원래 기초가 없어졌을 때

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이 워크숍은 중앙선전부가 주재하고 중앙조직위원회, 중앙이론위원회, 호치민 국립 정치 학원이 협력하여 하노이 에서 개최되었습니다.

"원초적 토대"와 그것을 보존해야 할 간부·당원의 책임

앞서 언급한 회의에서 응우옌 쑤언 탕 교수는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 고위직을 포함하여 여전히 정치 이념, 도덕성, 그리고 생활 방식이 저하된 집단이 존재한다는 사실을 직시해야 합니다. 이들은 "자기 진화"와 "자기 변혁"의 징후를 보이며, 이로 인해 불만과 불안이 야기되고 당, 국가, 그리고 사회주의 정권에 대한 국민의 신뢰가 저하됩니다. 실제로 간부와 당원들이 자신의 자질을 꾸준히 연구하고, 수양하고, 실천하지 않으면 점차 자신을 잃고, 혁명적 도덕성의 "근본적인 토대"를 잃어 정치 이념의 저하로 이어집니다. 이는 "자기 진화"와 "자기 변혁"으로 이어지는 짧지만 매우 위험한 단계입니다."

중앙이론위원회 위원장의 평가는 우리 당이 제12기 중앙위원회 결의 제4호를 중심으로 결의에서 지적한 "자아진화"와 "자아변혁"의 위험성의 내용과 함의를 구체화하고 해명한 것입니다. 혁명적 윤리 기준은 간부들과 당원들의 "근본적인 토대"이며, 당의 사상적 토대를 이루는 요소이자 당 내부의 문화와 윤리를 구성하는 요소입니다. 다시 말해, 각 간부들과 당원들의 혁명적 윤리는 당 지도의 힘, 효과성, 효율성을 구성하는 "줄기세포"이며, 우리나라 사회주의 정권의 생존에 핵심적이고 결정적인 역할을 합니다. "근본적인 토대"를 잃은 간부들과 당원들은 뿌리째 뽑힌 나무와 다름없습니다. "점진적인 죽음"은 정치적, 도덕적 타락의 과정이며, "자아진화"와 "자아변혁"으로 이어집니다. 당원과 간부, 특히 고위 당 간부들이 정치 사상, 도덕, 생활 방식 저하로 고통받고 "자기 개조"에 이를 때까지 타락하면 당의 위신과 국민의 신뢰에 막대한 영향을 미칩니다. 간부와 당원들이 "근본"을 잃으면 당의 사상 기반에 틈과 균열이 생깁니다. 이는 적대적인 반동 세력이 선전 활동을 벌이고, 선동하며, 당과 국가를 파괴하는 구실과 허점입니다.

정치국과 중앙위원회 산하의 고위 간부들과 국가 전략에 참여하는 여러 부처, 지부, 지방의 수장들을 포함한 일련의 고위 간부들이 최근 당의 징계를 받고 형사 고발을 당한 것이 대표적인 사례입니다. 당 건설과 시정, 그리고 인내와 결단, 그리고 금기를 깨지 않는 정신으로 부패와 부정부패에 맞서 싸운 실천적 노력은 간부들과 당원들에게 새로운 상황에서 혁명 윤리의 "근본적인 토대"를 수호해야 할 책임과 의무에 대한 수많은 "피비린내 나는" 교훈을 남겼습니다.

위 회의에서 지도자, 관리자, 전문가들은 다음과 같이 말했습니다. "당을 윤리적으로 건설하고 간부와 당원들의 혁명적 윤리를 함양하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 이는 당 건설 및 정정 사업의 핵심 과제 중 하나이며, 호찌민 사상의 핵심 내용 중 하나입니다. 호찌민 주석은 당을 수립하고 교육하고 훈련하는 모든 과정에서 혁명적 윤리를 당의 핵심 내용으로 규정하셨으며, 윤리는 혁명가의 "뿌리"라고 강조하셨습니다." 그는 "혁명가는 윤리를 가져야 하며, 윤리가 없다면 아무리 재능이 뛰어나더라도 인민을 이끌 수 없다"고 강조했습니다.

당의 근본 문제들을 재차 강조하고 강조함으로써 당의 문화와 도덕을 되살리는 것의 중요성을 더욱 명확하고, 깊고, 광범위하게 인식하고, 각 간부와 당원, 특히 핵심 간부와 지도자들의 모범적인 역할에 대한 "근본적인 토대"를 다져야 합니다. 간부의 수준이 높을수록 그 모범은 더욱 순수해야 합니다. 이 중요한 문제는 우리 당이 깊이 있고 철저하게 인식하고 있습니다. 당은 원칙적으로 모든 간부, 당원, 그리고 각급 당 조직에 내용, 관점, 목표, 해결책 체계를 "무장"시켜, 간부와 당원들이 학습하고, 수양하고, 훈련하고, 기여하고, 부정적인 현상과 타락을 억제하고, "자기 진화"와 "자기 개조"를 방지할 수 있는 환경을 조성해 왔습니다. 당이 제12기 중앙위원회 결의 제4호에서 요약하고 명시한 27가지 타락, "자아진화", "자아변혁"은 각급 간부, 당원, 그리고 당 조직들이 스스로를 건설하고 바로잡는 기반입니다. 우리가 이를 실천해 나갈수록, 그 성장과 발전을 제한하고, 저지하고, 궁극적으로 근절하기 위한 조기 예방적 해결책의 중요성이 더욱 분명해집니다.

자기 교육과 자기 수양 솔루션을 존중하세요

새 시대 간부와 당원들의 혁명적 윤리 기준을 세우는 것은 당의 전략적 비전을 보여주는 과학적인 문제입니다. 우리는 이론적 토대와 전통적 토대, 실천과 목표, 요구, 새로운 정세 속에서의 당 건설과 정정, 조국 수호의 과업을 종합하여 끊임없이 연구하고 확정해 왔습니다. 민족사, 베트남 공산당사, 당 건설과 정정 실천, 그리고 국가의 발전 추세를 통해 구축되고 발전되어 온 혁명 윤리의 보편적이고 핵심적인 내용과 함의 외에도, 시대는 우리에게 보완하고 발전시키며 완성할 것을 요구하는 새로운 요구를 제기했습니다.

최근 몇 년을 돌이켜보면, 제12기 중앙위원회 결의 4호를 이행한 지 7년이 지났지만, 매우 중요한 성과 외에도 정치 사상, 도덕성, 생활 양식의 저하가 나타나고 있으며, 이는 일부 간부와 당원들의 "근본"에 심각한 영향을 미치고 있습니다. 제13기 중앙위원회 제4차 대표자회의 결론은 다음과 같습니다. "지도자와 간부를 포함한 일부 간부와 당원들은 당 건설과 정정 사업의 본질과 중요성을 제대로 이해하지 못하고 있습니다. 책임감이 부족하고, 모범적인 행동이 부족하며, 이상과 의지가 퇴색하고, 개인주의에 빠지고, 말과 행동이 일치하지 않으며, 당 규율을 어기고, 법을 어기고 있습니다. 이러한 한계와 단점의 주요 원인은 일부 당 위원회, 당 조직, 간부, 특히 간부들이 자신의 지역, 기관, 단위의 저하, "자아 진화", "자아 변혁"의 수준을 제대로 인식하지 못하고 있기 때문입니다."

"근본"을 공고히 하고, "근본"이 공격받거나, 약화되거나, 유실되지 않도록 하는 근본적인 문제 중 하나는 간부와 당원들이 내부적 타락의 중요성과 심각성에 대한 인식을 바꾸는 것입니다. 제12기 중앙위원회 결의 제4호는 다음과 같이 명시하고 있습니다. 일부 간부와 당원들의 타락의 깊고 근본적인 원인은 무엇보다도 간부와 당원들 자신의 자기 수양과 단련 부족에 있습니다. 그들의 사상적 입장이 불안정하고, 혼란스러워하며, 외부의 영향에 흔들리고, 개인주의에 빠져 있습니다.

따라서 새 시기 간부와 당원들의 혁명적 윤리 기준은 단순히 "건설"에 대한 높은 목표와 요구 사항을 제시하는 것이 아니라, "투쟁"에 대한 기개, 의무, 그리고 책임을 부여합니다. 간부와 당원들은 위험을 깊이 인식하고, 자신과 당 조직 내에서 정치 사상, 도덕, 생활 방식, "자기 진화", "자기 변혁"의 저하 징후를 정확히 파악하여 효과적인 예방 및 대응책을 마련해야 합니다.

간부와 당원들의 혁명 윤리의 "근본 토대"를 유지하기 위해 많은 연구자들이 제시하는 해결책들 가운데, 자기 해결(자기 교육, 자기 수양, 자기 훈련)이 중요하고 결정적인 역할을 합니다. 도덕적 자질과 생활 양식은 간부와 당원들 내부에서 형성되는 요소입니다. 외부의 형식과 해결책은 단지 보조적인 요소에 불과합니다.

오늘날 정치 체제의 모든 계층에서 중요한 직책과 책임을 맡고 있는 간부들과 당원들은 학습 환경에서 큰 이점을 누리고 있으며, 정치 이론에 대한 기초 연구를 수행하고 연구할 기회를 얻습니다. 간부의 직위가 높을수록 심도 있는 연구를 수행하고 연구할 기회가 더 많아집니다. 이론적 지식과 학습, 노동, 실천 활동의 과정은 교육 과정을 자기 수양, 자기 수양, 자기 훈련으로 전환하는 환경입니다. 고위 간부를 포함한 많은 간부와 당원들이 "초석"을 상실하게 된 것은 전적으로 자기 수양의 부족, 자기 수양 및 자기 훈련 과정의 무시 및 제거라는 주관적인 이유 때문입니다.

"근본"이 사람들의 생각과 행동, 행위를 지배하는 내생적 자원이 되기 위해서는 그 어느 때보다 간부와 당원들이 스스로 해결책을 찾아야 합니다. "근본"을 잃고 기율이나 법을 어긴다면, 기관이나 조직이 아닌 오직 자기 자신만을 탓해야 합니다.

루 응안(qdnd.vn)

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