모든 가정에 따뜻한 설날을 가져다주다

테트 없이는 아무도 남지 않고, 뒤에 남겨진 사람도 없습니다.

"서로 사랑하고 지지한다"는 전통을 바탕으로, 2024년 설을 맞아 모든 사람과 모든 가정에 따뜻한 봄을 가져다주고자 하는 바람으로, 각 지방, 각 부문, 각 기관에서는 급여와 설 상여금의 적시 지급을 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 동시에, 정책가정과 어려운 처지에 있는 사람들에게 줄 수 있는 실질적인 선물도 더 많습니다.

많은 변동, 주문 부족, 어려운 생산 및 사업, 수익 감소가 있었던 1년 후에도 호치민시의 많은 기업들은 특히 2024년 설날 동안 여전히 직원들을 돌보기 위해 노력하고 있습니다. 세계 경제 의 전반적인 상황의 영향으로 2023년 Vinh Duong Embroidery Company Limited(호치민시 탄푸구)의 주문 수는 약 30% 감소했습니다. 바람직하지는 않았지만 기업은 어려움을 극복하기 위해 인력 감축이라는 옵션을 선택해야 했습니다. 그러나 모든 직원의 소득이 줄어드는 근무 시간 단축 옵션을 선택하는 대신 기업은 자발적으로 직장을 그만두는 직원에게 3.5개월 치 급여를 지원하기로 결정하여 새로운 일자리를 찾고자 하는 직원에게 기회를 제공하는 동시에 기업이 더 나은 케어 환경을 갖도록 돕고 남는 사람들의 소득을 보장했습니다.

많은 변동이 있었던 1년 후에도 호치민 시의 많은 기업은 특히 2024년 음력 설날 동안 여전히 직원을 잘 돌보려고 노력하고 있습니다.

회사 노동조합 위원장인 리에우 응옥 썬(Lieu Ngoc Son) 씨는 주문량이 감소했음에도 불구하고 직원들은 여전히 초과 근무를 하고 있으며, 월 평균 수입은 700만 동(VND) 이상이라고 말했습니다. 회사는 운영 비용을 절감했기 때문에 직원들에게 설날 보너스를 지급할 금액이 있다고 덧붙였습니다. 노동조합은 회사가 노동 총회와 함께 송년 파티를 개최하고, 1인당 50만 동(VND) 상당의 설 선물을 지급하고, 직원들이 가족과 함께 춘절을 즐길 수 있도록 설 연휴 일정을 발표할 것을 제안했습니다. 송 응옥 의류 회사(빈탄군)는 코로나19 이후 세계 경제의 영향으로 직원들의 매출과 소득 모두에 영향을 받았습니다. 회사 노동조합 위원장인 쩐 탄 썬(Tran Thanh Son) 씨는 회사가 주문량 증가를 위한 새로운 시장을 찾고, 초과 근무를 재개하고, 안정적인 일자리를 창출하고, 직원들을 최대한 보살피기 위해 노력해 왔다고 말했습니다. 용의 해를 맞아 회사는 2023년 대비 약 30만 동(VND)의 보너스를 인상하기로 결정했습니다. 이는 1인당 평균 약 900만 동(VND)입니다. 최고 금액은 1인당 2,300만 동(VND)이고 최저 금액은 1인당 620만 동(VND)입니다. 노조는 연말 행사와 함께 오락 활동, 행운권 추첨, 그리고 1인당 약 30만 동(VND) 상당의 설 선물 증정 행사를 진행할 것을 제안했습니다.

"베트남 상품 축제 - 근로자와 함께하는 행복한 설날" 호치민시의 노조원과 근로자를 대상으로 수천 개의 품목을 우대 가격으로 제공합니다.

최근 호치민시에서 가장 많은 직원을 보유한 기업인 PouYuen Vietnam Co., Ltd.(Binh Tan District)는 주문 부족으로 이전에 수천 명의 직원을 감축했음에도 불구하고 직원들의 설 연휴를 대비해 6,330억 VND 이상을 지출한다고 발표했습니다. 회사 노동조합 위원장인 Cu Phat Nghiep 씨에 따르면, 설 보너스는 2023년 12월 근로 계약에 따른 급여를 기준으로 하며, 여기에는 기본급과 과중하고 위험한 작업에 대한 급여(있는 경우)가 포함되고, 근무 수당, 전문 수당 및 특별 수당(있는 경우)이 추가됩니다. 평균 보너스는 1인당 1,700만 VND이며, 최고는 약 6,700만 VND, 최저는 500만 VND 이상입니다. 투덕시 하이테크 파크에 위치한 니덱 베트남(Nidec Vietnam Co., Ltd.)은 1.1개월 치 급여에 해당하는 뗏(Tet) 보너스 외에도, 북부, 중부, 서부 지역에서 뗏(Tet) 명절을 기념하기 위해 500명이 넘는 직원과 가족들을 픽업하고 데려다주는 18회의 여행을 지원합니다. 특히, 장기 근속 직원의 경우, 귀가 버스 요금의 90~100%를 지원합니다.

호치민시 노동, 전상자 및 사회부 국장인 Le Van Thinh 씨에 따르면 작년에 생산 및 사업 활동이 여전히 많은 어려움에 직면했지만 모든 기업은 직원들에게 설 보너스를 제공하기 위해 노력했으며, 이를 통해 복리후생과 혜택을 늘릴 뿐만 아니라 직원들이 춘절을 즐기고 설을 기념하며 오랫동안 회사에 머물도록 장려했습니다.1,200개 이상의 기업을 대상으로 한 설문 조사를 통해 46% 이상의 기업이 설 보너스 외에도 선물, 상품권, 행운의 돈, 귀가 셔틀 버스 구성 또는 지원금, 버스 티켓 제공 등 직원들에게 다양한 형태의 보살핌과 실질적인 지원을 하는 것으로 나타났습니다.2024년 평균 설 보너스는 1인당 1,230만 VND(2023년 대비 감소) 이상이며, 평균 설 연휴는 8~9일인데, 많은 기업이 직원들이 가족을 방문하기 위해 집에 갈 충분한 시간을 갖도록 연차를 해결하기 위해 결합합니다.

2024년 설날을 맞아 노조원과 근로자를 대상으로 설날 케어 프로그램을 시행하기 위한 노력.

호치민시 각급 노동조합의 검토 결과, 일부 기업들이 임금 체불로 인해 장기간 어려움을 겪거나 노사 관계가 악화되어 올해는 설 연휴 상여금을 지급하지 않을 것으로 나타났습니다. 이에 호치민시 노동조합연맹 팜 치 땀 부회장은 설 연휴에 귀가가 어려운 어려운 처지의 근로자들을 위해 총 1,920억 동(약 1,920억 원) 규모의 9대 핵심 지원책을 마련했다고 밝혔습니다. 또한, 설 연휴 상여금을 받지 못하거나 임금을 체불한 근로자들을 위한 적기 지원책을 마련하여 노사 관계 안정을 도모할 계획이라고 덧붙였습니다. 특히, "Tet Sum Vay - Xuan Tri An" 프로그램은 어려운 상황에 처한 노조원과 근로자 13,000가구를 돌볼 것으로 예상되며, 근무 시간이 단축되어 Tet에 집으로 돌아갈 수 없는 근로자에게 선물과 현금을 포함하여 가족당 100만 VND를 우선적으로 지원합니다. 이번 Tet에 근로자들과 함께 호치민시 사회보장기금은 어려움에 처한 근로자에게 1,000개의 선물을 지원하며, 그 가치는 10억 VND가 넘습니다. 시의 베트남 조국전선 위원회는 노동보훈사회부, 시 청년 연합과 함께 "사랑의 봄" 프로그램을 조직하여 어려운 상황에 처한 어린이, 청소년 및 근로자 숙소 지역의 어린이에게 수천 개의 선물을 제공합니다. 시 청년 연합은 버스 및 기차표를 지원하고, 직장을 잃거나 Tet에 집으로 돌아갈 수 없는 근로자에게 선물을 제공하며, 국경 및 섬 지역에서 근무하는 군인과 그 가족을 방문하여 선물을 제공합니다.

하노이 플라스틱 주식회사 직원들이 하노이시 노동조합 위원장으로부터 선물을 받고 있다(다큐멘터리 사진).

하노이 에서 시 노동조합 연맹 회장인 Pham Quang Thanh은 "수도의 모든 급 노동조합은 2024년 설 연휴 동안 노사 관계 안정과 근로자 보살핌에 참여하기 위한 솔루션 실행을 강화하고 있습니다."라고 말했습니다. 모든 급 노동조합의 평가에 따르면 2023년에는 일부 투입재 가격, 특히 소비재, 식품, 휘발유 가격이 인상될 것이며, 지역 노동력 부족은 기업의 생산 및 경영 활동과 근로자의 일자리, 생활, 소득에 영향을 미칠 것입니다. 어려움을 극복하려는 노력의 정신으로 대부분의 기업은 여전히 2023년 근로자의 평균 급여가 2022년과 같도록 노력하고 있습니다. 이는 근로자가 직장에서 안정감을 느끼고 기업이 안정적으로 운영되어 근로자의 삶을 보장하고 사회 보장을 확보하는 데 중요한 해결책입니다. 국가가 주식과 자본을 출자한 회사에 속한 기업의 2023년 평균 급여는 2022년 대비 0.72% 인상될 것입니다. 나머지 기업 유형은 2022년과 동일합니다. 하노이시 노동조합 연합 대표는 또한 2024년 설날을 맞아 베트남 노동조합 연합이 전국 규모의 전자상거래 거래소를 통해 "2024년 노동조합 설날 시장" 프로그램을 전개하여 노조원과 근로자가 품질이 보장되고 우대 가격이 있는 상품을 구매할 수 있도록 지원할 것이라고 말했습니다.

흥옌 지역 근로자들에게 1,800여 개의 설 선물을 전달하고 무료 건강 검진과 치료를 제공했습니다.

하노이시 노동조합총연맹은 베트남 노동총연맹(VGNLC) 으로부터 4,000개의 지원 패키지를 지원받았으며, 각 부서에 어려운 환경, 노동 생산에서 우수한 성과, 그리고 노조 활동으로 프로그램에 신속하고 효과적으로 참여할 수 있는 적합한 노조원을 검토, 선정 및 명단 작성하도록 요청했습니다. 전자상거래소를 통한 "Union Tet Market 2024" 프로그램은 2024년 1월 15일부터 2월 7일까지 진행될 예정입니다. 이 프로그램에 참여하는 모든 노조원은 전자상거래소에서 상품을 구매할 수 있도록 30만 동(VND) 상당의 신용카드(또는 은행 카드)를 무료로 발급받습니다. 하노이시 노동조합연맹은 2024년 음력설 기간 동안 수도 각급 노동조합을 대상으로 뗏 연휴 기념 활동을 적극 홍보하고, 특히 베트남노동총연맹 전자상거래장을 통해 '2024년 뗏 연휴 마켓' 프로그램을 펼쳐 수도의 많은 노동조합원과 근로자에게 확산해 줄 것을 각 단위에 요청했습니다.

박닌성에서는 모든 노조원과 근로자가 설을 함께 보낸다는 모토 아래, 박닌성 노동조합이 "2024년 설날(Tet Sum Vay) - 봄나눔, 노동자 축제 - 노동조합 설날 장터" 프로그램을 적극적으로 시행하고 있습니다. 박닌성 노동조합은 어려운 처지에 있는 노조원, 산재, 직업병을 앓거나 폭풍, 홍수, 자연재해, 전염병으로 피해를 입은 조합원에게 3,500개의 선물을 제공하고, 설날에 고향으로 돌아가고 싶어 하는 원거리(100km 이상) 근무 조합원에게는 버스 티켓 1만 장을 제공할 계획입니다. 이와 함께, 박닌성 노동조합은 조합원과 근로자들을 위해 문화·체육 교류 행사, 민속놀이, 행운권 추첨, 무료 봉사 활동 등을 진행할 예정입니다. 특히, 2024년 뗏(Tet) 장터에서 도노동총연맹은 어려운 처지에 있는 노조원들에게 0동 상품권 3,000장을 배포하고, 노조원과 근로자의 필수 권익을 위한 상품 및 서비스와 관련된 60~70개의 복지 부스를 마련할 계획입니다. 특히, 도노동총연맹은 의류, 식품, 생필품, 건강 검진 및 상담, 법률 자문, 통신 서비스, 안전 운전 교육, 무료 엔진오일 교환 및 미용 서비스 등 약 20개의 0동 부스를 운영할 예정입니다. 또한, 약 40~50개의 부스에서는 많은 근로자의 정기적인 소비 수요를 충족할 수 있는 상품, 서비스 및 제품을 10~50%의 특별 가격으로 판매할 예정입니다.

공로가정, 혁명공로자, 저소득층 가정, 사회보장 수급자분들이 따뜻한 2024년 설 연휴를 보내실 수 있도록 빈푹성은 예산에서 381억 동(VND)을 배정하고, 자원을 동원하여 공로가정, 공로자, 저소득층 가정을 방문하여 선물을 전달하여 모든 가정이 풍성한 봄을 맞이할 수 있도록 했습니다. 이 중 287억 동(VND) 이상을 배정하여 혁명공로자 33,875명, 베트남 영웅 어머니들, 전쟁 상이군인 및 병사(생명의 81% 미만 생존), 적에게 투옥되어 생존해 있는 저항군, 노련한 혁명 간부의 유족, 봉기 전 활동했던 간부의 유족, 독성 화학물질에 감염되어 수당을 받고 있는 저항군 등을 방문하고 지원했습니다.

빈푹성에서 어려운 환경에 처한 주민 200명에게 선물을 전달했습니다.

빈푹성에서 어려운 환경에 처한 주민 200명에게 선물을 전달했습니다.

빈푹성은 특히 어려운 환경에 처한 4,600여 가구의 빈곤 가구, 사회보장 수급 가구, 그리고 빈민층 가구를 방문하여 설 선물을 전달하기 위해 약 28억 동을 지출했습니다. 빈푹성은 성 내외의 단위, 그리고 설 기간 동안 방문을 요청받은 기관 및 단위의 관리 하에 있는 사람들을 방문하여 선물을 전달하기 위해 약 67억 동을 지출했습니다. 성 예산 외에도 빈푹성의 각 지방에서는 군 및 코뮌 단위의 기금을 사용하여 정책 가족, 혁명 기여자, 빈곤 가구, 그리고 특히 어려운 환경에 처한 가구를 방문하고 선물을 전달했습니다. 또한 빈푹성은 사회화 자원 동원을 확대하여 기업과 자선가들에게 함께 힘을 모아 빈곤층과 정책 가족을 위한 설 선물을 전달했습니다.

2024년 용의 해를 맞아 다크락에서 열리는 "자선 뗏" 박람회 프로그램.

1월 10일, 닥 락성에서 닥락성 적십자회는 꾸꾸인현 인민위원회와 협력하여 2024년 기해년 "인도주의 뗏(Tet)" 박람회를 개최했습니다. 2024년 기해년 구꾸인현의 어려운 이웃들을 방문하여 뗏 선물 333개(1개당 70만 동 상당)를 전달했습니다. 닥락성 적십자회 회장 아윤 흐엉(Ayun H'Huong)은 "인도주의 뗏" 박람회가 매년 개최되는 것은 인도주의적 가치를 지속적으로 함양하고, 지역 사회에 고귀한 행동과 따뜻한 마음을 전파하기 위한 것이라고 말했습니다. 올해 박람회의 새로운 특징은 수혜자를 존중하고, 지역 주민들의 훌륭한 문화적 전통과 연계하며, 지역 사회 내 지원 네트워크를 강화하여 모두가 가난하고 어려운 이웃을 돕고 나눌 수 있는 기회를 제공한다는 원칙을 지키기 위해 다양한 활동을 기획하고 설계했다는 것입니다. 성 적십자회 회장은 "인도주의 뗏(Tet)" 행사를 진행하는 데 있어 여러 기관, 기업, 그리고 자선가들의 협력과 지원을 지속적으로 받기를 희망합니다. 모든 긍정적인 행동과 나눔은 빈곤층과 어려운 환경에 처한 사람들이 풍성하고 완전한 뗏을 보낼 수 있도록 돕는 데 기여할 것입니다. 이번 행사에서 조직위원회는 뗏 선물 30개를 전달하고, 꾸꾸인(Cu Kuin) 지역의 소외 계층 3가구를 방문하여 선물을 전달했습니다. 또한, 조직위원회는 "무동(VND) 부스"를 마련하여 빈곤층 가구, 어려운 환경의 가구, 에이전트 오렌지/다이옥신 감염자, 장애인, 독신자 등 300가구가 반쭝(Banh Chung), 뗏잼, 그리고 생필품을 무료로 구매할 수 있는 환경을 조성했습니다.

남딘에서 어려운 처지에 있는 사람들에게 2024년 용의 해를 맞아 설 선물을 전달합니다.

1월 9일, 남딘성 적십자사는 2024년 지압틴의 봄을 맞아 뗏 자선 운동 출범식을 개최했습니다. 남딘성 적십자사 회장인 팜 민 프엉(Pham Minh Phuong)은 뗏 자선 운동의 목표가 정치 시스템 전반의 힘을 북돋우고, 모든 계층, 재계, 자선가들의 "남을 나 자신처럼 사랑하라"는 전통을 장려하며, 사회의 가난하고 소외된 사람들을 돌보고 돕는 것이라고 강조했습니다. 남딘성 적십자사는 2024년 지압틴의 음력 설을 맞아 2만 5천 명의 빈곤층, 어려운 처지에 있는 사람들, 그리고 소외 계층을 돌보고 지원하기 위해 총 100억~120억 VND 규모의 기금을 모금할 계획이며, 최소 기부 금액은 50만 VND 이상입니다.

이전에 노동, 전쟁 상이군인사회부는 지방 및 시의 인민위원회에 사회 보장 및 사회 지원을 보장하고, 2024년 설날과 지압틴의 음력 설을 맞아 사람들의 삶을 돌보는 데 기여하여 행복하고 따뜻한 봄을 맞이할 수 있도록 요청하는 공식 공문을 발행했습니다. 이에 따라 노동, 전쟁 상이군인사회부는 지방 및 시의 인민위원회에 2024년 설날과 지압틴의 음력 설을 맞아 혁명에 공로가 있는 사람, 정책 수혜자, 빈곤층, 빈곤층 미만자, 어려운 처지에 있는 사람, 사회 보호 수혜자를 방문하고 선물을 주고 사회 지원을 제공하는 계획을 수립하도록 요청했으며, 적절한 수혜자, 제도, 홍보, 투명성을 보장하고 중복을 피하며 정책을 이용하거나 이익을 취하지 않고 모든 정책 수혜자가 선물을 받고 설 전에 선물을 받는다는 원칙을 적용했습니다. 규정에 따라 정책 수혜자와 사회 보장 수혜자에게 연금과 수당을 적시에 지급해야 합니다. 정책 수혜자(유공자, 빈곤층, 노인, 장애인, 특수 아동, 오지 거주자 등)의 생활 여건을 검토하고 파악하여 설 연휴 기간 동안 시의적절한 돌봄과 지원을 제공하는 데 집중해야 합니다.

2024년 지압틴(Giap Thin) 음력 설과 첫 수확 연도 동안 기아 위기에 처한 가구와 인구 수를 검토하고 요약하며, 지역 예산을 포함한 자원을 적극적으로 동원하고 기타 법적 사회 자원을 동원하여 주체들에게 적시에 지원을 제공해야 합니다. 지방 정부는 산업단지, 수출가공구역, 경제특구의 노동 상황을 정기적으로 모니터링하고 파악하여 근로자들이 설 연휴를 즐기고 설 이후 복귀할 수 있는 유리한 환경을 조성해야 합니다. 근로자들이 급여와 보너스(있는 경우)를 전액 지급받고 규정에 따라 설 연휴를 마련할 수 있도록 상황을 모니터링하고 파악해야 하며, 특히 소득이 급격히 감소하거나 실직 또는 불완전 고용 상태에 있는 근로자를 지원하는 데 주의를 기울여야 합니다. 자체 점검을 강화하고 산업 안전 및 위생을 보장하는 조치를 시행하며, 생산 및 사업장에서 화재 및 폭발을 예방해야 합니다. 인력 공급망을 유지하고 설 전후 기업의 노동 수요를 신속하게 충족하기 위한 솔루션을 시행해야 합니다. 아동, 특히 특수 상황에 처한 아동, 소수 민족 및 산악 지역 아동의 보호 및 돌봄을 강화해야 합니다. 건강하고 안전하며 아동을 보호하는 레크리에이션 활동을 기획하고, 유해 제품, 장난감 및 사회악으로부터 아동을 보호합니다. 기사: VNA 기자단 사진 및 그래픽: VNA - VNA 배포; 영상: Vnews 편집자: 하 프엉 발표: 하 응우옌 출처 링크