 35만 8천 명 이상의 교사가 추가되어야 합니다. 따라서 이 대표는 교사법 초안에 교사 수 확보를 위한 정책이 포함되어야 한다고 말했습니다. 현재 교육 분야는 교사 수 기준이 낮습니다. 둥 씨는 교사의 질을 보장하기 위해 교사가 수업에 참여할 때 수업 내용과 형식을 충실히 보여줘야 한다고 강조했습니다. 이 대표는 교육 분야 예비 선발의 질을 보장하기 위한 정책, 즉 형식, 학업 성적, 그리고 더 중요하게는 교사의 언어가 더듬거리거나 혀꼬부라지지 않고 명확해야 한다는 점을 연구할 것을 제안했습니다. 둥 씨는 "저는 교사로서, 이 분야에 표준어를 구사하지 못하는 교사들이 있다는 것을 알고 있습니다. 이는 특히 표준어를 배우는 유치원생과 초등학생들에게 영향을 미칩니다."라고 말했습니다. 따라서 이 대표는 초안에서 국가가 교사의 양, 구조, 그리고 질을 확보하는 데 주도적인 역할을 할 수 있도록 정책을 더욱 명확하게 제시해야 한다고 제안했습니다. 교사들은 사회로부터 충분한 보호를 받지 못하고 있습니다. 채용 문제에 대해 후인 티 안 수엉(꽝응아이) 의원은 지역 내 교사 과잉 또는 부족 현상이 여전히 존재하며, 외딴 지역에서 근무할 교사 채용이 여전히 어렵고, 일부 지역에서는 교사 채용조차 불가능하다고 지적했습니다. 수엉 의원은 교사 채용 및 활용의 병목 현상을 해소하기 위해 교육 관리, 분권화, 그리고 합리적인 배치를 위한 통합된 중심 기관이 필요하다고 제안했습니다. 동시에, 수엉 의원은 교육 관리 기관으로 전근된 교사의 연공서열 수당 지급 관련 규정을 연구하고 보완할 필요가 있다고 강조했습니다. 대표 Huynh Thi Anh Suong (사진: NA). 교사의 권리와 의무에 관해 후인 티 안 수엉(Huynh Thi Anh Suong) 대표는 많은 교사들이 여전히 어려운 삶을 살고 있으며, 직업으로 생계를 유지하기 어렵고 사회로부터 적절한 관심과 보호를 받지 못하고 있다고 말했습니다. 대표는 교사의 업무 관련 권리, 안전하고 존중받는 근무 환경을 명확히 정의해야 한다고 제안했습니다. 동시에 학대 및 폭력으로 피해를 입은 교사를 위한 보호 및 회복 지원 제도가 마련되어야 하며, 교사가 할 수 없는 행위에 대한 규정을 검토하고 조정해야 합니다. 급여 및 복리후생과 관련하여 대표는 교사, 특히 유치원 교사와 젊은 교사의 삶과 소득에 주의를 기울여야 한다고 제안했습니다. 또한 교육기관에서 관리직을 맡고 있는 교사의 임용 및 해고를 검토하고 조정해야 한다고 덧붙였습니다.
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