이러한 현실에 직면하여, 특히 지역 보건소에서 근무하는 의료진 의 근무 수당을 늘려 소득과 생활 수준을 보장하자는 의견과 권고가 많이 나왔습니다.
의료진 급여 인상안
제15대 국회 제7차 회의 이후, 랑선성, 하장성, 뚜옌꽝성의 유권자들은 보건부가 공무원, 공공 직원, 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 특별 수당과 전염병 방지 수당 제도에 대한 규정을 개정하여 지역 보건소 직원의 근무 수당과 식사 수당을 늘리도록 정부에 건의할 것을 제안했습니다.
이 문제에 대해 하 장성 유권자들은 현행 근무 수당이 낮고, 생활 수준을 보장하지 못하며, 업무 수행의 질에 직접적인 영향을 미친다고 지적했습니다. 구체적으로, 현재 마을 보건소 직원의 근무 수당은 1박 18,750동, 주말 32,500동, 식대 15,000동입니다. 따라서 유권자들은 특히 마을 보건소에서 근무하는 의료진의 근무 수당과 식대 수당을 1박 18,000동에서 100,000동으로, 주말 1박 150,000동으로, 공휴일 1박 45,000동에서 200,000동으로, 주말 및 공휴일 1박 15,000동에서 150,000동으로 인상하여 소득을 보장할 것을 제안했습니다.
또한, 의료진에 대한 수당은 전반적으로 낮은 수준이며, 유권자들은 수당 인상안을 제시했습니다. 지난 12년 동안 기본급은 8차례 조정되었지만, 수술, 시술, 그리고 근무 수당은 그에 맞춰 조정되지 않았습니다. 많은 의료진들이 거의 휴일 없이 장시간 고강도로 근무하고 있으며, 급여와 수당은 생계 유지에 필요한 부분만 충당하는 수준이며, 업무 및 훈련의 특성에 비해 턱없이 부족합니다.
34년 경력의 보건소 직원인 응우옌 딘 훙(Nguyen Dinh Hung) 부소장은 호아이득(Hoai Duc) 군 디 트라치(Di Trach) 마을 보건소의 근무가 고되고 수입이 적음에도 불구하고 수년간 9명의 의료 관계자와 직원들이 주민들의 건강을 돌보고 있다고 밝혔습니다. "야간 보건소 근무는 의사, 간호사, 조산사들이 담당합니다. 현재 근무 종료 연령에 대한 구체적인 규정이 없습니다. 인력이 부족한 지역에서는 고령 의사와 기저 질환을 가진 의사들이 여전히 근무에 참여해야 하는데, 이는 매우 어렵고 건강에도 영향을 미칩니다. 따라서 수당 인상 제안은 아무리 적더라도 매우 중요합니다."라고 훙 부소장은 말했습니다.
보건부 통계에 따르면 2021년 초부터 2022년 중반까지 전국적으로 약 1만 명의 의료진이 직장을 그만두었으며, 그중 대부분은 호찌민시, 하노이, 동나이, 빈증성, 안장성, 다낭시에 집중되어 있었습니다. 보건부는 이러한 이유로 업무 압박, 저소득, 전문적인 업무를 수행하기 위한 환경 및 시설 부족, 사회, 가족, 친척의 압력, 그리고 더 나은 근무 환경을 찾고자 하는 욕구 등을 꼽았습니다.
이 제안이 빨리 통과되기를 바랍니다
이 문제와 관련하여 보건부 장관 Dao Hong Lan은 새로운 직업 수당에 대한 법령 초안과 공무원, 공공 직원 및 공공 보건 시설 근로자를 위한 여러 특별 수당 제도 및 전염병 수당 제도에 대한 규정을 개정 및 보완하는 결정을 긴급히 완료하고 있다고 말했습니다.초안은 법무부에 제출할 서류를 작성하기 위한 의견을 위해 각 부처, 지부 및 지방 자치 단체에 전달될 예정이며, 2024년 11월에 정부에 제출될 예정입니다.보건부의 최신 제안에 따르면 1급 및 특수 병원에서 24시간 교대 근무하는 근로자의 수당은 210,000동이 인상됩니다.특수 수술의 주요 외과 의사는 현재 수당보다 2.8배 높은 790,000동의 수당을 받게 됩니다.
북부 지방 병원장 클럽 연례 회의에서 다오 홍 란 보건부 장관은 의사와 간호사의 24시간 당직 수당이 매우 낮고 부적절하며, 교육 및 학습 기간이 다른 직종보다 길다고 밝혔습니다. 또한 보건부에 따르면, 당직, 수술, 시술, 전염병 예방 및 식대 수당 등 현재 수당 수준은 2011년 12월 28일 총리령 제73/2011/QD-TTg에 따라 적용되며, 기본급은 83만 동입니다. 13년 후 기본급은 2,340,000동(182% 인상)으로 인상되었습니다. 따라서 보건부는 제73호 결정에 따른 수당 수준이 현재의 경제 및 생활 상황에 "너무 낮고 더 이상 적합하지 않다"고 평가했습니다.
다른 직종에 비해 의료 업계의 초과 근무 수당은 매우 낮습니다. 의료진은 하룻밤 근무에 11만 5천 동(VND)을 받습니다. 반면 의사는 졸업 후 6년 동안 공부하고, 그 후 18개월 더 공부하여 개업 자격증을 취득합니다. 어떤 사람들은 10년 동안 공부하기도 합니다.
박마이 병원 노동조합 위원장인 Pham Thu Tra 박사
최신 규정에 따르면, 의사 자격증을 취득하려면 의대에서 최대 6년의 수학 기간과 최소 12개월의 진료 기간이 필요합니다. 한편, 1급 병원이나 특수 병원(예: 비엣득우호병원, 박마이병원, 타이응우옌중앙병원, 후에중앙병원, 초레이병원 등)의 의사는 하루 종일 열심히 일해도 11만 5천 동(VND)밖에 받지 못합니다. 3급 병원(일반적으로 군 단위)의 의사는 12시간 야간 근무를 해도 3만 동(VND)이 넘는데, 이는 현재 가격으로 쌀국수 한 그릇을 살 수 있는 금액도 되지 않습니다.
일부 병원 경영진 대표들에 따르면, 10여 년 전에 시행된 당직 수당 및 수술 수당 제도는 더 이상 적합하지 않습니다. 예를 들어, 심장 수술, 장기 이식 수술 등 보통 4~6시간, 심지어 8~10시간 이상 소요되는 특수 수술의 경우, 주치의는 여전히 건당 28만 동(VND)의 수당만 받습니다.
이 문제에 대해 베트남 보건 노동조합 위원장인 팜 탄 빈(Pham Thanh Binh)은 보건 노동조합이 수년간 의료진 수당 인상안을 제안해 왔으며, 관계 당국에 이 제안을 조속히 시행해 줄 것을 요청해 왔다고 밝혔습니다. 베트남 보건 노동조합은 수당 인상이 의료진의 삶을 크게 개선할 수 있기를 기대합니다. 이는 의료진이 국민 건강 증진에 지속적으로 기여할 수 있도록 격려하고 인정하는 것이며, 특히 의료진의 업무가 점점 더 희생과 헌신을 요구하는 상황에서 더욱 그렇습니다.
의료진과 노조 모두의 공감대와 기대는 수당 인상에 대한 이 제안의 시급성을 보여줍니다. 생활 수준이 향상되고 업무 부담이 가중되는 상황에서, 의료진은 이 제안이 당국의 심의와 승인을 받아 공공 의료에 헌신하는 사람들의 삶을 개선하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
현재 생계비에 비해 공공 의료기관 의료진 특별수당은 상당히 낮은 수준입니다. 수당 인상안이 승인된다면 의료진의 삶이 크게 개선될 것이며, 머지않아 현실이 되기를 바랍니다. 하지만 의료진 수당 인상안이 승인된다면 정부는 국가 예산을 최대한 활용하고 확보해야 합니다.
박투리엠 지역 의료센터 부소장 당티란푸옹
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출처: https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html
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